Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh beban kerja dan stres kerja terhadap kinerja karyawan pada Dinas Pekerjaan Umum dan Penataan Ruang Kabupaten Rokan Hilir. Populasi pada penelitian ini sebanyak 131 karyawan. Pengambilan sampel menggunakan metode purposive sampling dimana sebagian populasi dijadikan sampel sebanyak 63 karyawan Honorer. Jenis dan sumber data adalah data primer da…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan stres kerja dengan resiliensi pada tenaga kesehatan di Puskesmas Rimba Melintang. Latar belakang penelitian ini didasari oleh tingginya tekanan kerja yang dialami tenaga kesehatan, yang dapat menimbulkan stres apabila tidak diimbangi dengan kemampuan resiliensi yang baik. Penelitian menggunakan pendekatan kuantitatif dengan pengumpulan data mel…
PENGARUH STRES KERJA TERHADAP PROKRASTINASI KERJA PADA PEGAWAI DINAS PENDIDIKAN ROKAN HILIR Ogi Pratama 218110038 FAKULTAS PSIKOLOGI UNIVERSITAS ISLAM RIAU ABSTRAK Karyawan merupakan aset bagi perusahaan, setiap perusahaan membutuhkan karyawan untuk dapat melangsungkan kegiatan dan mengembangkan kualitas produknya. Salah satu sumber daya manusia yang juga cukup penting diperhatikan adalah masal…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh beban kerja dan stres kerja terhadap produktivitas kerja karyawan pada PT. Perkebunan Nusantara IV Regional III Kebun Sei Kencana. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif. Jumlah responden dalam penelitian ini sebanyak 65 orang yang dipilih menggunakan metode purposive sampling. Teknik analisis data yang digunakan adalah Structural Equati…
PENGARUH BEBAN KERJA TERHADAP STRESS KERJA DIBRIMOB POLDA RIAU NIKEN MAWARNI 218110086 ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh antara beban kerja terhadap stress kerja pada anggota Brimob Polda Riau. Anggota Brimob memiliki tugas dan tanggung jawab yang berat serta berisiko tinggi, yang dapat memicu tekanan fisik maupun mental. Beban kerja yang tinggi, seperti intensitas tuga…
Latar belakang penelitian ini berangkat dari tingginya tekanan pekerjaan yang dihadapi THL, baik di bagian Front Office (FO) maupun Back Office (BO), yang berpotensi menimbulkan stres kerja. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh beban kerja terhadap stres kerja pada Tenaga Harian Lepas (THL) di Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kota Pekanbaru. Penelitian ini menggunakan …
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh stres kerja dan kepuasan kerja terhadap kinerja pegawai puskesmas pangkalan Kuras II. Sampel pada penelitian ini yaitu 70 orang responden mengunakan metode purposive sampling. Jenis dan sumber data adalah data primer dan sekunder, sedangkan teknik pengumpulan data menggunakan wawancara, kuesioner dan dokumentasi. Teknik analisis data yang digun…
Di era digital saat ini, perkembangan internet semakin meningkat, penggunaan internet di tempat kerja semakin meningkat seiring dengan meningkatnya ketergantungan terhadap teknologi. Para pekerja mengandalkan internet untuk berbagai kebutuhan mereka, baik yang berhubungan dengan pekerjaan maupun kegiatan pribadi (Lim & Chen, 2012). Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah Kuantitatif K…
Kepolisian adalah lembaga negara yang memiliki peran penting dalam menjaga keamanan dan ketertiban masyarakat, menegakkan hukum, serta melindungi, mengayomi, dan melayani masyarakat. Dalam lingkungan kerja kepolisian, anggota sering kali dihadapkan pada berbagai situasi yang penuh tekanan, seperti tuntutan pekerjaan yang tinggi, risiko keamanan, serta tanggung jawab sosial yang besar. Kondisi i…
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh work-life balance terhadap kinerja supir taksi Puskopau di Bandara Sultan Syarif Kasim II, dengan stres kerja sebagai variabel intervening. Metode penelitian yang digunakan adalah kuantitatif dengan pendekatan sensus terhadap seluruh populasi sebanyak 41 orang supir. Data dikumpulkan melalui kuesioner dan dianalisis menggunakan SmartPLS. Hasi…