Kepercayaan diri merupakan sebuah rasa yakin jika dirinya bisa berhasil serta memiliki usaha dan kemauan yang keras, sekaligus sadar dan mencari kelebihan terhadap kemampuan atau potensinya tanpa mendengarkan komentar-komentar miring yang bisa melemahkannya hingga nantinya bisa menyusun rancangan yang benar-benar matang. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan body shaming dengan kep…
Pengadilan Hubungan Industrial adalah pengadilan khusus yang dibentuk di lingkungan pengadilan negeri yang berwenang memeriksa, mengadili dan memberi putusan terhadap perselisihan hubungan industria hal tersebut tertuang pada Pasal 1 ayat 17 Undang-Undang Nomor 4 Tahun 2004 tentang Penyelesaian Perselisihan Hubungan Industiral. menurut Pasal 97 Undang–Undang Nomor 2 Tahun 2004 tentang Penyele…
Perselisihan Hubungan Industrial menurut Undang-Undang Nomor 2 Tahun 2004 tentang penyelesaian perselisihan hubungan industrial adalah perselisihan yang timbul akibat ketidaksesuaian pendapat, terutama terkait pengakhiran hubungan kerja oleh salah satu pihak. Mediasi merupakan salah satu bentuk penyelesaian perselisihan, mengenai hak, kepentingan, hubungan kerja, maupun antar serikat pekerja/bu…
Pada kalangan Mahasiswa termasuk Mahasiswa-Mahasiswa di Kota Pekanbaru Provinsi Riau pasti memiliki sahabat atau teman dekat yang menjalin suatu hubungan dengan cukup dekat, tidak jarang dalam suatu persahabatan diwarnai berbagai macam konflik dan permasalahan-permasalahan yang ada. Dalam menjalin suatu hubungan dengan orang lain diperlukan Kecerdasan Emosional yang baik termasuk didalam hubung…
Pemutusan hubungan kerja seringkali menyulut konflik hubungan industrial antara pekerja dengan pengusaha, dan bentuk-bentuk perselisihan lainnya hal tersebut diatur di dalam Undang-Undang Nomor 2 Tahun 2004 tentang penyelesaian perselisihan hubungan industrial salah satunya dengan non litigasi yaitu mediasi. Perkara yang masuk ke Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi Provinsi Riau medias…
Penelitian ini membahas perlindungan hukum bagi tenaga kerja yang mengalami pemutusan hubungan kerja (PHK) melalui mediasi yang dilakukan oleh Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi Provinsi Riau pada periode 2023-2024. Fokus utama penelitian ini adalah perlindungan hukum terhadap pekerja yang terkena PHK tanpa alasan yang memenuhi ketentuan Pasal 153 Undang-Undang Nomor 6 Tahun 2023 tentang Cipta…
Etos kerja dapat terbentuk jika karyawan mempunyai kemauan untuk melakukan tugasnya dengan maksimal. Ada beberapa faktor yang mampu membantu terbentuknya etos kerja yaitu komunikasi yang terjalin dengan baik antar karyawan (human relation), situasi dan kondisi fisik dari lingkungan kerja, keamanan dan keselamatan kerja karyawan, keadaan sosial, faktor kepemimpinan, pemberian insentif yang menye…
PHK menyebabkan seseorang berakhirnya mata pencahariannya dalam mencari nafkah untuk keluarganya. Namun, dalam tindak PHK banyaknya perusahaan yang tidak melakukan pemenuhan hak dan kewajiban si pekerja ketika melakukan PHK dan tidak sesuai dengan peraturan yang ada, yaitu UndangUndang Ketenagakerjaan. Masalah pokok dalam penelitian ini adalah bagaimana pandangan hukum terhadap perlindungan kar…
Banyak perusahaan akhirnya memutuskan hubungan kerja dengan karyawan dikarenakan peningkatan pesat pandemi Covid-19. Bahkan perusahaan telah membuat keputusan ekstrem, yakni prinsip PHK, pemutusan kontrak kerja sebelum habis masa berlakunya, pengurangan upah, kerja paruh waktu, dan pengangguran serta tidak dibayar. Tujuan penelitian ini untuk mengtehaui pelaksanaan pemutusan hubungan kerja wakt…
Pada masa Pandemi Covid-19 banyaknya perusahaan dan pengusaha yang mengalami penurunan penghasilan sehingga membuat mereka harus melakukan tindak PHK dalam mengelola usahanya agar usaha yang ia bangun tetap berdiri dan tidak gulung tikar. PHK menyebabkan seseorang berakhirnya mata pencahariannya dalam mencari nafkah untuk keluarganya. Namun, dalam tindak PHK banyaknya perusahaan yang tidak mela…