Filter by
PENGARUH KEPEMIMPINAN, BUDAYA ORGANISASI DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA …
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kepemimpinan dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. Caneca Food Factory Pekanbaru. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan berjumlah 50 orang yang sekaligus dijadikan sampel (sampel jenuh). Jenis data yang digunakan adalah data kuantitatif dengan sumber data primer berupa kuesioner dan data sekunder dari dokumentasi…
- Edition
- -
- ISBN/ISSN
- 215210663
- Collation
- i, 153 Hlm.; 30x21 cm.
- Series Title
- -
- Call Number
- Manajemen 658.3 Irf p
Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Bagian Produksi Pada Pt. …
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan bagian produksi pada PT.Asia Forestama Raya Pekanbaru.Tipe penelitian ini berbentuk deskriptif kuantitatif dengan metode kuantitatif.metode kuantitatif adalah metode penelitian yang berlandaskan pada filsafat positivisme, digunakan untuk meneliti pada populasi atau sampel tertentu, pengumpulan data men…
- Edition
- -
- ISBN/ISSN
- 187210361
- Collation
- i, 97 Hlm.;30x21 cm.
- Series Title
- -
- Call Number
- Bisnis 658.31 Yol p
Pengaruh Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt. Indah Logistik Cargo T…
Penelitian ini menggunakan dua variabel yaitu kompensasi sebagai variabel bebas (X) dan kinerja sebagai variabel terikat (Y). Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kompensasi terhadap kinerja karyawan pada PT. Indah Logistik Cargo Cabang Teluk Kuantan, baik secara parsial maupun simultan. Adapun populasi dalam penelitian ini adalah sebanyak 31 orang karyawan yang berkerja di PT. In…
- Edition
- -
- ISBN/ISSN
- 177210117
- Collation
- i, 116 Hlm.; 30X21 cm.
- Series Title
- -
- Call Number
- Bisnis 331.11 Zik p
Pengaruh Kompensasi Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Pada Hotel Ratu Mayang G…
Kompensasi yang baik akan mampu memberikan kepuasan bagi karyawan dan memungkinkan perusahaan memperoleh, mempekerjakan, dan mempertahankan karyawan. Bagi manajemen Hotel Ratu Mayang Garden kompensasi memiliki arti penting karena mencerminkan upaya organisasi dalam mempertahankan dan meningkatkan kesejahteraan karyawannya. Kompensasi yang tidak memadai dapat menurunkan kepuasan kerja karyawan d…
- Edition
- -
- ISBN/ISSN
- 157210666
- Collation
- i, 86 Hlm.;30x21 cm.
- Series Title
- -
- Call Number
- Bisnis 331.11 Ref p
Deteksi Hama Daun Kelapa Sawit Menggunakan Metode YOLO dan SAM
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh motivasi kerja, lingkungan kerja dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. Perkebunan Nusantara IV Regional III Kebun Lubuk Dalam. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan panen yang berjumlah 161 orang. Teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah purposive sampling, yaitu penentuan sampel berda…
- Edition
- -
- ISBN/ISSN
- 215210140
- Collation
- i, 116 Hlm.; 30x21 cm.
- Series Title
- -
- Call Number
- Manajemen Ers d
Pengaruh Pelatihan Kerja dan Kerjasama Tim terhadap Kinerja Karyawan pada PT.…
Tujuan penelitian ini yaitu untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh pelatihan kerja dan kerjasama tim terhadap kinerja karyawan pada PT. Jalur Pusaka Sakti Kumala Kabupaten Pelalawan. Populasi dalam penelitian ini ialah seluruh karyawan yang bekerja pada perusahaan PT. Jalur Pusaka Sakti Kumala Kabupaten Pelalawan 107 orang. Teknik pengambilan sampel dalam penelitian ini ialah menggunakan Pu…
- Edition
- -
- ISBN/ISSN
- 215210089
- Collation
- IX,89 hlm, 30X22cm
- Series Title
- -
- Call Number
- -
Pengaruh Kesehatan dan Keselamatan Kerja (K3) dan Lingkungan Kerja Terhadap K…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui kesehatan dan keselamatan kerja (K3) dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan pada PT Besmindo Materi Sewatama Duri Riau. Penelitian ini bersifat kuantitatif. Populasi sebanyak 654 orang dan sampel pada penelitian ini berjumlah 66 orang dengan metode purposive sampling. Analisis data yang digunakan adalah Structural Equation Model dengan SmartPLS.…
- Edition
- -
- ISBN/ISSN
- 215210011
- Collation
- IX,89 hlm, 30X22cm
- Series Title
- -
- Call Number
- -
PENGARUH REWARD DAN PUNISHMENT TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. INDAH KIAT …
Tujuan penelitian ini adalah untuk menganalisis pengaruh reward dan punishment terhadap kinerja karyawan pada PT. Indah Kiat Perawang. Untuk variabel dependen dalam penelitian ini adalah kinerja karyawan (Y). Sedangkan untuk variabel independen adalah reward (X1) dan punishment (X2). Populasi yang digunakan dalam penelitian ini adalah karyawan bagian Raw Wood pada PT. Indah Kiat Perawang yang b…
- Edition
- -
- ISBN/ISSN
- 215210143
- Collation
- i, 84 Hlm.; 30x21 cm
- Series Title
- -
- Call Number
- manajemen 658.31 Dil p
Pengaruh Sistem Informasi Akuntansi, Kepuasan Kerja dan Budaya Organisasi ter…
Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh Sistem Informasi Akuntansi, Kepuasan Kerja, dan Budaya Organisasi terhadap Kinerja Karyawan pada Karyawan yang bekerja di PT. Anugerah Tani Makmur Maredan, Riau. Pengumpulan data dalam penelitian ini menggunakan Kuesioner dengan skala Likert. Teknik pengambilan sampel dilakukan dengan cara Purposive Sampling dengan jumlah sampel 48 orang sebagai r…
- Edition
- -
- ISBN/ISSN
- 215310223
- Collation
- i, 133 Hlm.;30x21 cm
- Series Title
- -
- Call Number
- Akuntansi 331.2 Del p
Pengaruh Kepemimpinan Partisipatif Dan Lingkungan Kerja Non Fisik Terhadap Se…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pangaruh gaya kepemimpinan partisipatif dan lingkungan kerja non fisik terhadap semangat kerja karyawan pada PT Perkebunan Nusantara IV Regional III Kebun Sei Pagar. Gaya kepemimpinan partisipatif dinilai dari aspek komunikasi, kerja sama, keterlibatan bawahan, dan pengambilan keputusan, sedangkan lingkungan kerja non fisik meliputi hubungan antara atas…
- Edition
- -
- ISBN/ISSN
- 195210474
- Collation
- i, 107 Hlm.; 30x21 cm
- Series Title
- -
- Call Number
- Manajemen 331.11 Bah p
Computer Science, Information & General Works 
Philosophy & Psychology 
Religion 
Social Sciences 
Language 
Pure Science 
Applied Sciences 
Art & Recreation 
Literature 
History & Geography