Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh pelatihan dan disiplin kerja terhadap kinerja guru di SMPN 25 Pekanbaru. Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan termasuk security, TU dan seluruh Guru di SMP N 25 Pekanbaru. Teknik pengambilan sampel dalam penelitian ini adalah dengan pendekatan Purposive Sampling yaitu penelit…
Penelitian ini dilakukan dengan tujuan untuk mengetahui pengaruh motivasi dan lingkungan kerja terhadap kinerja guru SMAN 2 Tapung Hulu. Teknik pengambilan sampel pada penelitian ini ialah menggunakan teknik purposive sampling. Dalam hal ini peneliti mengambil sampel pegawai yang menjadi guru dengan menyebar kuesioner kepada para tenaga pendidik yang berjumlah 30 sampel. Metode yang digunakan a…
Etika kerja Islam merupakan landasan utama guna mencapai keberhasilan dalam berkerja. Memiliki etika kerja Islam yang baik akan menghasilkan kinerja yang baik. Tujuan utama penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh dan kontribusi etika kerja Islam terhadap kinerja guru di Yayasan Pondok Pesantren As-Syuhada Duri XIII Kecamatan Bathin Solapan Kabupaten Bengkalis. Metode penelitian ini adal…
Guru memiliki peran penting dalam meningkatkan kualitas pendidikan. Dalam dunia pendidikan guru dianggap professional apabila memiliki kinerja yang baik. Masalah yang dideskripsikan dalam penelitian ini adalah “ Bagaimanakah kinerja guru bahasa Indonesia di era pandemi covid-19 di SMAN Sekecamatan Tenayan Raya”.penelitian ini bertujuan untuk mendeskripsikan, menganalisis, dan menginterpreta…
PENGARUH KOMPETENSI DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA GURU DI SMK NEGERI PERTANIAN TERPADU PROVINSI RIAU SYARIF HIDAYAT 215210091 Penelitian ini dilakukan dengan tujuan untuk mengetahui pengaruh kompetensi dan kepuasan kerja terhadap kinerja guru pada SMK Negeri Pertanian Terpadu Provinsi RIau. Populasi dalam penelitian ini sebanyak 92 guru. Teknik pengambilan sampel pada penelitian ini ialah…
Kepuasan kerja merupakan salah satu faktor penting yang mempengaruhi kinerja karena sebagian besar waktu manusia dihabiskan di tempat kerja. Kepuasan kerja guru merupakan sasaran penting dalam manajemen sumber daya manusia, karena secara langsung maupun tidak langsung akan mempengaruhi kinerja guru. Kinerja guru yang belum optimal akan berdampak bagi kualitas guru dan hasil prestasi belaja…
Kinerja guru mempunyai spesifikasi tertentu. Kinerja guru dapat dilihat dan diukur berdasarkan spesifikasi atau kriteria kompetensi yang harus dimiliki oleh setiap guru. Permasalahan dalam penelitian ini yaitu guru SMP Kecamatan Pasir Penyu masih banyak yang belum menggunakan metode pembelajaran yang bervariasi. Penggunaan metode ceramah yang diberikan oleh guru sebagai metode yang selalu dipak…
PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN KONFLIK KERJA TERHADAP KINERJA GURU DI SEKOLAH DASAR NEGERI 001 KECAMATAN UKUI FIKRIA SARI NPM.206910587 Skripsi Program Studi Pendidikan Guru Sekolah Dasar Fakultas Keguruan dan Ilmu Pendidikan Universitas Islam Riau Pembimbing : Zaka Hadikusuma Ramadan , S.Pd., M.Pd ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh Motivasi Kerja dan Konflik Kerja terhad…
Penelitianini bertujuan untuk mengumpulkan data dan memecahkan masalah yang ditemukan dalam penelitian. Secara khusus, penelitian ini bertujuan untuk mengetahuo pelaksanaan pengajaran seni Budaya (Seni Rupa Terapan) di kelas XI SMA Negeri 1 Tambusai pada tahun ajaran 2023-2024. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode penelitian kualitatif dengan pendekatan deskriptif. Teknik pe…
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis seberapa besar pengaruh Kompetensi dan Motivasi terhadap Kinerja Guru Pada SMK NEGERI 1 Tapung Hulu Desa Rimba Beringin Kabupaten Kmapar. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh guru pada SMK NEGERI 1 Tapung Hulu Desa Rimba Beringin Kabupaten Kampar yang berjumlah 34 guru. Dan sampel pada penelitian ini menggunakan teknik jenuh…