Tujuan dari penelitian ini ialah untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh beban kerja dan kompensasi terhadap kepuasan kerja karyawan (studi kasus kios metropolitan city pekanbaru) Populasi dari penelitian ini seluruh karyawan yang bekerja pada kios – kios metropolitan city tersebut. Teknik pengambilan sampel dalam penelitian ini menggunakan sampling jenuh yang mana sampel penelitian dia…
Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh kompensasi dan motivasi kerja terhadap produktivitas kerja karyawan pada PT perkebunan nusantara v cabang pks terantam. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan PT perkebunan nusantara v cabang pks terantam yang berjumlah 169. Tehnik pengambilan sampel dengan menggunakan metode purposive sumpling yang merupakan te…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Komunikasi Informal dan Kompensasi Non Finansial Terhadap Kinerja Karyawan PT. Triomas Forestry Development Indonesia (FDI) Kabupaten Siak. Adapun Populasi pada penelitian ini sebanyak 229 dengan pengambilan sampel menggunakan metode purposive sampling yaitu terdiri dari karyawan bagian pemanen dan perawat yang berjumlah 98 orang. Jenis dan sum…
Penelitian ini bertujuan untuk mengidentifikasi dan menganalisis pengaruh lingkungan kerja dan kompensasi finansial terhadap produktivitas kerja karyawan pada PT. Inti Indosawit Subur (IIS) Kabupaten Pelalawan. Penelitian ini menggunakan metode sensus, sehingga seluruh populasi yang berjumlah 103 orang karyawan bagian pabrik dijadikan sebagai responden penelitian. Jenis data yang digunakan meli…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan mengenalisis Pengaruh Disiplin Kerja dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Tasma Puja Kecamatan Batang Cenaku Kabupaten Indragiri Hulu. Adapun Populasi pada penelitian ini sebanyak 91 dengan pengambilan sampel menggunakan metode Sensus maka sampel pada penelitian ini yaitu 91 orang responden. Jenis dan sumber data adalah data primer dan …
PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. PERKEBUNAN NUSANTARA V PEKANBARU OLEH : MUHAMMAD IQBAL HASAN 195210670 Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Disiplin Kerja dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Perkebunan Nusantara V Pekanbaru. Adapun Populasi pada penelitian ini sebanyak 502 dengan pengambilan sampel menggunakan metode Purposiv…
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menjelaskan pengaruh kompensasi terhadap kinerja karyawan pada distributor pupuk garuda di Desa Seberida, Kecamatan Batang Gansal, Kabupaten Indragiri Hulu. Tipe penelitian yang digunakan adalah tipe penelitian Survey deskriptif dengan metode penelitian Kuantitatif karena peneliti mengumpulkan data dengan cara menganalisis data dan dengan mendes…
ABSTRAK PENGARUH KOMPENSASI FINANSIAL TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT PEKANBARU DISTRIBUSINDO RAYA PEKANBARU OLEH: LIZA ANGRAINI 185210216 Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kompensasi finansial terhadap kinerja karyawan pada PT Pekanbaru Distribusindo Raya Pekanbaru. Populasi pada penelitian ini sebanyak 78 karyawan. Pengambilan sampel menggunakan metode sensus sehingga semua…
ABSTRAK PENGARUH KOMPENSASI FINANSIAL DAN SEMANGAT KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI THL PADA BADAN PENDAPATAN DAERAH KABUPATEN INDRAGIRI HULU BELLA SASKIA 195210583 Penelitian ini dilakukan dengan tujuan untuk mengetahui pengaruh kompensasi finansial dan semangat kerja terhadap kinerja pegawai THL pada Badan Pendapatan Daerah Kabupaten Indragiri Hulu. Teknik pengambilan sampel pada penelitian ini…
ABSTRAK PENGARUH KOMPENSASI FINANSIAL TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. YONTOMO SUKSES ABADI (CABANG PEKANBARU) OLEH : BOWO 195210736 Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Islam Riau Pekanbaru Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Kompensasi Finansial Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Yontomo Sukses Abadi (Cabang Pekanbaru). Adapun Populasi pada penelitian ini seba…