Filter by
Pengaruh Servant Leadership Style Dan Komunikasi Interpersonal Terhadap Kepua…
Penelitian ini dilaksanakan dengan tujuan menilai dampak gaya kepemimpinan berlandaskan pelayanan (servant leadership style) dan komunikasi interpersonal terhadap tingkat kepuasan kerja pada staf akademik Universitas Kota Pekanbaru. Studi ini adalah penelitian berbasis metode kuantitatif yang menggunakan pendekatan deskriptif. Metode kuantitatif adalah pendekatan yang digunakan untuk mengkaji s…
- Edition
- -
- ISBN/ISSN
- 205210500
- Collation
- i, 143 Halm. ; 30x21 cm
- Series Title
- -
- Call Number
- -
Pengaruh Gaya Kepemimpinan Otokratis Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Kary…
penelitian ini ialah untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh gaya kepemimpinan otokratis dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan pada Ninja Express Pekanbaru. Populasi dalam penelitian ini ialah karyawan yang bekerja pada Ninja Express tersebut yaitu sebanyak 133 orang . Teknik pengambilan sampel dalam penelitian ini menggunakan metode survey menggunakan keusioner yaitu penentuan berdas…
- Edition
- -
- ISBN/ISSN
- 195210538
- Collation
- -
- Series Title
- -
- Call Number
- -
Pengaruh Reward Dan Punishment Terhadap Motivasi Kerja Karyawan Pada Pt. Perk…
ABSTRAK PENGARUH REWARD DAN PUNISHMENT TERHADAP MOTIVASI KERJA KARYAWAN PADA PT. PERKEBUNAN NUSANTARA V PEKANBARU Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh reward dan punishment terhadap motivasi kerja karyawan pada PT. Perkebunan Nusantara V Pekanbaru. Populasi dalam penelitian ini sebanyak 338 orang karyawan dengan sampel pada penelitian ini yaitu 58 orang responden mengunakan metode…
- Edition
- -
- ISBN/ISSN
- 185210634
- Collation
- i, 130 Hlm.; 30x21 cm.
- Series Title
- -
- Call Number
- -
Pengaruh Motivasi Kerja Instrinsik Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyaw…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah Motivasi Kerja Instrinsik dan Disiplin Kerja berpengaruh terhadap Kinerja Karyawan PT. PKS SPC di Balai Jaya Bagan Sinembah. Jenis metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah ex post facto dengan tipe casual research. Subjek dalam penelitian ini adalah karyawan PT. PKS SPC di Balai Jaya Bagan Sinembah yang menjadi objek dalam penelitian ini…
- Edition
- -
- ISBN/ISSN
- 205210143
- Collation
- i, 158 Hlm.; 30x21 cm.
- Series Title
- -
- Call Number
- -
Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Motivasi Kerja Guru Sma Olahraga Masmur Pekanbaru
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis Pengaruh Lingkungan Kerja dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Guru SMA Olahraga Masmur Pekanbaru. Adapun Populasi pada penelitian ini sebanyak 38 responden dengan pengambilan sampel menggunakan metode Sensus maka sampel pada penelitian ini yaitu 38 orang responden. Jenis dan sumber data adalah data primer dan sekunder, sedangkan teknik …
- Edition
- -
- ISBN/ISSN
- 195210683
- Collation
- i-114 Hlm.;30x21 cm.
- Series Title
- -
- Call Number
- Manajemen 620.41Dwi p
Pengaruh Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Guru Di Smk Muhammadiyah 2 Pekanbaru
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Guru Di SMK Muhammadiyah 2 Pekanbaru. Populasi pada penelitian ini sebany 61 orang responden guru dan teknik pengambiln sampel menggunakan teknik Sensus dimana keseluruhan populasi dijadikan sampel, pada penelitian ini yaitu 61 orang responden guru. Jenis dan sumber data adalah data primer dan sekunder, sedangkan…
- Edition
- -
- ISBN/ISSN
- 195210573
- Collation
- i-100 Hlm.; 30x21 cm.
- Series Title
- -
- Call Number
- Manajemen 155.25 Mel p
Pengaruh Kompetensi Dan Motivasi Terhadap Kinerja Guru Sman 9 Pekanbaru
Penelitian ini dilakukan dengan tujuan untuk mengetahui pengaruh kompetensi dan motivasi terhadap kinerja guru pada SMAN 9 Pekanbaru. Teknik pengambilan sampel pada penelitian ini ialah menggunakan teknik metode sensus. Dalam hal ini peneliti mengambil semua populasi guru pns menjadi sampel dengan menyebarkan kuesioner kepada para guru yang berjumlah 49 sampel. Metode yang digunakan adalah anal…
- Edition
- -
- ISBN/ISSN
- 195210533
- Collation
- i-117 Hlm.;30x21 cm.
- Series Title
- -
- Call Number
- Manajemen 371.1 Tas p
Pengaruh Motivasi Kerja Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Dina…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganlisis pengaruh motivasi kerja dan kepuasan kerja terhadap kinerja pegawai pada dinas perhubungan Provinsi Riau. Adapun Populasi pada penelitian ini sebanyak 122 dengan pengambilan sampel menggunakan metode Purposive Sampling maka sampel pada penelitian ini yaitu 80 orang responden bagian pelaksana dan fungsional. Jenis dan sumber data adalah d…
- Edition
- -
- ISBN/ISSN
- 195210355
- Collation
- i-108 Hlm.;30X21 cm.
- Series Title
- -
- Call Number
- Manajemen 155.25 Del p
Pengaruh Budaya Organisasi Terhadap Motivasi Kerja Pegawai Dinas Lingkungan H…
PENGARUH BUDAYA ORGANISASI TERHADAP MOTIVASI KERJA PEGAWAI DINAS LINGKUNGAN HIDUP DAN KEHUTANAN PROVINSI RIAU OLEH : ANDI FAUZIAN LUFTHI 195210325 Tujuan penelitian ini untuk menganalisis pengaruh budaya organisasi terhadap motivasi kerja pegawai dinas lingkungan hidup & kehutanan Provinsi Riau. Pengambilan sampel menggunakan metode Sensus. Jenis data kuantitatif dan sumber data adalah data pri…
- Edition
- -
- ISBN/ISSN
- 195210325
- Collation
- i,71 Halm. ; 30x21 cm
- Series Title
- -
- Call Number
- -
Pengaruh Kepuasan Kerja Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Keca…
Penelitian ini memiliki tujuan untuk menganalisis pengaruh kepuasan kerja dan motivasi kerja terhadap kinerja pegawai pada Kecamatan Pekanbaru Kota di Kota Pekanbaru. Populasi dalam penelitian ini ialah seluruh pegawai yang bekerja pada Kantor Kecamatan dan teknik pengambilan sampel menggunakan sensus sampling yaitu seluruh pegawai dijadikan sampel penelitian yang berjumlah 36 orang. Teknik pen…
- Edition
- -
- ISBN/ISSN
- 195210279
- Collation
- i-126 Hlm.;30x21 cm.
- Series Title
- -
- Call Number
- -
Computer Science, Information & General Works 
Philosophy & Psychology 
Religion 
Social Sciences 
Language 
Pure Science 
Applied Sciences 
Art & Recreation 
Literature 
History & Geography