Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan bagian produksi pada PT.Asia Forestama Raya Pekanbaru.Tipe penelitian ini berbentuk deskriptif kuantitatif dengan metode kuantitatif.metode kuantitatif adalah metode penelitian yang berlandaskan pada filsafat positivisme, digunakan untuk meneliti pada populasi atau sampel tertentu, pengumpulan data men…
Kompensasi yang baik akan mampu memberikan kepuasan bagi karyawan dan memungkinkan perusahaan memperoleh, mempekerjakan, dan mempertahankan karyawan. Bagi manajemen Hotel Ratu Mayang Garden kompensasi memiliki arti penting karena mencerminkan upaya organisasi dalam mempertahankan dan meningkatkan kesejahteraan karyawannya. Kompensasi yang tidak memadai dapat menurunkan kepuasan kerja karyawan d…
Penelitian ini bertujuan untuk mengidentifikasi pengaruh penerapan Total Quality Management (TQM) terhadap peningkatan kinerja kualitas di rumah sakit di Pekanbaru. TQM diterapkan melalui empat elemen utama, yaitu Continuous Improvement, Work Standardization, Quality Circle, dan Error Proofing. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode survei yang melibatkan 100 responden …
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh iklim kerja dan budaya organisasi terhadap kinerja guru di SMK Negeri Pertanian Terpadu Provinsi Riau. Metode penelitian yang digunakan adalah kuantitatif dengan teknik sampling jenuh, melibatkan 88 guru sebagai responden. Data dikumpulkan melalui kuesioner, wawancara, dan dokumentasi, serta dianalisis menggunakan SmartPLS. Hasil penelitian men…
Perhatian pada UMKM di Indonesia saat ini penting sebagai bentuk keberpihakan pada ekonomi kerakyatan. Saat ini persaingan bisnis semakin kompetitif, UMKM di Provinsi Riau menjadi salah satu sektor unggulan yang diutamakan akan perkembangannya karena mampu menggerakkan perekonomian pada daerah, UMKM merupakan salah satu unsur kekuatan yang dapat mendukung pembangunan dan pertumbuhan perekonomia…
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh motivasi kerja, lingkungan kerja dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. Perkebunan Nusantara IV Regional III Kebun Lubuk Dalam. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan panen yang berjumlah 161 orang. Teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah purposive sampling, yaitu penentuan sampel berda…
Tujuan penelitian ini adalah untuk menganalisis Pengaruh Kompetensi Dan Beban Kerja Terhadap Kinerja Guru Sekolah Dasar di Kecamatan Rokan IV Koto. Metode Penelitian Kuantitatif dengan penjelasan deskriptif. Penelitian ini menggunakan sampel sebanyak 102 sampel penelitian guru SD yang ada di Kec. Rokan IV Koto. Metode analisis data yang digunakan untuk menjawab rumusan masalah atau mengkaji hip…
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kepemimpinan kepala sekolah dan motivasi kerja terhadap kinerja guru pada SMP Negeri di Kecamatan Sosa, Kabupaten Padang Lawas, Sumatera Utara. Populasi penelitian berjumlah 109 guru yang berasal dari tiga SMP Negeri, dan seluruh populasi dijadikan sampel penelitian. Teknik pengambilan sampel menggunakan metode sensus, sehingga seluruh anggot…
Tujuan penelitian ini adalah untuk menganalis pengaruh work life balance dan burnout terhadap kinerja perawat rumah sakit umum daerah teluk kuantan Untuk variabel dependen dalam penelitian ini adalah kinerja perawat (Y). Sedangkan untuk variabel independen adalah work life balance (X1) dan burnout(X2). Populasi yang digunakan dalam penelitian ini adalah perawat rumah sakit umum daerah teluk kua…
Tujuan penelitian ini yaitu untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh pelatihan kerja dan kerjasama tim terhadap kinerja karyawan pada PT. Jalur Pusaka Sakti Kumala Kabupaten Pelalawan. Populasi dalam penelitian ini ialah seluruh karyawan yang bekerja pada perusahaan PT. Jalur Pusaka Sakti Kumala Kabupaten Pelalawan 107 orang. Teknik pengambilan sampel dalam penelitian ini ialah menggunakan Pu…