Filter by
Hubungan antara Komitmen Organisasi dengan Turnover Intention pada Karyawan C…
Turnover intention adalah kecenderungan karyawan untuk meninggalkan pekerjaannya. Dalam persaingan industri coffee shop membuat karyawan perlu memiliki loyalitas, salah satu faktor yang mempengaruhi turnover intention ialah komitmen organisasi. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan antara komitmen organisasi dengan turnover intention pada karyawan coffee shop di Kecamatan Marpoyan …
- Edition
- -
- ISBN/ISSN
- 218110074
- Collation
- i, 53 Hlm.; 30x21 cm.
- Series Title
- -
- Call Number
- Psikologi 658.3 Fit h
PENGARUH KOMITMEN ORGANISASI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA …
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh komitmen organisasi dan disiplin kerja terhadap produktivitas kerja karyawan bagian produksi melalui kepuasan kerja sebagai variabel intervening pada PT Sanling Sawit Sejahtera Kabupaten Indragiri Hulu. Jenis penelitian ini adalah penelitian kuantitatif degan analisis data Partial Least Squares (PLS). Pengumpulan data pada penelitian mengunakan…
- Edition
- -
- ISBN/ISSN
- 235222047
- Collation
- i, 139 Hlm.; 30x21 cm
- Series Title
- -
- Call Number
- -
HUBUNGAN ANTARA KOMITMEN DALAM PERNIKAHAN DAN KEPUASAN PERNIKAHAN PADA PASANG…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah terdapat hubungan komitmen dalam pernikahan dengan kepuasan pernikahan pada pasangan muda. penelitian ini menggunakan penelitian kuantitatif. Hipotesis dalam penelitian ini adalah ada hubungan positif anatara komitmen dalam pernikahan dan kepuasan pernikahan pada pasangan muda. Subjek yang digunakan pada penelitian ini yaitu pasangan muda yang te…
- Edition
- -
- ISBN/ISSN
- 218110178
- Collation
- i, 50 Hlm.; 30x21 cm.
- Series Title
- -
- Call Number
- Psikologi 306.81 And h
PENGARUH BEBAN KERJA DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA P…
Tujuan penelitian untuk identifikasi dan mengetahui pengaruh signifikan dari beban kerja dan komitmen organisasi terhadap kinerja karyawan pada PT. Raga Perkasa Ekaguna. Jumlah sampel penelitian ini adalah sebanyak 100 orang karyawan, dengan menggunakan teknik pengambilan sampel yaitu sensus sampling (sampel jenuh). Teknik pengumpulan data berupa wawancara, kuesioner, observasi dan dokumentasi …
- Edition
- -
- ISBN/ISSN
- 215210357
- Collation
- i, 151 Hlm.; 30x21 cm.
- Series Title
- -
- Call Number
- Manajemen 331.11 Ame p
Pengaruh Pemahaman Good Governance, Profesionalisme, Gaya Kepemimpinan Dan Ko…
Penelitian ini dilakukan pada Kantor Inspektorat Kota Pekanbaru, Kabupaten Bengkalis dan Kabupaten Kepulauan Meranti. Penelitian ini tujuannya untuk mengetahui pengaruh Pemahaman Good Governance, Profesionalisme, Gaya Kepemimpinan dan Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Auditor (Studi Kasus Pada Kantor Inspektorat Kota Pekanbaru, Kabupaten Bengkalis dan Kabupaten Kepulauan Meranti). Jenis pene…
- Edition
- -
- ISBN/ISSN
- 185310607
- Collation
- i,144 Hlm 30 x21 cm
- Series Title
- -
- Call Number
- -
Pengaruh Komutmen Afektif, Normatif dan Berkelanjutan terhadap Kinerja Karyaw…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh komitmen afektif, normatif dan berkelanjutan dan terhadap kinerja karyawan pada PT Bumi Palma Lestari Persada Indragiri Hulu. Populasi pada penelitian ini sebanyak 127 pegawai. Pengambilan sampel menggunakan metode purposive sampling yaitu sebagian populasi dijadikan sampel sebanyak 44 orang. Jenis dan sumber data adalah data primer dan sekunde…
- Edition
- -
- ISBN/ISSN
- 185210355
- Collation
- ii, 155 Hlm.; 30x21 cm.
- Series Title
- -
- Call Number
- Manajemen 658.3 Muh p
Pengaruh Komitmen Normatif dan Komitmen Afektif terhadap Kinerja Pegawai pada…
Tujuan penelitian ini ialah untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh komitmen normative dan komitmen afektif terhadap kinerja pegawai pada Dinas Sosial Kabupaten Rokan Hilir. Populasi dalam penelitian ini ialah seluruh pegawai PNS dan Non PNS yang bekerja pada kantor Dinas ini. Teknik pengambilan sampel dalam penelitian ini menggunakan sensus sampling yaitu seluruh jumlah populasi yang akan d…
- Edition
- -
- ISBN/ISSN
- 175210707
- Collation
- i, 136 Hlm.; 30x21 cm.
- Series Title
- -
- Call Number
- Manajemen 658.306 Jef p
Perbedaan Komitmen Organisasi pada Pegawai ASN Dan PPPK BKKN Provinsi Riau D …
PERBEDAAN KOMITMEN ORGANISASI PADA ASN DAN PPPK BKKBN PROVINSI RIAU DITINJAU DARI FAKTOR DEMOGRAFI RAUDINA YUNDATI 188110134 FAKULTAS PSIKOLOGI UNIVERSITAS ISLAM RIAU ABSTRAK Pegawai pemerintahan merupakan orang yang bekerja di instansi pemerintah untuk memberikan layanan kepada masyarakat, pegawai pemerintahan dibagi menjadi dua yaitu ASN (Aparatul Sipil Negara) dan PPPK (Pegawai Pemerintah De…
- Edition
- -
- ISBN/ISSN
- 188110134
- Collation
- ii,34 Hlm.; 30x21 cm.
- Series Title
- -
- Call Number
- Psikologi 658.1 Rau p
Pengaruh Stres Kerja Dan Komitmen Normatif Terhadap Turnover Intention Di Gra…
PENGARUH STRES KERJA DAN KOMMITMEN NORMATIF TERHADAP TURNOVER INTENTION DI GRAND HAWAI HOTEL PEKANBARU Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis Pengaruh Stress Kerja dan Komitmen Normatif Terhadap Turnover Intention Pada Grand Hawai Hotel Pekanbaru. Sampel pada penelitian ini yaitu 39 orang responden. Jenis dan sumber data adalah data primer dan sekunder, sedangkan teknik pe…
- Edition
- -
- ISBN/ISSN
- 215210175
- Collation
- i, 129 Hlm.; 30x21 cm.
- Series Title
- -
- Call Number
- -
Pengaruh Partisipasi Penyusunan Anggaran, Komitmen Organisasi, Dan Gaya Kepem…
Tujuan penelitian ini untuk mengetahui dan menguji secara empiris pengaruh Partisipasi Penyusunan Anggaran, Komitmen Organisasi dan Gaya Kepemimpinan terhadap Kinerja Manajerial. Penelitian ini digunakan dengan pendekatan kuantitatif. Jenis data yang digunakan dalam penelitian ini merupakan data primer dari penyebaran kuesioner. Penelitian ini dilakukan unit SKPD di lingkup Kecamatan Mandau Kab…
- Edition
- -
- ISBN/ISSN
- 195310484
- Collation
- i-85 Hlm.; 30x21 cm.
- Series Title
- -
- Call Number
- Akuntansi 352.48 Far p
Computer Science, Information & General Works 
Philosophy & Psychology 
Religion 
Social Sciences 
Language 
Pure Science 
Applied Sciences 
Art & Recreation 
Literature 
History & Geography