Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh Kesehatan dan Keselamatan Kerja (K3) dan beban kerja terhadap kinerja karyawan melalui motivasi kerja sebagai variabel moderasi pada PLN Electricity Services Unit Layanan Pekanbaru. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode survei. Sampel dalam penelitian ini berjumlah 145 responden. Jenis dan sumber data …
Tujuan penelitian ini ialah untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh Gaya Kepemimpinan Transaksional dan Motivasi Ekstrinsik terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Pada PT. Adei Plantation & Industry Kebun Mandau Selatan Kabupaten Bengkalis. Populasi dalam penelitian ini ialah karyawan bagian pemanen yang bekerja pada PT. Adei Plantation & Industry Kebun Mandau Selatan Kabupaten Bengkalis. Tek…
Peran self-efficacy dalam meningkatkan motivasi belajar mahasiswa sangat penting untuk dilakukan, karena dengan memiliki self-efficacy yang tinggi, maka dapat meningkatkan keyakinan diri mahasiswa terhadap kemampuannya, sehingga dapat meningkatkan motivasi belajar pada diri mahasiswa. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui hubungan antara self-efficacy dengan motivasi belajar pada m…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh komunikasi organisasi, motivasi ekstrinsik, dan stres kerja terhadap produktivitas kerja karyawan pada PT.Elnusa Cabang Duri Divisi Driver Man Power Supply. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif, dengan jumlah sampel penelitian 51 orang karyawan driver pada PT. Elnusa Cabang Duri. Teknik analisis data menggunakan SPSS versi 27. Hasi…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh lingkungan kerja dan motivasi kerja terhadap produkvitias kerja karyawan bagian pembibitan pada PT. Perawang Sukses Perkasa Industri Lipatkain, Kab Kampar. Populasi dalam penelitian ini sebanyak 98 orang karyawan dengan sampel pada penelitian ini yaitu 90 orang responden mengunakan metode purposive sampling. Jenis dan sumber data adalah data pr…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan antara motivasi belajar dengan hasil belajar Pendidikan Jasmani pada siswa SMP Muhammadiyah 1 Pekanbaru Tahun Ajaran 2024/2025. Metode yang digunakan adalah pendekatan kuantitatif dengan teknik analisis korelasi Product Moment. Pengambilan sampel dilakukan secara total sampling, menyesuaikan dengan jumlah populasi yang ada. Instrumen penelitian…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan antara efikasi diri dengan motivasi berprestasi pada siswa disalah satu SMA yang ada dipelalawan. Penelitian menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode korelasional. Sampel penelitian berjumlah 155 siswa kelas XI dan XII yang ditentukan menggunakan teknik simple random sampling. Pengumpulan data dilakukan melalui penyebaran kusioner yang …
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis bagaimana peran kepemimpinan Camat dalam meningkatkan kinerja pegawai di Kantor Camat Bengkalis Kabupaten Bengkalis. Fokus penelitian ini meliputi beberapa aspek kemampuan kepemimpinan, yaitu kemampuan mengambil keputusan, kemampuan memotivasi, kemampuan berkomunikasi, kemampuan mengendalikan bawahan, tanggung jawab, serta kemampuan men…
Motivasi berprestasi merupakan dorongan individu untuk mencapai keberhasilan dan mengatasi tantangan, yang penting dalam mendukung keterlibatan mahasiswa dalam kegiatan akademik dan organisasi intra kampus. Penelitian ini bertujuan untuk mendeskripsikan gambaran motivasi berprestasi pada mahasiswa Universitas Islam Riau yang tergabung dalam organisasi intra kampus, dengan menggunakan pendekatan…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kepemimpinan dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. Caneca Food Factory Pekanbaru. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan berjumlah 50 orang yang sekaligus dijadikan sampel (sampel jenuh). Jenis data yang digunakan adalah data kuantitatif dengan sumber data primer berupa kuesioner dan data sekunder dari dokumentasi…