Filter by
Pengaruh Peran Ganda Terhadap Kinerja Pegawai (tenaga Medis) Rumah Sakit Sant…
ABSTRAK PENGARUH PERAN GANDA TERHADAP KINERJA PEGAWAI RUMAH SAKIT SANTA ELISABETH BATAM OLEH: HENDRIANSYAH 195210460 Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh peran ganda terhadap kinerja pegawai pada Rumah Sakti Santa Elisabeth Batam. Pengambilan sampel menggunakan metode Purposive Sampling maka sampel pada penelitian ini yaitu 54 orang responden bagian medis. Jenis d…
- Edition
- -
- ISBN/ISSN
- 195210460
- Collation
- i, 80 Hlm.; 30x21 cm.
- Series Title
- -
- Call Number
- -
Pengaruh Kompentensi dan Motivasi terhadap Kinerja Pegawai pada Kantor Camat …
This research was conducted with the aim of determining the influence of competence and motivation on employee performance at the Payakumbuh Subdistrict Office, West Sumatra, Limapuluh Kota Regency. The sampling technique in this research was using the census method technique. In this case, the researcher took the entire employee population as a sample by distributing questionnaires to the 47 s…
- Edition
- -
- ISBN/ISSN
- 195210695
- Collation
- i,120 Hlm.; 30x21 cm.
- Series Title
- -
- Call Number
- Manajemen 658.306 Azw p
Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Pegawai pada K…
This research aims to determine the influence of leadership style and work discipline on employee performance at the Meranti Islands Regency Trade Office. The sample in this study was 61 respondents. The types and sources of data are primary and secondary data, while data collection techniques use interviews, questionnaires and documentation. The data analysis technique used in this research is…
- Edition
- -
- ISBN/ISSN
- 195210597
- Collation
- i, 139 Hlm.; 30x21 cm.
- Series Title
- -
- Call Number
- Manajemen 658.3 Put p
Pengaruh Kompensasi Finansial dan Motifasi terhadap Kinerja Pegawai di UPTD P…
This research was conducted with the aim of finding out the effect of financial compensation and motivation on employee performance at the UPTD Perhentian Raja Health Center, Kampar Regency. The population in this study was 43 employees. The sampling technique in this research is to use a purposive sampling method by taking several population criteria as a sample. In this case, the researcher t…
- Edition
- -
- ISBN/ISSN
- 195210598
- Collation
- i,130 Hlm.; 30x21 cm.
- Series Title
- -
- Call Number
- Manajemen 658.31Ram p
Pengaruh Gaya Kepemimpinan Birokratis Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Peg…
Penelitian ini dilakukan dengan tujuan untuk mengetahui pengaruh gaya kepemimpinan birokratis dan displin kerja terhadap kinerja pegawai pada kantor camat kerumutan kabupaten pelalawan. Populasi dalam penelitian ini sebanyak 36 pegawai. Teknik pengambilan sampel pada penelitian ini ialah menggunakan teknik metode sensus mengambil semua populasi menjadi sampel. Dalam hal ini peneliti mengambil s…
- Edition
- -
- ISBN/ISSN
- 195210607
- Collation
- i-145 Hlm.;30x21 cm.
- Series Title
- -
- Call Number
- Manajemen 658.31 She p
Pengaruh Kompetensi Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Upt Puskesmas…
Penelitian ini dilakukan dengan tujuan untuk mengetahui pengaruh kompetensi dan disiplin kerja terhadap kinerja pegawai pada UPT Puskesmas Lubuk Muda Kecamatan Siak Kecil. Populasi pada penelitian ini adalah seluruh pegawai UPT Puskesmas Lubuk Muda. Sedangkan sampel sebanyak 40 orang yang mewakili dari populasi. Pengambilan sampel menggunakan metode purposive sampling. Jenis dan sumber data ada…
- Edition
- -
- ISBN/ISSN
- 195210542
- Collation
- i-170 Hlm.; 30x21 cm.
- Series Title
- -
- Call Number
- Manajemen 658.3 Man p
Pengaruh Pelatihan Dan Penguasaan Teknologi & Informasi Terhadap Kinerja Pega…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganlisis Pengaruh Pelatihan dan Penguasaan Teknologi & Informasi Terhadap Kinerja Pegawai Pada Badan Pusat Statistik Kabupaten Rokan Hulu. Populasi pada penelitian ini sebanyak 42 orang pengambilan sampel menggunakan metode Purposive Sampling yaitu dengan beberapa pertimbangan 34 orang responden. Jenis dan sumber data adalah data primer dan sekun…
- Edition
- -
- ISBN/ISSN
- 195210411
- Collation
- i-105 Hlm.; 30x21 cm
- Series Title
- -
- Call Number
- Manajemen 303.34 MIs P
Pengaruh Motivasi Kerja Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Dina…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganlisis pengaruh motivasi kerja dan kepuasan kerja terhadap kinerja pegawai pada dinas perhubungan Provinsi Riau. Adapun Populasi pada penelitian ini sebanyak 122 dengan pengambilan sampel menggunakan metode Purposive Sampling maka sampel pada penelitian ini yaitu 80 orang responden bagian pelaksana dan fungsional. Jenis dan sumber data adalah d…
- Edition
- -
- ISBN/ISSN
- 195210355
- Collation
- i-108 Hlm.;30X21 cm.
- Series Title
- -
- Call Number
- Manajemen 155.25 Del p
Pengaruh Beban Kerja Dan Stres Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Pegawai Pada Kan…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Beban Kerja dan Stres Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Pegawai Pada Kantor Dinas Pendidikan dan Kebudayaan Kabupaten Siak. Adapun sampel pada penelitian ini yaitu 66 orang responden pegawai. Jenis dan sumber data adalah data primer dan sekunder, sedangkan teknik pengumpulan data menggunakan observasi, kuesioner dan wawancara. Teknik analisis data …
- Edition
- -
- ISBN/ISSN
- 195210327
- Collation
- i-100 Hlm.; 30x21 cm.
- Series Title
- -
- Call Number
- Manajemen 331.2 May p
Pengaruh Budaya Organisasi Terhadap Motivasi Kerja Pegawai Dinas Lingkungan H…
PENGARUH BUDAYA ORGANISASI TERHADAP MOTIVASI KERJA PEGAWAI DINAS LINGKUNGAN HIDUP DAN KEHUTANAN PROVINSI RIAU OLEH : ANDI FAUZIAN LUFTHI 195210325 Tujuan penelitian ini untuk menganalisis pengaruh budaya organisasi terhadap motivasi kerja pegawai dinas lingkungan hidup & kehutanan Provinsi Riau. Pengambilan sampel menggunakan metode Sensus. Jenis data kuantitatif dan sumber data adalah data pri…
- Edition
- -
- ISBN/ISSN
- 195210325
- Collation
- i,71 Halm. ; 30x21 cm
- Series Title
- -
- Call Number
- -
Computer Science, Information & General Works 
Philosophy & Psychology 
Religion 
Social Sciences 
Language 
Pure Science 
Applied Sciences 
Art & Recreation 
Literature 
History & Geography