PENGARUH WORK LIFE BALANCE DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA PT. TELKOM WITEL RIAU DARATAN Oleh: DIMAS AGUNG SAPUTRA 195210230 Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh work life balance dan lingkungan kerja terhadap kepuasan kerja pada PT. Telkom Witel Riau Daratan. Penelitian ini menggunakan teknik Purposive Sampling dalam pengambilan sampel dengan metode …
Penelitian ini dilakukan dengan tujuan untuk mengetahui pengaruh budaya organisasi dan lingkungan kerja terhadap kinerja pegawai dinas pariwisata pemuda dan olahraga kabupaten lima puluh kota. Teknik pengambilan sampel pada penelitian ini ialah menggunakan teknik sampling jenuh atau sensus. Dalam hal ini peneliti mengambil sampel seluruh pegawai Dinas Pariwisata Pemuda Dan Olahraga Kabupaten Li…
Penelitian ini dilakukan dengan tujuan untuk mengetahui pengaruh lingkungan kerja dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan PT. Duta Palma Nusantara. Populasi yang digunakan dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan yang berada di Divisi Departemen Proses PKS PT. Duta Palma Nusantara yang berjumlah 36 orang dengan pengambilan sampel menggunakan sampel jenuh. Teknik pengumpulan data dalam …
Tujuan penelitian ini untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh lingkungan kerja dan stress kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. Enseval Putera Megatrading Pekanbaru. Populasi dalam penelitian ini ialah seluruh karyawan pada perusahaan ini yang berjumlah 139 orang. Teknik pengambilan sampel dalam penelitian ini menggunakan Purposive Sampling adalah teknik penentuan sampel berdasarkan perti…
PENGARUH LINGKUNGAN KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PT. WANNA JINGGA TIMUR DI DESA PESIKAIAN KECAMATAN CERENTI KABUPATEN KUANTAN SINGINGI ABSTRAK Oleh: Resna Penelitian bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis Pengaruh Lingkungan Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan PT. Wanna Jingga Timur di Desa Pesikaian Kecamatan Cerenti Kabupaten Kuantan Singingi. Tipe peneli…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh lingkungan kerja dan pelatihan kerja terhadap kinerja karyawan bagian pemanen pada PT. Perkebunan Nusantara V SEI Pagar Kab. Sampel pada penelitian ini yaitu 40 orang responden pemanen mengunakan metode Sensus. Jenis dan sumber data adalah data primer dan sekunder, sedangkan teknik pengumpulan data menggunakan wawancara, kuesioner dan dokumenta…
Perusahaan harus mampu bertahan diera globalisasi saat ini dengan adanya persaingan yang semakin ketat hal tersebut mendorong perusahaan harus memiliki manajemen sumber daya manusia yang baik dan mampu meningkatkan sumber daya manusianya, karena sumber daya manusia adalah inti dari sebuah perusahaan tersebut untuk melihat dapat berkembang atau tidaknya perusahaan dimasa yang akan datang. Maka p…
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis Pengaruh Lingkungan Kerja dan Fleksibilitas Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Telkom Pekanbaru. Sampel pada peneletian ini adalah 33 orang responden karyawan dengan menggunakan teknik sensus. Teknik analisis data yang digunakan dalam penelitian ini yaitu regeresi linear berganda menggunakan SmartPLS. Hasil dari penelitian ini menunjukan bahwa l…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis Pengaruh Lingkungan Kerja dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Guru SMA Olahraga Masmur Pekanbaru. Adapun Populasi pada penelitian ini sebanyak 38 responden dengan pengambilan sampel menggunakan metode Sensus maka sampel pada penelitian ini yaitu 38 orang responden. Jenis dan sumber data adalah data primer dan sekunder, sedangkan teknik …
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis Pengaruh kompensasi dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan pada PTPN V Afdeling VII Kebun Terantam kabupaten kampar. Adapun Populasi pada penelitian ini sebanyak 500 orang dengan pengambilan sampel menggunakan metode Purposive Sampling maka sampel pada penelitian ini yaitu 64 orang responden bagian lapangan. Jenis dan sum…