Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh Employee Engagement, Kompetensi, dan Kepuasan Kerja terhadap Kinerja Karyawan Rumah Sakit Thursina Duri. Teknik pengambilan sampel purposive sampling yang berjumlah 48 karyawan. Teknik pengumpulan data dalam penelitian ini menggunakan wawancara, kuesioner, dan dokumentasi. Teknik analisis data dalam penelitian ini dilakukan menggunakan metode…
Penelitian ini dilatar belakangi oleh banyak siswa yang bingung untuk memilih jurusan/program studi setelah lulus SMK. Hal ini di karenakan beberapa siswa belum merencanakan jalur karier mereka untuk kedepan nya. tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui perencanaan karier yang disiapkan oleh peserta didik dan untuk mengetahui faktor-faktor yang mempengaruhi perencanaan karier pada peserta …
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kompetensi dan motivasi terhadap komitmen organisasi dan kinerja karyawan dengan beban kerja sebagai variabel intervening dengan jumlah sampel sebanyak 163 responden dengan metode pengumpulan data yang digunakan adalah kuesioner. Metode yang digunakan dalam mengumpulkan data adalah metode kuantitatif yang di dukung dengan metode structural equa…
Penelitian ini dilatar belakangi oleh masalah Pengaruh rendahnya akhlak Peserta didik di MTs Mu’allimin Selatpanjang”. Tujuan penelitian ini adalah untuk:1)untuk mengetahui tingkatan kompetensi kepemimpinan guru pendidikan agama Islam (akidah akhlak) di MTs Mu’allimin Selat panjang Selatan Kecamatan Tebing Tinggi Kab. Kepulauan Meranti. 2) untuk mengetahui tingkat akhlak (terhadap manusia…
Penelitian ini dilatar belakangi oleh adanya sebagian guru yang kurang disiplin, manajemen kelas kurang baik, guru kurang mendalami materi yang akan diajarkan, guru kurang pandai menggunakan IT, serta terdapat beberapa guru yang mengajar tidak sesuai dengan bidangnya. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui tingkat pengaruh kompetensi manajerial kepala sekolah terhadap profesionalism…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui peran motivasi dan kompetensi terhadap kinerja dosen di Jamiah Islam Syeikh Daud Al-Fathani (JISDA), Provinsi Yala, Thailand. Kinerja dosen merupakan salah satu indikator penting dalam menentukan kualitas pendidikan tinggi, khususnya di lingkungan institusi Islam. Motivasi kerja dan kompetensi dosen diduga memiliki pengaruh signifikan terhadap kualitas …
Penelitian ini bertujuan untuk mendeskripsikan, menganalisa dan mengetahui pengaruh kompetensi dan komitmen organisasi terhadap kinerja Anggota Dewan dengan Budaya Organisasi Sebagai Variabel Intervening Pada Dewan Perwakilan Rakyat Kabupaten Kampar. Penelitian ini menggunakan rancangan penelitian kuantitatif Statistik. Teknik pengumpulan data yang digunakan adalah observasi, angket dan dokumen…
Tujuan penelitian ini untuk mengetahui pengaruh motivasi dan kompetensi terhadap perkembangan karir karyawan melalui variabel intervening kinerja karyawan di PT PP Tirta Riau. Penelitian ini menggunakan jenis penelitian kuantitatif. Teknik pengumpulan data menggunakan kuisioner. Sampel dalam penelitian ini berjumlah 65 orang karyawan PT PP Tirta Riau. Penelitian ini menggunakan analisa data Par…
Motivasi untuk penelitian ini berasal dari rendahnya disiplin belajar siswa di SDN 48 Pekanbaru, yang terbukti dari masih terdapat keterlambatan siswa, kurangnya fokus di kelas, dan kegagalan untuk menyelesaikan tugas tepat waktu. Penelitian ini bertujuan untuk menetapkan bagaimana kompetensi pedagogi guru berkontribusi pada peningkatan disiplin belajar siswa. Metode yang digunakan adalah penel…
Kompetensi komunikasi merupakan kemampuan individu dalam menyampaikan pesan kepada orang lain dengan tujuan menyampaikan informasi dan memengaruhi sikap. Secara umum, kompetensi komunikasi mencerminkan sejauh mana seseorang mampu berkomunikasi secara efektif. Hal ini tentu berkaitan dengan pelayanan terutama di bidang coffe shop. Penelitian ini bertujuan untuk melihat Kompetensi komunikasi Bari…