Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Efikasi Diri dan Keseimbangan Kehidupan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Bidang Sales Pada PT. Agung Automall Sutomo Pekanbaru. Adapun Populasi pada penelitian ini sebanyak 52 dengan pengambilan sampel menggunakan metode sensus yang berjumlah 52 orang. Jenis dan sumber data adalah data primer dan sekunder, sedangkan teknik pengumpulan data mengg…
PENGARUH BEBAN KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KARYAWAN PADA RUMAH SAKIT PRIMA PEKANBARU OLEH : RISKA WARDHANI 185210666 Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Islam Riau Pekanbaru Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Beban Kerja Terhadap Produktivitas Karyawan Pada Rumah Sakit Prima Pekanbaru. Adapun Populasi pada penelitian ini sebanyak 506 karyawan dengan pengambilan sampel mengg…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah terdapat pengaruh antara stress kerja terhadap karyawan kinerja ( bagian pemanen ) pada PT. Bina Pitri Jaya Kota Garo.Teknik Pengambil Sampel pada penelitian ini ialah menggunakan rumus slovin dengan metode random sampling. Dalam hal ini peneliti mengambil sampel karyawan (bagian pemanen) PT. Bina Pitri Jaya Kota Garo dengan menyebarkan kuesioner…
PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN KEMAMPUAN KOMUNIKASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. PURINDO JAYA DUMAI OLEH : PUTRI NURAZURA 205210221 Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh gaya kepemimpinan dan kemampuan komunikasi terhadap kinerja karyawan pada PT. Purindo Jaya Dumai. Sampel pada penelitian ini yaitu 52 orang responden mengunakan metode Sensus. Jenis dan sumber data adalah d…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Kompensasi Finansial dan Motivasi terhadap Kinerja Karyawan PT. Delima Inti Perkasa Kota Pekanbaru. Adapun sampel yang digunakan pada penelitian ini yaitu 38 orang responden dengan pengambilan sampel menggunakan metode Sensus dimana keseluruhan populasi dijadikan sampel yaitu 38 orang responden. Jenis dan sumber data primer dan sekunder, sedang…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis apakah motivasi dan disiplin kerja berpengaruh terhadap kinerja pegawai di Puskesmas Kota Pekanbaru. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh pegawai Puskesmas Pekanbaru tenaga medis berjumlah 604 orang. Menggunakan teknik pengambian sampel yakni teknik pusposive sampling, sampel pada penelitian ini sebanyak 100 orang pegawai medis …
PENGARUH KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN BAGIAN PRODUKSI PADA PT PERAWANG SUKSES PERKASA INDUSTRI DISTRIK LIPAT KAIN KECAMATAN KAMPAR KIRI KABUPATEN KAMPAR OLEH : VICKY ANANDA NPM : 175210841 Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis hubungan pengaruh kompensasi terhadap kinerja karyawan bagian produksi pada PT. Perawang sukses perkasa indrustri distrik Lipatkain …
Penelitian ini dilakukan pada PT. Tunggal Yunus Estate (Topaz) pada bulan Oktober 2021 sampai dengan selesai. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisa pengaruh dari kerja sama tim terhadap produktivitas kerja karyawan pada PT. Tunggal Yunus Estate (Topaz). Dalam penelitian ini yang menjadi sampel adalah karyawan bagian pemanen yang berjumlah 60 orang karyawan dan dijad…
PENGARUH KETERAMPILAN DAN PENGALAMAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi Kasus Pada Showroom Honda Soekarno Hatta Pekanbaru) Oleh M RAYYAN AKSA Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh keterampilan dan pengalaman kerja terhadap kinerja karyawan Showroom Honda Soekarno Hatta Pekanbaru. Populasi penelitian karyawan yang bekerja berjumlah 35 karyawan. Teknik penarikan sampel…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh Masa Kerja terhadap Kinerja Karyawan melalui Pelatihan Kerja pada PT. Nusantara Berlian Motor Pekanbaru. Sumber data yang digunakan pada penelitian ini menggunakan data primer dan data sekunder yaitu kuesioner, wawancara, observasi dan dokumentasi. Populasi penelitian ini yaitu karyawan PT. Nusantara Berlian Motor Pekanbaru yan…