Filter by
Pengaruh Reward Terhadap Loyalitas Kerja Pada Mitra Pt Arminareka Perdana Cab…
Dalam penelitian ini menggunakan dua variabel yaitu reward sebagai variabel bebas (X) dan loyalitas kerja sebagai variabel terikat (Y). Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh reward terhadap loyalitas kerja pada mitra PT Arminareka Perdana Cabang Pekanbaru. Tipe penelitian yang penulis gunakan adalah tipe penelitian survey deskriptif dan metode penelitian kuantitati…
- Edition
- -
- ISBN/ISSN
- 197210607
- Collation
- 110 Hlm.; 29 x 21 cm
- Series Title
- -
- Call Number
- Bisnis 658.306 Fad p
Pengaruh Pemberian Reward Terhadap Minat Belajar Siswa Pada Mata Pelajaran Pe…
Jenis penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif korelasi, penelitian ini di latar belakang oleh masih rendahnya minat belajar siswa. Fokus masalah pada penelitian ini apakah terdapat pengaruh pemberian reward terhadap minat belajar siswa pada mata pelajaran Pendidikan Agama Islam kelas XI di SMA Negeri 2 Bangko Rokan Hilir Riau. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh pemberian…
- Edition
- -
- ISBN/ISSN
- 182410381
- Collation
- i, 81 Hlm.; 30x21 cm.
- Series Title
- -
- Call Number
- Agama 370.15 Put p
Pengaruh Pemberian Reward Dan Punishment Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt. K…
ABSTRAK PENGARUH PEMBERIAN REWARD DAN PUNISHMENT TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. KARYA AGUNG SAWITA PMKS UJUNG BATU-SOSA,SUMATERA UTARA OLEH BAGUS MAULANA SIDDIQ NPM :155210005 Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh pemberian reward dan punishmnet terhadap kinerja karyawan pada PT. Karya Agung Sawita PMKS Ujung Batu-Sosa,Sumatera Utara. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan …
- Edition
- -
- ISBN/ISSN
- 155210005
- Collation
- i, 159 HALM ; 30 x 21 Cm
- Series Title
- -
- Call Number
- MANAJEMEN 651.3 BAG P
Pengaruh Pelatihan Kerja Dan Pemberian Reward Terhadap Kinerja Karyawan Pada …
ABSTRAK PENGARUH PELATIHAN KERJA DAN PEMBERIAN REWARD TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA HOTEL GRAND ZURI DURI CHICO NUGRAHA NPM: 185210521 Tujuan pada penelitian ini ialah untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh pelatihan kerja dan pemberian reward terhadap kinerja karyawan pada Hotel Grand Zuri Duri. Populasi dalam penelitian ini seluruh karyawan yang bekerja pada Hotel tersebut. Teknik pengam…
- Edition
- -
- ISBN/ISSN
- 185210521
- Collation
- i, 187 HALM ; 30 x 21 Cm
- Series Title
- -
- Call Number
- MANAJEMEN 651.3 CHI P
Pengaruh Pemberian Reward Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt Lotus Pradipta Mu…
PENGARUH PEMBERIAN REWARD TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT.LOTUS PRADIPTA MULIA CABANG PEKANBARU ABSTRAK KURNIA LARASATI Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis Pengaruh Pemberian Reward Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT.Lotus Pradipta Mulia Cabang Pekanbaru.Tipe penelitian yang penulis gunakan adalah tipe penilitian survey deskriptif dan metode penelitian kuantitatif de…
- Edition
- -
- ISBN/ISSN
- 197210030
- Collation
- i, 131 Hlm.; 30x21 cm.
- Series Title
- -
- Call Number
- Bisnis 658.3 Kur p
Pengaruh Metode Reward Dan Punishment Terhadap Hasil Belajar Pendidikan Agama…
Penelitian dilatarbelakangi oleh rendahnya hasil belajar pendidikan agama islam peserta didik SMK Negeri 01 Kecamatan Pangkalan Kuras Kabupaten Pelalawan. Tujuan penelitian ini adalah untuk menganalisis pengaruh metode reward dan punishment terhadap hasil belajar pendidikan agama islam SMK Negeri 01 Pangkalan Kuras Kabupaten Pelalawan. Jenis penelitian ini adalah kuantitatif dengan pendekatan k…
- Edition
- -
- ISBN/ISSN
- 182410068
- Collation
- i-82 Hlm., 30x21 cm
- Series Title
- -
- Call Number
- Agama 371.36 Ayu P
Pengaruh Reward Dan Punishment Tergadap Kinerja Karyawan Pada Pt.arga Amerson
Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui pengaruh reward dan punishment terhadap kinerja karyawan PT. Arga Amerson. Teknik pengambilan sampel pada penelitian ini ialah menggunakan teknik purposive sampling. Dalam hal ini peneliti mengambil sampel sebagian karyawan dengan menyebar kuesioner kepada karyawan yang berjumlah 49 sampel. Metode yang digunakan adalah analisis regresi berganda. Hasil p…
- Edition
- -
- ISBN/ISSN
- 185210214
- Collation
- i, 161 HALM ; 30 x 21 Cm
- Series Title
- -
- Call Number
- MANAJEMEN 651.3 ALA P
Pengaruh Metode Reward Terhadap Motivasi Belajar Siswa Pada Mata Pelajaran Pe…
Metode reward merupakan salah satu metode yang dilakukan oleh guru dalam memberikan pelajaran yang mana dengan metode ini mengkhususkan agar siswa mendapatkan motivasi nya dalam belajar dengan pemberian penghargaan yang baik diantara sesama siswa tersebut. dengan hal ini juga metode reward lebih saling mengikuti apresiasi siswa dalam belajar. Salah satunya ialah siswa kelas XI MIPA Negeri 1 Bag…
- Edition
- -
- ISBN/ISSN
- 172410157
- Collation
- i-77 Hlm., 30x21 cm
- Series Title
- -
- Call Number
- Agama 371.3 Ami P
Pengaruh Reward Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt. Bank Riau Kepri Syariah (p…
Jenis penelitian yang digunakan adalah field research (penelitian lapangan) dengan menggunakan pendekatan deskriptif kuantitatif. Adapun populasi dalam penelitian ini yaitu karyawan PT. Bank Riau Kepri syariah (Perseroda) Pekanbaru sebanyak 2836 karyawan. Dalam penelitian ini untuk menentukan jumlah sampel, peneliti menggunakan rumus Slovin sehingga didapat sampel sebanyak 97 responden. Data ya…
- Edition
- -
- ISBN/ISSN
- 192610170
- Collation
- 87 Hlm.; 29 x 21 cm
- Series Title
- -
- Call Number
- Perbankan 658.306 Her p
Pengaruh Reward Dan Punishment Terhadap Motivasi Belajar Siswa Pelajaran Fiqi…
Penelitian ini dilatar belakangi oleh rendahnya keterampilan motivasi belajar siswa di MTs Negeri 1 Kepulauan Meranti. Seorang siswa harus memiliki motivasi belajar karena motivasi belajar sangat menentukan tingkat berhasil atau gagalnya perbuatan belajar seoseorang, belajar tanpa adanya motivasi kiranya akan sangat sulit untuk berhasil. Rumusan masalah penelitian ini adalah bagaimana besar pen…
- Edition
- -
- ISBN/ISSN
- 202410128
- Collation
- 143 hlm
- Series Title
- -
- Call Number
- Agama 297.14 Ahm P
Computer Science, Information & General Works 
Philosophy & Psychology 
Religion 
Social Sciences 
Language 
Pure Science 
Applied Sciences 
Art & Recreation 
Literature 
History & Geography