Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh pelatihan kerja dan pengembangan karir terhadap kinerja pegawai Dinas Pemadam Kebakaran dan Penyelamatan Kota Pekanbaru . Populasi dalam penelitian ini sebanyak 62 pegawai.Teknik pengambilan sampel pada penelitian ini ialah menggunakan teknik metode purposive sampling dengan mengambil beberapa populasi menjadi sampel. Dalam hal…
Setiap organisasi, baik swasta maupun pemerintah akan berupayah untuk meningkatkan kinerja pegawainya guna mencapai visi dan misinya. Tujuan penelitin ini adalah untuk mengetahui pengaruh disiplin kerja, perencanaan karir dan kompetensi terhadap kinerja pegawai Kantor Pelayanan Pajak Pratama Bengkalis. Jenis penelitian ini dikategorikan sebagai penelitian asosiatif, maksudnya penenlitian yang b…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaiman Pengaruh Pengembangan Karir dan Kompensasi Finansial tidak langsung terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Sdm pada PT. Perkebunan Nusantara V (persero) Pekanbaru. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode Kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini sebanyak 99 responden dan sampelnya diambil melalui kulkulasi rumus sebanyak 30 res…
Tujuan penelitian ini untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh kompetensi kerja dan pengembangan karir terhadap prestasi kerja pada PT. Agung Automall SM. Amin Pekanbaru. Populasi dalam penelitian ini sebanyak 58 responden, pengambilan sampel menggunakan teknik Probability Sampling dengan metode sensus, sehingga sampel digunakan sebanyak 58 responden. Data penelitian ini diperoleh dari kuesio…
enelitian ini bertujuan adalah (1) Untuk mengetahui pengaruh Pengembangan Karir terhadap Kinerja pegawai Kantor Kecamatan Ukui Kab. Pelalawan. (2) Untuk mengetahui pengaruh Kompetensi terhadap Kinerja pegawai Kantor Kecamatan Ukui Kab. Pelalawan. (3) Untuk mengetahui pengaruh Pengembangan Karir dan Kompetensi terhadap Kinerja pegawai Kantor Kecamatan Ukui Kab. Pelalawan. Populasi dalam peneliti…
Tujuan penelitian ini untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh Kompensasi dan Pengembangan Karir terhadap Kinerja Pegawai pada Mercure Hotel Cikini Menteng Kota Jakarta Pusat Tahun 2023. Populasi dalam penelitian ini sebanyak 43 responden, pengambilan sampel menggunakan Metode Dari Arikunto jumlah sampelnya diambil secara keseluruhan. Teknik analisis data yang digunakan dalam penelitian …
Mahasiswa tingkat akhir tentu sudah memiliki gambaran masa depan dan mulai mendalami minat pada karir dan menjadi sumber pikiran dimana mahasiswa mulai belajar membedakan antara pilihan pekerjaan yang lebih disukai dengan pekerjaan yang dicita-citakan. Namun berdasarkan data Badan Pusat Statistik bahwa jumlah Tingkat Pengangguran Terbuka pada lulusan perguruan tinggi di tahun 2020 mengalami pen…
GAMBARAN SELF IMAGE PADA WANITA KARIR DALAM PENGGUNAAN MEDIA SOSIAL INSTAGRAM ADE NORA 198110033 FAKULTAS PSIKOLOGI UNIVERSITAS ISLAM RIAU ABSTRAK Di era digital, media sosial telah menjadi bagian penting dalam kehidupan sehari-hari, terutama bagi wanita karir yang menggunakan platform seperti Instagram untuk membangun citra diri (self image). Penelitian ini bertujuan untuk memahami bagaimana m…
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh pengembangan karir terhadap kinerja karyawan pada mie gacoan Pekanbaru. Tipe penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan analisis regresi linier sederhana. penelitian ini beralamat di Jl. HR. Soebrantas, Kec. Tampan, Kota Pekanbaru Riau. Sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah 35 responden. Pengumpulan data penelitian mengg…
Semakin beratnya persaingan di dunia kerja yang akan dihadapi oleh mahasiswa setelah lulus dari perguruan tinggi menjadikan alasan untuk tidak merencanakan karirnya dengan baik. Perencanaan karir erat kaitannya dengan kesiapan kerja, karena dengan kesiapan kerja yang baik mahasiswa akan mampu untuk mengenali dan memahami potensi yang dimilikinya baik itu kelebihan maupun keterbatasannya, sehing…