Filter by
Hubungan Stres Kerja dengan Resiliensi pada Tenaga Kesehatan di Puskesmas Rim…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan stres kerja dengan resiliensi pada tenaga kesehatan di Puskesmas Rimba Melintang. Latar belakang penelitian ini didasari oleh tingginya tekanan kerja yang dialami tenaga kesehatan, yang dapat menimbulkan stres apabila tidak diimbangi dengan kemampuan resiliensi yang baik. Penelitian menggunakan pendekatan kuantitatif dengan pengumpulan data mel…
- Edition
- -
- ISBN/ISSN
- 218110021
- Collation
- i, 100 Hlm.; 30x21 cm.
- Series Title
- -
- Call Number
- -
PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN TUNJANGAN KINERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGA…
Disiplin kerja dan tunjangan kinerja merupakan salah satu faktor yang mempengaruhi kinerja karyawan. Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh disiplin kerja, dan tunjangan kinerja karyawan dengan prestasi kerja sebagai variabel intervening. Lokasi penelitian ini adalah PT Bank Rakyat Indonesia Kanwil Pekanbaru. Penelitian ini adalah penelitian kuantitatif. Penentuan jumlah sampel menggun…
- Edition
- -
- ISBN/ISSN
- 235221013
- Collation
- ix, 90 hlm.; 30 x 22 cm
- Series Title
- -
- Call Number
- -
PENGARUH BEBAN KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA PADA P…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh beban kerja dan lingkungan kerja terhadap produktivitas kerja karyawan pada PT Rafindo Mutiara Permai. Metode penelitian yang digunakan adalah metode kuantitatif dengan pendekatan deskriptif dan asosiatif. Data diperoleh melalui kuesioner yang dibagikan kepada seluruh responden yang merupakan karyawan perusahaan, dengan teknik …
- Edition
- -
- ISBN/ISSN
- 195210078
- Collation
- i, 139 Hlm.; 30x21 cm
- Series Title
- -
- Call Number
- -
PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA DENGAN KEPUASAN…
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh motivasi kerja dan lingkungan kerja terhadap kepuasan kerja dan kinerja pegawai pada Dinas Perindustrian dan Tenaga Kerja Kabupaten Kampar, serta untuk menguji peran kepuasan kerja sebagai variabel intervening. Metode yang digunakan adalah pendekatan kuantitatif dengan teknik analisis data menggunakan SmartPLS. Hasil penelitian menunjukkan ba…
- Edition
- -
- ISBN/ISSN
- 235222033
- Collation
- i, 139 Hlm.; 30x21 cm
- Series Title
- -
- Call Number
- -
PENGARUH KOMPENSASI FINANSIAL DAN PELATIHAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN B…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh kompensasi finansial dan pelatihan kerja terhadap kinerja karyawan bagian marketing di PT. Capella Dinamik Nusantara. Populasi dalam penelitian ini sebanyak 32 orang karyawan dengan sampel pada penelitian ini yaitu 32 orang responden bagian marketing menggunakan metode Sensus. Jenis dan sumber data adalah data primer dan sekund…
- Edition
- -
- ISBN/ISSN
- 205210448
- Collation
- i, 139 Hlm.; 30x21 cm
- Series Title
- -
- Call Number
- -
PENGARUH KESELAMATAN DAN KESEHATAN KERJA (K3) TERHADAP KINERJA KARYAWAN BAGIA…
Keselamatan dan kesehatan kerja (K3) merupakan aspek penting dalam menciptakan lingkungan kerja yang aman, sehat, dan produktif. Penerapan K3 tidak hanya bertujuan untuk mencegah kecelakaan kerja, tetapi juga untuk meningkatkan kenyamanan dan efisiensi kerja karyawan. K3 dalam penelitian ini diukur melalui empat indikator, yaitu: lingkungan kerja yang aman, pendidikan dan pelatihan K3, lingkung…
- Edition
- -
- ISBN/ISSN
- 217210247
- Collation
- i, 139 Hlm.; 30x21 cm
- Series Title
- -
- Call Number
- -
ANALISIS PENGARUH TENAGA KERJA DAN PENGELUARAN PEMERINTAH SEKTOR PERTANIAN TE…
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh tenaga kerja dan pengeluaran pemerintah sektor pertanian Provinsi Riau pada periode 2014-2023. Penelitian ini menggunakan data sekunder dengan metode Regresi Linear Berganda. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa tenaga kerja sektor pertanian berpengaruh signifikan dan negatif terhadap PDRB sektor pertanian Provinsi Riau. Sedangkan pengeluara…
- Edition
- -
- ISBN/ISSN
- 215110472
- Collation
- i, 139 Hlm.; 30x21 cm
- Series Title
- -
- Call Number
- -
Pengaruh Beban Kerja Terhadap Stres Kerja Pada THL Dinas Kependudukan dan Pen…
Latar belakang penelitian ini berangkat dari tingginya tekanan pekerjaan yang dihadapi THL, baik di bagian Front Office (FO) maupun Back Office (BO), yang berpotensi menimbulkan stres kerja. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh beban kerja terhadap stres kerja pada Tenaga Harian Lepas (THL) di Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kota Pekanbaru. Penelitian ini menggunakan …
- Edition
- -
- ISBN/ISSN
- 218110202
- Collation
- i, 142 Hlm.; 30x21 cm
- Series Title
- -
- Call Number
- -
PENGARUH KEPEMIMPINAN DAN MOTIVASI KERJA MELALUI MODERATING DISIPLIN KERJA TE…
Kepemimpinan dan motivasi kerja merupakan salah satu faktor yang mempengaruhi kinerja. Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh kepemimpinan dan motivasi kerja dengan disiplin kerja sebagai variabel moderating. Penelitian ini adalah penelitian kuantitatif. Penentuan jumlah sampel menggunakan teknik sensus sehingga diperoleh sampel penelitian sebanyak 104 orang. Data berasal dari kuisione…
- Edition
- -
- ISBN/ISSN
- 235221014
- Collation
- i, 139 Hlm.; 30x21 cm
- Series Title
- -
- Call Number
- -
PENGARUH PELATIHAN DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN KEPUAS…
Pelatihan dan motivasi kerja merupakan salah satu faktor yang mempengaruhi kinerja karyawan. Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh pelatihan dan motivasi kerja serta kepuasan kerja sebagai variabel intervening. Lokasi penelitian ini adalah PT Bank Rakyat Indonesia Kanwil Pekanbaru. Penelitian ini adalah penelitian kuantitatif. Penentuan jumlah sampel menggunakan rumus slovin, sehingga…
- Edition
- -
- ISBN/ISSN
- 235221007
- Collation
- i, 139 Hlm.; 30x21 cm
- Series Title
- -
- Call Number
- -
Computer Science, Information & General Works 
Philosophy & Psychology 
Religion 
Social Sciences 
Language 
Pure Science 
Applied Sciences 
Art & Recreation 
Literature 
History & Geography