Upah merupakan suatu hal yang sangat penting bagi seorang pekerja guna untuk memenuhi kebutuhan hidupnya sehari-hari. upah juga merupakan tujuan awal tenaga kerja dalam melakukan suatu pekerjaan. Dalam hal ini tenaga kerja dituntut untuk melakukan dan menghasilakan suatu pekerjaan yang telah ditetapkan sebagaimana dalam perjanjian kerja. Namun pada praktiknya dilapangan perusahaan masih banyak …
ABSTRAK Perselisihan sering muncul antara Karyawan dengan Perusahaan karena mereka memberikan hak pekerja ketika mereka berada dalam situasi yang sulit, Namun pada kenyataannya masih banyak hak karyawan yang belum diberikan oleh para pemberi kerja dengan para pekerja yakni tenaga pengajar yaitu dosen dan staff yayasan bangun insani di Kabupaten Bengkalis. Masalah pokok dalam penelitian ini ia…
Tujuan dalam penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis tingkat kepuasan kerja karyawan pada Bakso dan Miso Populer di Pekanbaru. Penelitian ini dilaksanakan pada usaha Bakso dan Miso Populer, yang beralamatkan di Jalan Bintara No 14C, kota tinggi, Kecamatan Pekanbaru Kota, Kota Pekanbaru, Riau 28155. Populasi dalam penelitian adalah karyawan pada usaha Bakso dan Miso Populer yang …
Upah merupakan tujuan utama bagi pekerja/buruh dalam mencari pekerjaan. Upah digunakan oleh pekerja/buruh untuk memenuhi kebutuhan hidupnya beserta keluarganya. Maka dari itu diperlukan kebijakan mengenai pengupahan agar dapat melindungi hak dari pekerja/buruh. Pemerintah memberikan kebijakan dengan adanya upah minimum. Upah minimum merupakan upah terendah yang diberikan majikan kepada pekerja/…
Perlindungan hak – hak bagi pekerja yang menerima upah dibawah UMR dalam Undang Undang Nomor 13 Tahun 2003 Tentang Ketenagakerjaan yang mana dalam hal ini perusahaan tidak memenuhi kewajibannya untuk membayarkan upah terhadap karyawan sesuai dengan upah minimum regional (UMR) yang telah ditetapkan oleh peraturan yang berlaku sehingga menimbulkan perselisihan. Penelitian ini mencakup masalah p…
Pada umumnya masalah Ketenagakerjaan pada perusahaan merupakan suatu masalah yang dapat dikatakan sangat kompleks, dimana permasalahan semakin meningkat dengan dinormatifkannya upah dan jaminan sosial. Pada hakikatnya, Produktivitas suatu perusahaan menggambarkan kinerja internal perusahaan itu sendiri, dan mencerminkan berhasil atau tidaknya sistem kerja yang dibangun untuk menghasilkan barang…
Penelitian ini bertujuan untuk mendeskripsikan dan mengetahui nilai-nilai budaya tradisi Upah-upah masyarakat melayu Desa Kasang Mungkal Kecamatan Bonai Darussalam Kabupaten Rokan Hulu Provinsi Riau. Teori yang digunakan dalam penelitian ini adalah teori nilai pendidikan oleh Adhy (2015:75) yang menyatakan nilai-nilai budaya bisa ditinjau dari segi nilai-nilai budaya yang berkaitan hubungan man…
Tujuan dalam penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis tingkat kepuasan kerja karyawan pada Bakso dan Miso Populer di Pekanbaru. Penelitian ini dilaksanakan pada usaha Bakso dan Miso Populer, yang beralamatkan di Jalan Bintara No 14C, kota tinggi, Kecamatan Pekanbaru Kota, Kota Pekanbaru, Riau 28155. Populasi dalam penelitian adalah karyawan pada usaha Bakso dan Miso Populer yang …
ABSTRAK FAKTOR –FAKTOR YANG MEMPENGARUHI PENYERAPAN TENAGA KERJA PADA SEKTOR INDUSTRI KECIL DI KABUPATEN PELALAWAN OLEH RIKA AYU LESTARI 185110093 (Dosen Pembimbing : Sinta Yulyanti.,SE.,M.Ec.Dev) Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui faktor-faktor yang mempengaruhi penyerapan tenaga kerja di Kabupaten Pelalawan. Data yang digunakan dalam penelitian ini adalah menggunakan pendekatan data …
ABSTRAK Dalam rangka meningkatkan kualitas tenaga kerja Indonesia yang produktif dan berdaya saing perlu kebijakan pembangunan bidang ketenagakerjaan yang melindungi hak dan kesejahteraan bagi Pekerja/Buruh, baik pada saat bekerja maupun pasca berakhirnya hubungan kerja. Dibutuhkan Regulasi yang secara adaptif mampu menjawab tantangan dan dinamika ketenagakerjaan tersebut, terutama terhadap isu…