Kreditur separatis merupakan kreditur pemegang hak jaminan kebendaan fidusia yang mempunyai hak untuk mengeksekusi seolah-olah tidak terjadi kepailitan guna pemenuhan utangnya. Upah dan hak-hak pekerja seringkali kurang terlindungi dalam proses kepailitan. Hal itu terjadi karena KUHPer, dan UU Kepailitan menempatkan tagihan negara dan pemegang jaminan lebih tinggi kedudukannya dibanding upah pe…
masih terdapat perushaan yang tidak memenuhi kewajiban dalam membayar iuran BPJS Ketenagakerjaan bagi pekerjanya. salah satu contohnya adalah kasis di mana perusahaan berbadan hukum CV atau PT di kota pekanbaru tidak mendaftarkan perkerjanya. meskipun telah memenuhi syarat, yaitu memiliki lebih dari 10 ( sepuluh ) pekerja dan memberi upah minimal Rp.1.000.000 ( satu juta rupiah ). pada kenyataa…
Kebijakan di bidang ketenagakerjaan atau perburuhan dari zaman ke zaman menjadi persoalan. Perbaikan-perbaikan selalu dilakukan oleh Penguasa/ pemerintah. Aturan-aturan perlindungan hukum bagi pekerja mengalami naik-turun di mana pengusaha atau majikan memiliki kekuasaan dan kekuatan financial yang mempengaruhi aturan hukum yang dibuat oleh pemerintah. Undang-undang Nomor: 13 Tahun 2003 Tentang…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh karakteristik pekerjaan dan pelatihan kerja terhadap kinerja pegawai pada UPTD Puskesmas Kec.Perhentian Raja Kab.Kampar. Populasi dalam penelitian ini sebanyak 43 orang pegawai dengan sampel pada penelitian ini yaitu 35 orang responden mengunakan metode purposive sampling. Jenis dan sumber data adalah data primer dan sekunder, sedangkan teknik …
The incompatibility of the placement of work fields with the competencies possessed by employees and the delivery of job information that is difficult to understand are aspects of employee job satisfaction. This study aims to analyze (1) the characteristics of employees. (2) the level of job satisfaction. (3) the factors that affect employee job satisfaction. The research method used is the sur…
Tujuan dari penelitian ini adalah (1) Untuk mengetahui apakah ada hubungan kesejahteraan psikologi dengan burnout pada pekerja sawit. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan rancangan deskriptif dan korelasional. Populasi dari penelitian ini adalah pekerja sawit didesa Kepau Jaya, Kampar dengan jumlah sampel 50 pekerja. Teknik sampling yang digunakan adalah Teknik nonprobabilit…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh diklat dan kompetensi terhadap kinerja pegawai sekretariat pada Dinas Pekerjaan Umum Provinsi Riau. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif, data penelitian ini dikumpulkan dari 42 pegawai sekretariat yang ada pada Dinas Pekerjaan Umum Provinsi Riau. Partial least square (PLS) digunakan untuk menguji hipotesis dalam peneltian ini …
Tujuan dalam penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis tingkat kepuasan kerja karyawan pada Bakso dan Miso Populer di Pekanbaru. Penelitian ini dilaksanakan pada usaha Bakso dan Miso Populer, yang beralamatkan di Jalan Bintara No 14C, kota tinggi, Kecamatan Pekanbaru Kota, Kota Pekanbaru, Riau 28155. Populasi dalam penelitian adalah karyawan pada usaha Bakso dan Miso Populer yang …
Perjanjian kerja menurut ketentuan umum Pasal 1 ayat (14) Undang-Undang Nomor 13 Tahun 2003 tentang ketenagakerjaan adalah perjanjian antara pekerja/buruh dengan pengusaha atau pemberi kerja yang memuat syarat-syarat, hak, dan kewajiban para pihak. Dalam hubungan kerja antara pengusaha dan tenaga kerja, sistem perjanjian perjanjian kerja waktu tertentu (PKWT) yang lebih sering digunakan pengusa…
Pemberian jaminan sosial terhadap pekerja yang mengalami kecelakaan kerja sesuai dengan ketentuan Undang – Undang Nomor 3 Tahun 1992 Tentang Jaminan Sosial yang mana dalam hal ini perusahaan tidak memenuhi kewajibannya untuk membayarkan iuran jaminan sosial terhadap karyawannya sehingga menimbulkan perselisihan. Penelitian ini mencakup masalah pokok tentang bagaimana pelaksanaan jaminan sosia…