PERLINDUNGAN HUKUM TERHADAP PEKERJA KORBAN PEMUTUSAN HUBUNGAN KERJA PADA PT.RIAU ABADI SENTOSA ( STUDI PUTUSAN KASASI NOMOR 2 K/PDT.SUS-PHI/2023 JO PUTUSAN PENGADILAN NEGERI NOMOR 8/PDT.SUS-PHI/2022/PN PBR
Tenaga kerja sangat mempengaruhi pada kemajuan perusahaan, kedudukan tenaga kerja sebagai pelaku pembangunan mempunyai peranan dalam peningkatan produktifitas serta kesejahteraan perusahaan diberdayakan sehingga perusahaan mampu bersaing dalam eraglobal, dalam pembangunan nasional tenaga kerja mempunyai peranan dan kedudukan yang sangat penting sebagai pelaku dalam tujuan pembagunan. Tenaga ker…
Keberhasilan dalam kepuasan kerja seseorang dalam suatu bidang pekerjaan banyak ditentukan oleh tingkat kompetensi, profesionalisme, dan juga komitmennya. Salah satu faktor yang dapat memengaruhi kepuasan kerja pegawai adalah tingkat komitmen organisasi yang mereka miliki. Tujuan penelitian ini yaitu untuk mengetahui hubungan komitmen organisasi dengan kepuasan kerja pada pegawai Universitas Is…
Kepuasan kerja merupakan salah satu faktor penting yang mempengaruhi kinerja karena sebagian besar waktu manusia dihabiskan di tempat kerja. Kepuasan kerja guru merupakan sasaran penting dalam manajemen sumber daya manusia, karena secara langsung maupun tidak langsung akan mempengaruhi kinerja guru. Kinerja guru yang belum optimal akan berdampak bagi kualitas guru dan hasil prestasi belaja…
Sumber daya manusia yang kompeten adalah aset berharga bagi organisasi dalam persaingan dunia bisnis saat ini. Manajemen yang baik akan memberikan perhatian yang lebih terutama dalam hal kepuasan kerja karyawan demi keberlangsungan kegiatan kerja untuk mencapai tujuan bersama. Penulis melakukan penelitian bertujuan untuk mengetahui hubungan antara keadilan organisasi dan kebersyukuran dengan ke…
Persepsi merupakan proses dimana individu menangkap suatu informasi melalui alat indranya. Barista adalah orang yang pekerjaanya meracik dan menyajikan minuman kepada pelangganya. Penelitian merupakan penelitian deskriptif kuantitaf. Metode penelitian ini menggunakan metode penelitian survei pengumpulan data dilakukan dengan menggunakan angket, sampel dalam penelitian ini sebanyak 400 orang yan…
PENGARUH PENGAWASAN MELEKAT TERHADAP DISIPLIN KERJA PEGAWAI PADA KANTOR CAMAT MANDAU KABUPATEN BENGKALIS ABSTRAK Oleh FEBRIATUL AKMAL Tujuan utama penelitian ini adalah Menganalisis dan menjelaskan Pengaruh Pengawasan Melekat Terhadap Disiplin Kerja Pegawai Pada Kantor Camat Mandau Kabupaten Bengkalis. Tipe penelitian yang digunakan dalam penelitian ini yaitu kuantitatif dengan menggunakan p…
Pada saat biaya hidup yang semakin mahal wanita ingin terlibat dalam memenuhi kebutuhan rumah tangga dengan bekerja. Sekarang, wanita memiliki kesempatan yang sama dengan laki-laki dalam segala bidang kerja, dan peran suami dalam keluarga adalah sebagai kepala rumah tangga dan memenuhi kebutuhan anggota keluarganya. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan antara konflik peran dengan …
PENGARUH DUKUNGAN SOSIAL TERHADAP STRES KERJA PADA KARYAWAN DI PT ANUGRAH TANJUNG MEDAN JONATHAN ATHANASIUS HARADONGAN MARPAUNG 198110123 FAKULTAS PSIKOLOGI UNIVERSITAS ISLAM RIAU ABSTRAK Di era revolusi industri 5.0 telah terjadi perubahan dalam sebuah struktur perusahaan, dimana perkembangan teknologi yang semakin canggih dengan pola digital, sehingga perusahaan menuntut agar karyawan mampu m…
PENGARUH JAM KERJA LEMBUR DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PADA PT. TASMA PUJA – KBC VINKY MARSYELA 205210084 Tujuan penelitian ini ialah untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh jam kerja lembur dan lingkungan kerja terhadap kepuasan kerja karyawan pada PT. Tasma Puja – KBC yang terletak di tiga desa yaitu Desa Kepayang Sari, Desa Cenaku Kecil, Desa Anak Talang, K…