Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kesehatan dan keselamatan kerja terhadap kinerja karyawan di PT Sekarbumi Alam Lestari. Kesehatan dan keselamatan kerja (K3) merupakan faktor penting yang dapat mempengaruhi motivasi, produktivitas, serta kesejahteraan karyawan dalam suatu perusahaan. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode survei, di mana data diku…
PERAN DINAS TENAGA KERJA DALAM MENINGKATKAN KEAHLIAN DAN KEMAMPUAN TENAGA KERJA LOKAL KABUPATEN PELALAWAN QODRI NPM: 177310183 Dinas Tenaga Kerja Kabupaten Pelalawan memiliki tugas dan fungsi sangat penting dalam meningkatkan keahlian dan kemampuan tenaga kerja lokal melalui pelatihan dan produktivitas tenaga kerja, sehingga tenaga kerja lokal mampu bersaing dan bisa ditempatkan di perusahaan-p…
PENGARUH HUMAN RELATION DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN BAGIAN SALES PADA CV. WW PEKANBARU RIYAN KURNIAWAN PUTRA NPM: 185210500 Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh human relation dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan bagian sales pada CV WW Mandiri Pekanbaru. populasi dalam penelitian ini ialah seluruh karyawan yang bekerja pada perusahaan…
GAMBARAN DAYA JUANG PADA MAHASISWA YANG KULIAH SAMBIL BEKERJA ANGGI PRATAMA SIREGAR 1981106167 FAKULTAS PSIKOLOGI UNIVERSITAS ISLAM RIAU ABSTRAK Mahasiswa yang kuliah sambil bekerja ini merupakan karena adanya kebutuhan akan keuangan guna membantu dalam hal perekonomian keluarga atau yang berhubungan dengan faktor ekonomi, berupa upah, gaji dan penghasilan yang didapat dari bekerja iyalah untuk…
PENGARUH MOTIVASI KERJA, GAYA KEPEMIMPINAN, DAN BUDAYA PERUSAHAAN TERHADAP KINERJA RELATIONSHIP MANAGER PADA SENTRA BISNIS KOMERSIAL PT BANK NEGARA INDONESIA (PERSERO), TBK. WILAYAH 02 ABSTRAK Kinerja merupakan pencapaian baik individu maupun organisasi atas sasaran atau tujuan yang telah ditetapkan. Kinerja pegawai tidak terlepas dari berbagai faktor yang mempengaruhinya, beberapa diantara…
GAMBARAN DAYA JUANG PADA MAHASISWA YANG KULIAH SAMBIL BEKERJA ANGGI PRATAMA SIREGAR 1981106167 FAKULTAS PSIKOLOGI UNIVERSITAS ISLAM RIAU ABSTRAK Mahasiswa yang kuliah sambil bekerja ini merupakan karena adanya kebutuhan akan keuangan guna membantu dalam hal perekonomian keluarga atau yang berhubungan dengan faktor ekonomi, berupa upah, gaji dan penghasilan yang didapat dari bekerja iyalah untuk…
ABSTRAK PENGARUH BEBAN KERJA DAN KOMPENSASI TERHADAP TURNOVER INTENTION PADA KARYAWAN PETROCHINA INTERNATIONAL JABUNG LTD JAMBI Oleh: SYAKILA VAZENLY AL ALAYYA 207210081 Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh beban kerja dan kompensasi terhadap niat keluar karyawan di PetroChina International Ltd Jambi. Metode penelitian yang digunakan adalah analisis regresi linier berganda denga…
Bekerja untuk negara sebagai pegawai berarti bekerja untuk orang lain ini dapat termasuk bekerja pada pemberi kerja atau orang lain yang disebut sebagai pekerja, dan menerima kompensasi yang layak. Akibatnya, upah juga merupakan kesempatan untuk meningkatkan kesehatan karyawan. Hukum hubungan kerja harus didasarkan pada perjanjian kerja yang dibuat oleh kedua belah pihak. Hak dan kewajiban peke…
PENGARUH KOMUNIKASI ORGANISASI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. VIRAJAYA RIAU PUTRA PEKANBARU M. RIZKI ALFAJRIANSYAH 205210195 Penelitian ini bertujuan untuk membuktikan pengaruh komunikasi organisasi, dan Disiplin kerja terhadap Kinerja karyawan pada PT.Vira Jaya Riau Putra. Penelitian ini menggunakan data primer dan sekunder yang berasal dari 30 sampel dengan metode pen…
PENGARUH BEBAN KERJA DAN KONFLIK KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA PUSKESMAS UKUI KABUPATEN PELALAWAN MUHAMMAD FIKRI AMRULLAH NPM: 195210287 Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh beban kerja dan konflik kerja terhadap kinerja pegawai di Puskesmas Ukui, Kecamatan Ukui, Kabupaten Pelalawan. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan pendekatan deskriptif dan analitik. S…