Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis Pengaruh kompensasi dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan pada PTPN V Afdeling VII Kebun Terantam kabupaten kampar. Adapun Populasi pada penelitian ini sebanyak 500 orang dengan pengambilan sampel menggunakan metode Purposive Sampling maka sampel pada penelitian ini yaitu 64 orang responden bagian lapangan. Jenis dan sum…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh disiplin kerja dan kompensasi terhadap kinerja karyawan pada PT. Surya Agrolika Reksa Sei Basau Kec. Singingi Hilir Kab. Kuantan Singingi. Adapun Populasi pada penelitian ini sebanyak 119 dengan pengambilan sampel menggunakan metode Proportionate Stratified Random Sampling maka sampel pada penelitian ini yaitu 89 orang responden. Jenis dan sumb…
Tujuan penelitian ini ialah untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh kompensasi finansial dan kompensasi non finansial terhadap produktivitas kerja karyawan pada PT. Triomas Forestry Development Indonesia (FDI) Kabupaten Siak. Populasi dalam penelitian ini ialah seluruh karyawan yang bekerja pada perusahaan ini yang berjumlah 229 orang. Teknik pengambilan sampel dalam penelitian ini menggunak…
Tujuan penelitian ini untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh kompensasi terhadap kinerja karyawan pada CV Percetakan Galaxy Advertising Bagan Sinembah. Populasi dari penelitian ini merupakan seluruh karyawan yang bekerja pada perusahaan sementara Teknik pengambilan sampel pada penelitian ini menggunakan Probability Sampling, dimana seluruh populasi memiliki kesempatan yang sama untuk menjad…
Tujuan penelitian ini untuk menganalisis pengaruh kompensasi finansial dan kompensasi non finansial terhadap kepuasan kerja karyawan pada PT. Asuransi Jasa Tania Pekanbaru. Populasi dalam penelitian in ialah seluruh karyawan yang bekerja pada perusahaan ini yang berjumlah 52 orang. Teknik pengambilan sampel dalam penelitian ini menggunakan Purposive Sampling yaitu sampel yang diambil berdasarka…
The purpose of this research is to analyze Islamic leadership and compensation in improving employee performance at the Stefani Syariah Pekanbaru Hotel . The method used in this research is qualitative descriptive analysis . This research used key imformants from all 12 employees . By using data collection methods in the form of observation , interviews and documentation. It is know that the r…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Kompensasi terhadap Kinerja karyawan tim foaming service pada PT. Timas Supindo Km 9, Duri Dumai desa Airkulim kecamatan Bathin Solapan, Kabupaten Bengkalis Riau. Tipe penelitin ini menggunakan metode kuantitatif. Untuk metode pangmbilan sampel secara proportionate stratified random sampling dengan mengambil sampel sebanyak 54 orang d…
Tujuan penelitian ini untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh Kompensasi dan Pengembangan Karir terhadap Kinerja Pegawai pada Mercure Hotel Cikini Menteng Kota Jakarta Pusat Tahun 2023. Populasi dalam penelitian ini sebanyak 43 responden, pengambilan sampel menggunakan Metode Dari Arikunto jumlah sampelnya diambil secara keseluruhan. Teknik analisis data yang digunakan dalam penelitian …
PENGARUH KOMPENSASI, MOTIVASI, DAN LINGKUNGAN KERJA, TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. PERKEBUNAN NUSANTARA V PEKANBARU OLEH SELVHANAN KUMAR 165210038 ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah: 1) kompensasi, motivasi, dan lingkungan kerja berpengaruh terhadap kinerja karyawan, 2) kompensasi berpengaruh terhadap kinerja karyawan, 3) motivasi berpengaruh terhadap kinerja …
PENGARUH KOMPENSASI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA UPTD KESEHATAN PUSKESMAS SUKARAJA KAB. KUANTAN SINGINGI Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kompensasi dan disiplin kerja terhadap kinerja pegawai pada UPTD Kesehatan Puskesmas Sukaraja Kab. Kuantan Singingi. Populasi dalam penelitian ini sebanyak 52 orang karyawan dengan sampel pada penelitian ini yaitu 40 oran…