Filter by
Gambaran Motivasi Belajar Pada Siswa Sekolah Rakyat Di Pekanbaru
Motivasi belajar merupakan suatu kondisi psikologis yang mendorong, mengarahkan, dan menjaga intensitas serta konsistensi perilaku belajar siswa secara aktif dalam proses perolehan ilmu pengetahuan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui gambaran motivasi belajar pada siswa sekolah rakyat di Pekanbaru. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif deskriptif. Partisipan penelitian adalah…
- Edition
- -
- ISBN/ISSN
- 228110171
- Collation
- i, 100 hlm.; 30X21 cm
- Series Title
- -
- Call Number
- Psikologi 155.25 Nur G
Pengaruh motivasi kerja ekstrinsik dan disiplin kerja terhadap kinerja karyaw…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh motivasi ekstrinsik dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan pada KUD Sawit Subur Desa Kampung Baru SP. 4 Asian Agri Ukui. Teknik pengambilan sampel dalam penelitian ini menggunakann sensus sampling dengan jumlah 42 orang karyawan bagian pembukuan dan pelayanan. Teknik pengumpulan data dalam penelitian ini menggunakan kuesi…
- Edition
- -
- ISBN/ISSN
- 215210029
- Collation
- i, 125 Hlm.; 30x21 cm
- Series Title
- -
- Call Number
- Manajemen 155.25 Joe p
Pengaruh Work Life Balance, Stres Kerja dan Motivasi Intrinsik Terhadap Kiner…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh work life balance, stres kerja, dan motivasi intrinsik terhadap kinerja pegawai pada Perwakilan BKKBN Provinsi Riau. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan jumlah sampel sebanyak 67 responden. Teknik analisis data menggunakan Structural Equation Modeling (SEM) berbasis Partial Least Square (PLS) dengan bantuan SmartPLS. Hasil pene…
- Edition
- -
- ISBN/ISSN
- 225210395
- Collation
- i, 136 Hlm..l; 30x21 cm
- Series Title
- -
- Call Number
- Manajemen 658.3 Tri p
Pengaruh Kompenasi Finansial Keselamatan dan Kesehatan Kerja dan Motivasi Int…
Penelitian ini bertujuan untuk pengaruh kompensasi finansial kesehatan dan keselamatan kerja dan motivasi intrinsik terhadap kinerja karyawan pada PT.PP Tirta Madani Pekanbaru. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan sebanyak 35 orang, dengan teknik pengambilan sampel menggunakan purposive sampling sehingga di peroleh 33 responden. Teknik pengumpulan data dalam penelitian ini meng…
- Edition
- -
- ISBN/ISSN
- 225210126
- Collation
- i, 135 Hlm.;30x21 cm
- Series Title
- -
- Call Number
- Manajemen 610.1 Sep p
Pengaruh lingkungan kerja non fisik, motivasi, dan beban kerja terhadap kiner…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh lingkungan kerja non fisik, motivasi dan beban kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. Elang Amanah kota Pekanbaru. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan sebanyak 42 orang, dengan teknik pengambilan sampel menggunakan metode sensus, sehingga seluruh populasi dijadikan sampel penelitian. Data dikumpulkan melalui penyebaran kuesi…
- Edition
- -
- ISBN/ISSN
- 225210274
- Collation
- i, 150 Hlm.; 30x21 cm
- Series Title
- -
- Call Number
- Manajemen 620.41 Sal p
PENGARUH INSENTIF TERHADAP SEMANGAT KERJA KARYAWAN PADA PT ASTRA CREDIT COMPA…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh insentif terhadap semangat kerja karyawan pada PT Astra Credit Companies Kota Pekanbaru dengan motivasi kerja sebagai variabel intervening. Penelitian ini dilakukan pada PT Astra Credit Companies Kota Pekanbaru dengan populasi sebanyak 71 karyawan. Teknik pengambilan sampel menggunakan metode sensus, sehingga seluruh populasi d…
- Edition
- -
- ISBN/ISSN
- 225210255
- Collation
- i, 112 Hlm,; 30x21 cm
- Series Title
- -
- Call Number
- Manajemen 331.11 Ind p
Pengaruh Motivasi Kerja dan Kompetensi terhadap Kinerja Karyawan pada PT Riau…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh motivasi kerja dan kompetensi terhadap kinerja karyawan pada PT Riau Anugerah Sentosa Rokan Hulu. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan teknik pengambilan sampel purposive sampling, sehingga diperoleh sampel sebanyak 75 orang responden. Jenis dan sumber data yang digunakan adalah data primer dan sekunder, sedangk…
- Edition
- -
- ISBN/ISSN
- 225210003
- Collation
- i, 136 Hlm..l; 30x21 cm
- Series Title
- -
- Call Number
- -
“ PENGARUH MOTIVASI INTRINSIK DAN MOTIVASI EKSTRINSIK TERHADAP KINERJA KARY…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh motivasi ekstrinsik terhadap kinerja karyawan pada PT Surya Sawit Mandiri Kecamatan Tandun Kabupaten Rokan Hulu. Metode penelitian yang digunakan adalah metode kuantitatif dengan pendekatan deskriptif serta analisis regresi linier sederhana. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan PT Surya Sawit Mandiri sebanyak 5…
- Edition
- -
- ISBN/ISSN
- 225210170
- Collation
- i, 91 Hlm.; 30x21 cm
- Series Title
- -
- Call Number
- Manajemen 381.3 Muh p
PENGARUH KOMPETENSI DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PKS PT.…
Penelitian bertujuan menganalisis pengaruh kompetensi dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan pada PKS PT. Mitra Bumi Bukit Sembilan. Penelitian didasarkan pada sumber daya manusia yang kompeten dan memiliki motivasi tinggi meningkatkan kinerja serta produktivitas perusahaan. Penelitian menggunakan pendekatan kuantitatif objek penelitian karyawan PKS PT. Mitra Bumi Bukit Sembilan. Data dik…
- Edition
- -
- ISBN/ISSN
- 215210443
- Collation
- i, 146 Hlm.; 30x21 cm
- Series Title
- -
- Call Number
- Manajemen 155.25 Alf p
PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN ETOS KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI BAPENDA KOTA …
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Motivasi Kerja danEtos Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Bapenda Kota Dumai, AdapunPopulasi pada penelitian ini sebanyak 96 dengan pengambilan sampelmenggunakan metode Sensus maka sampel pada penelitian ini yaitu 96 orangresponden. Jenis dan sumber data adalah data primer dan sekunder,sedangkan teknik pengumpulan data menggunakan kuesioner( angket…
- Edition
- -
- ISBN/ISSN
- 195210013
- Collation
- i, Motivasi Kerj
- Series Title
- -
- Call Number
- Manajemen 155.25 Sya p
Computer Science, Information & General Works 
Philosophy & Psychology 
Religion 
Social Sciences 
Language 
Pure Science 
Applied Sciences 
Art & Recreation 
Literature 
History & Geography