Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganlisis Pengaruh Pelatihan dan Penguasaan Teknologi & Informasi Terhadap Kinerja Pegawai Pada Badan Pusat Statistik Kabupaten Rokan Hulu. Populasi pada penelitian ini sebanyak 42 orang pengambilan sampel menggunakan metode Purposive Sampling yaitu dengan beberapa pertimbangan 34 orang responden. Jenis dan sumber data adalah data primer dan sekun…
Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh Pelatihan Kerja dan Motivasi Kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. Ekaputra Prada. Populasi dan sampel dalam penelitian ini yaitu seluruh karyawan PT. Ekaputra Prada yang berjumlah 40 orang. Metode pengumpulan data yang digunakan yaitu penyebaran kuesioner. Analisis data yang digunakan yaitu menggunakan analisis regresi linier berga…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis Pengaruh Pelatihan dan Pengambangan Karir Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Delima Inti Perkasa Kota Pekanbaru. Adapun Populasi pada penelitian ini sebanyak 61 karyawan dengan pengambilan sampel menggunakan metode Purposive Sampling maka sampel pada penelitian ini yaitu 42 orang responden. Jenis dan sumber data adalah data primer dan s…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis Pengaruh Pelatihan dan Pengembangan Karir Terhadap Kinerja Pegawai Pada UPT Puskesmas Rawat Inap Simpang Tiga Pekanbaru. Adapun Populasi pada penelitian ini sebanyak 66 dengan pengambilan sampel menggunakan metode Sensus maka sampel pada penelitian ini yaitu 66 orang responden. Jenis dan sumber data adalah data primer dan sekunder, seda…
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh pelatihan dan disiplin kerja terhadap kinerja guru di SMPN 25 Pekanbaru. Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan termasuk security, TU dan seluruh Guru di SMP N 25 Pekanbaru. Teknik pengambilan sampel dalam penelitian ini adalah dengan pendekatan Purposive Sampling yaitu penelit…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh rekrutmen dan pelatihan kerja terhadap kinerja karyawan outsourcing pada PT. Yastera Pekanbaru. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif. Populasi pada penelitian ini adalah 62 karyawan dengan sampel 62 karyawan menggunakan metode sampling jenuh. Penelitian ini menggunakan SmartPLS 3.0. Hasil dari penelitian ini menemukan bahwa Proses …
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis bagaimana Kompetensi dan Kepuasan Kerja PT. Inti Indo Sawit Subur (PT. IIS) Ukui. Populasi dalam penelitian ini ialah seluruh karyawan yang bekerja pada PT. Inti Indo Sawit Subur (PT. IIS) Ukui tersebut. Teknik pengambilan sampel dalam penelitian ini menggunakan teknik purposive yaitu seluruh populasi dijadikan sampel penelitian yang be…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh pelatihan kerja dan pengembangan karir terhadap kinerja pegawai Dinas Pemadam Kebakaran dan Penyelamatan Kota Pekanbaru . Populasi dalam penelitian ini sebanyak 62 pegawai.Teknik pengambilan sampel pada penelitian ini ialah menggunakan teknik metode purposive sampling dengan mengambil beberapa populasi menjadi sampel. Dalam hal…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh karakteristik pekerjaan dan pelatihan kerja terhadap kinerja pegawai pada UPTD Puskesmas Kec.Perhentian Raja Kab.Kampar. Populasi dalam penelitian ini sebanyak 43 orang pegawai dengan sampel pada penelitian ini yaitu 35 orang responden mengunakan metode purposive sampling. Jenis dan sumber data adalah data primer dan sekunder, sedangkan teknik …
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis Pengaruh Pelatihan dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan Bagian (Kurir) di JNE Pekanbaru Branch Office . Adapun Populasi pada penelitian ini sebanyak 146 dengan metode sampel yang digunakan pada penelitian ini adalah bagian kurir yaitu 70 orang responden. Jenis dan sumber data adalah data primer dan sekunder, sedangkan teknik pengumpul…