Filter by
Pengaruh Budaya Organisasi Terhadap Motivasi Kerja Pegawai Dinas Lingkungan H…
PENGARUH BUDAYA ORGANISASI TERHADAP MOTIVASI KERJA PEGAWAI DINAS LINGKUNGAN HIDUP DAN KEHUTANAN PROVINSI RIAU OLEH : ANDI FAUZIAN LUFTHI 195210325 Tujuan penelitian ini untuk menganalisis pengaruh budaya organisasi terhadap motivasi kerja pegawai dinas lingkungan hidup & kehutanan Provinsi Riau. Pengambilan sampel menggunakan metode Sensus. Jenis data kuantitatif dan sumber data adalah data pri…
- Edition
- -
- ISBN/ISSN
- 195210325
- Collation
- i,71 Halm. ; 30x21 cm
- Series Title
- -
- Call Number
- -
Pengaruh Budaya Organisasi dan Disiplin terhadap Kinerja Pegawai pada kantor …
Penelitian ini dilakukan dengan tujuan untuk mengetahui pengaruh budaya organisasi dan disiplin kerja terhadap kinerja pegawai pada Dinas Perhubungan Kota Pekanbaru. Populasi dalam penelitian ini sebanyak 66 pegawai. Teknik pengambilan sampel pada penelitian ini ialah menggunakan teknik metode sensus mengambil semua populasi menjadi sampel. Dalam hal ini peneliti mengambil sampel 66 pegawai Din…
- Edition
- -
- ISBN/ISSN
- 185210988
- Collation
- i-146 Hlm.; 30x21 cm.
- Series Title
- -
- Call Number
- Manajemen 331.2 Nop p
Pengaruh Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Pada Guru Smk Negeri Pertanian Te…
Kinerja merupakan suatu tingkatan pencapaian yang diperoleh oleh seseorang selama waktu yang sudah ditentukan dalam melaksanakan tugasnya serta bertanggung jawab sesuai dengan harapan dan tujuan yang sudah ditetapkan. Berdasarkan penelitian yang sudah dilakukan oleh para ahli salah satu yang termasuk dalam hal yang mempengaruhi kinerja adalah budaya organisasi. Populasi penelitian ini merupakan…
- Edition
- -
- ISBN/ISSN
- 198110014
- Collation
- ii,48 Halm. ; 30x21 cm
- Series Title
- -
- Call Number
- Psikologi 370.6 Ind P
PENGARUH BUDAYA ORGANISASI,KEPEMIMPINAN DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KINE…
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh budaya organisasi, kepemimpinan, dan komitmen organisasi terhadap kinerja karyawan pada Bank Riau Kepri Syariah Cabang Utama Kota Pekanbaru. Penelitian ini mengambil jumlah responden yaitu 45 orang. Pendekatan kuantitatif digunakan dalam penelitian ini, dengan pengumpulan data melalui penyebaran kuesioner kepada karyawan Bank Riau Kepri Syari…
- Edition
- -
- ISBN/ISSN
- 205210447
- Collation
- i, 101 Hlm.; 30x21 cm.
- Series Title
- -
- Call Number
- Manajemen 060.1 Sya p
PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN KEPRIBADIAN TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENS…
Tujuan penelitian untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh budaya organisasi dan kepribadian terhadap organizational citizenship behavior (OCB) di mediasi oleh komitmen organisasi pada Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi Kabupaten Bengkalis. Populasi dalam penelitian ialah seluruh pegawai yang bekerja pada kantor Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi Kabupaten Bengkalis berjumlah 77 orang.…
- Edition
- -
- ISBN/ISSN
- 195210071
- Collation
- i, 93 Hlm.; 30x21 cm
- Series Title
- -
- Call Number
- -
Pengaruh Komitmen Organisasi Normatif Dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja …
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh komitmen organisasi dan budaya organisasi terhadap kinerja karyawan pada PT. Taspen (PERSERO) Pekanbaru. Populasi pada penelitian ini sebanyak 70 karyawan. Pengambilan sampel menggunakan metode Purposive Sampling dimana sebagian populasi dijadikan sampel sebanyak 66 orang. Jenis dan sumber data adalah data primer dan sekunder, …
- Edition
- -
- ISBN/ISSN
- 185210966
- Collation
- 118 Hlm., 30x21 cm
- Series Title
- -
- Call Number
- manajemen 658.306 Viq p
Pengaruh Budaya Organisasi Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada …
Tujuan dari penelitian ini yaitu untuk menganalisis pengaruh budaya organisasi dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. PLN (Persero) Unit Layanan Pelanggan Taluk Kuantan. Populasi yang digunakan dalam penelitian ini adalah karyawan PT. PLN (Persero) Unit Layanan Pelanggan Taluk Kuantan. Sedangkan sampel yang digunakan dalam penelitian ini sebanyak 50 orang karyawan dengan mengguna…
- Edition
- -
- ISBN/ISSN
- 185210531
- Collation
- I, 99 Hlm.; 30x21 cm
- Series Title
- -
- Call Number
- Manajemen 658.306 Fel P
Pengaruh Budaya Organisasi Terhadap Learning Agility Pada Karyawan Pt Pln (pe…
Di era globalisasi pada saat ini, peningkatan sumber daya manusia yang kompeten dan profesional sangat penting untuk mencapai tujuan organisasi. Globalisasi mengharuskan kemampuan beradaptasi dan belajar terus-menerus, serta meningkatkan peran penting budaya organisasi dalam mengoptimalkan kinerja karyawan. Tujuan penelitian ini yaitu untuk mengetahui pengaruh budaya organisasi terhadap learnin…
- Edition
- -
- ISBN/ISSN
- 208110185
- Collation
- i, 108 Hlm.; 30x21 cm.
- Series Title
- -
- Call Number
- Psikologi 658.3 Tua p
Hubungan Antara Budaya Organisasi Dengan Komitmen Organisasi Pada Karyawan Pt…
Budaya organisasi akan memepengaruhi komitmen karyawan dalam organisasi, karena budaya organisasi tersebut memiliki keterkaitan dengan komitmen organisasional. Oleh karena itu, penelitian ini bertujuan untuk menegetahui hubungan antara budaya organisasi dengan komitmen organisasi pada karyawan. Penelitian ini dilakukan menggunakan pendekatan kuantitatif dengan jumlah subjek 113 orang karyawan P…
- Edition
- -
- ISBN/ISSN
- 198110209
- Collation
- i, 89 Hlm.; 30x21 cm.
- Series Title
- -
- Call Number
- Psikologi 658.3 Dew h
Hubungan Antara Budaya Organisasi Dengan Komitmen Organisasi Pegawai Kantor P…
HUBUNGAN ANTARA BUDAYA ORGANISASI DENGAN KOMITMEN ORGANISASI PEGAWAI KANTOR PERWAKILAN BPKP PROVINSI RIAU Wahyu Mulya 198110099 FAKULTAS PSIKOLOGI UNIVERSITAS ISLAM RIAU ABSTRAK Komitmen organisasi merupakan hal yang dapat meningkatkan loyalitas pegawai terhadap organisasi, karena tanpa adanya komitmen pegawai tidak dapat berprestasi, bekerjasama dan mengembangkan organisasi dengan baik. Unsur …
- Edition
- -
- ISBN/ISSN
- 198110099
- Collation
- i, 77 Hlm.; 30x21 cm.
- Series Title
- -
- Call Number
- Psikologi 306.4 Wah h
Computer Science, Information & General Works 
Philosophy & Psychology 
Religion 
Social Sciences 
Language 
Pure Science 
Applied Sciences 
Art & Recreation 
Literature 
History & Geography