Penelitian ini dilakukan pada PT. Tunggal Yunus Estate (Topaz) pada bulan Februari 2022. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh pelatihan kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. Tunggal Yunus Estate (Topaz). Dalam penelitian ini yang menjadi populasi adalah karyawan bagian kantor kebun dan kantor divisi yang berjumlah 45 orang karyawan dan dijadikan sebagai res…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh kompensasi finansial dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan Café Batam Bakery di Tanjung Balai Karimun. Penelitian ini menggunakan Teknik Purposive sampling dalam pengambilan sampel dengan metode Deskriptif kuantitatif. Data penelitian diperoleh dari hasil kuesioner dan wawancara secara langsung. Teknik analisis mengguna…
Penelitian ini dilakukan dengan tujuan untuk mengetahui pengaruh lingkungan kerja dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan pabrik pada PT. Sawit Inti Raya Kabupaten Indragiri Hulu. Teknik pengambilan sampel pada penelitian ini ialah menggunakan merode sensus yaitu mengambil semua populasi menjadi sampel. Dalam hal ini peneliti mengambil sampel karyawan pabrik pada PT. Sawit Inti Raya Kabupa…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis Pengaruh Lingkungan Non Fisik dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Bank Tabungan Negara Pekanbaru. Adapun Populasi pada penelitian ini sebanyak 103 dengan pengambilan sampel menggunakan metode Sensus maka sampel pada penelitian ini yaitu 103 orang responden. Jenis dan sumber data adalah data primer dan sekunder, sed…
PENGARUH PELATIHAN DAN TINGKAT PENDIDIKAN TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA PADA KARYAWAN DI PT. JATIM JAYA PERKASA KABUPATEN ROKAN HILIR ROBIANSYAH NPM: 175210518 Penelitian ini memiliki tujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh pelatihan dan tingkat pendidikan terhadap produktivitas kerja pada karyawan di PT Jatim Jaya Perkasa Kabupaten Rokan Hilir. Populasi dalam penelitian ini ialah selu…
PENGARUH PENGAWASAN KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN BAGIAN LAPANGAN PADA PT GANDA BUANINDO KEC. KAMPAR KIRI KAB. KAMPAR OLEH : MUHAMMAD ANGSORI 195210368 Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Islam Riau Pekanbaru Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Pengawasan Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Bagian Lapangan Pada PT. Ganda Buanindo Kec. Kampar Kiri Kab. Ka…
Pengaruh Pelatihan dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT. Bank Riau Kepri Syariah Cabang Pangkalan Kerinci Kabupaten Pelalawan. Adapun Populasi pada penelitian ini sebanyak 75 dengan pengambilan sampel menggunakan metode Sensus maka sampel pada penelitian ini yaitu 75 orang responden. Jenis dan sumber data adalah data primer dan sekunder, sedangkan teknik pengumpulan data menggunakan …
Penelitian ini dilakukan pada PT.Perkebunan Nusantara V Sei Rokan. Adapun tujuan penelitian ini adalah mengetahui pengaruh motivasi kerja terhadap kinerja karyawan pada PTPN V Sei Rokan. Populasi yang digunakan dalam penelitian ini adalah karyawan PTPN V Sei Rokan dengan jumlah karyawan 42 karyawan. Dalam penelitian ini menggunakan teknik purposive sampling. Metode penelitian ini menggunaka…
PENGARUH KOMPENSASI TERHADAP LOYALITAS KARYAWAN PT. MBIO NUSANTARA PEKANBARU ABSTRAK Oleh ARISKI RIVALDO 197210349 Dalam penelitian ini menggunakan dua variabel yaitu Kompensasi sebagai variabel bebas (X) dan Loyalitas Karyawan sebagai variabel terikat (Y). Penelitian ini dilakukan bertujuan untuk mengetahui pengaruh kompensasi terhadap loyalitas karyawan PT. MBIO Nusantara Pekanbaru. Hipotesis…
Tujuan penelitian ini adalah untuk menganalis pengaruh motivasi kerja terhadap kinerja karyawan pada waterboom kahati pasir pengaraian,rokan hulu. Populasi yang digunakan dalam penelitian ini adalah karyawan pada waterboom kahati pasir pengaraian,rokan hulu. dengan jumlah karyawan 40 karyawan, sedangkan sampel yang di gunakan semua karyawan 40 0rang dengan menggunakan sensus. Metode penelitian …