ABSTRAK PENGARUH PELATIHAN DAN KOMPETENSI PEGAWAI TERHADAP KINERJA PEGAWAI DINAS KOPERASI DAN UKM KOTA PEKANBARU FEBBY RAHMAYANI NPM: 205210387 Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui “Pengaruh Pelatihan dan Kompetensi Pegawai Terhadap Kinerja Pegawai Dinas Koperasi dan UKM Kota Pekanbaru”. Populasi dalam penelitian ini berjumlah 41 orang pegawai. Data primer dikumpulkan dengan kuisioner …
ABSTRAK PENGARUH ETOS KERJA ISLAM TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA PUSKESMAS SUNGAI MANDAU KECAMATAN SUNGAI MANDAU KABUPATEN SIAK OLEH : DIAN MARDYANI 172310105 Etos kerja merupakan karakter dan kebiasaan manusia yang berkenaan dengan bekerja dan terpancar dari sistem keimanan atau aqidah Islam yang merupakan sikap hidup mendasar terhadapnya. Fenomena yang terjadi di Puskesmas Sungai Mandau dapat…
Penelitian ini dilakukan dengan tujuan untuk memecahkan permasalahanpermasalah yang terjadi pada Kantor Balai Wilayah Sungai Sumatera III khususnya pegawai dari divis Ketatalaksanaan. Adapun fenomena-fenomena yang ditemukan diantaranya, adanya dugaan disharmonisasi antar PPK (Pejabat Pembuat Komitmen) Ketatalaksanaan dengan pegawainya, serta pegawai yang masih lalai dengan tugas kerja mereka, h…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui ada atau tidak ada Pengaruh Kinerja Pegawai terhadap pelayanan publik pada Dinas Pendidikan Provinsi Riau. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode penelitian mixed method yaitu metode gabungan antara kuantitatif dan kualitatif. Data yang diperoleh melalui wawancara, observasi, dokumentasi dan Kuesioner, Teknik penarikan sampel menggunak…
Penelitian ini dilakukan dengan tujuan untuk mengetahui pengaruh tingkat pendidikan dan penempatan terhadap kinerja pegawai kantor desa Kecamatan Bathin Solapan. Teknik pengambilan sampel pada penelitian ini ialah menggunakan teknik sampling jenuh atau sensus. Dalam hal ini peneliti mengambil sampel seluruh pegawai Kantor Desa Kecamatan Bathin Solapan dengan menyebarkan kuesioner kepada para pe…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kompetensi dan disiplin kerja terhadap kinerja pegawai pada dinas Pendidikan Pemuda dan Olah Raga (DISDIKPORA) Kabupaten Rokan Hulu. Adapun Populasi pada penelitian ini sebanyak 85 dengan pengambilan sampel menggunakan metode Purposive Sampling maka sampel pada penelitian ini yaitu 37 orang responden. Jenis dan sumber data adalah data primer da…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kompetensi dan disiplin kerja terhadap kinerja pegawai pada dinas Pendidikan Pemuda dan Olah Raga (DISDIKPORA) Kabupaten Rokan Hulu. Adapun Populasi pada penelitian ini sebanyak 85 dengan pengambilan sampel menggunakan metode Purposive Sampling maka sampel pada penelitian ini yaitu 37 orang responden. Jenis dan sumber data adalah data primer da…
PENGARUH DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI MEDIS PADA PUSKESMAS PAYUNG SEKAKI PEKANBARU OLEH : SAMUEL HANDRI SIMANJUNTAK 185210541 Tujuan dari penelitian ini yaitu untuk menganalisis pengaruh disiplin kerja terhadap kinerja pegawai medis pada Puskesmas Payung Sekaki Pekanbaru. Populasi yang digunakan dalam penelitian ini adalah pegawai medis pada Puskesmas Payung Sekaki Pekanbaru. …
PERAN LURAH DALAM MENINGKATKAN KINERJA PEGAWAI PADA KANTOR LURAH BUKIT DATUK KECAMATAN DUMAI SELATAN KOTA DUMAI ABSTRAK Salsabilla Adinda Putri Hendyani Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Peran Lurah dalam meningkatkan kinerja pegawai dan untuk mengetahui faktor apa saja yang menghambat Peran Lurah dalam meningkatkan kinerja pegawai pada kantor Lurah Bukit Datuk Kecamatan Dumai Selatan…
ABSTRAK PENGARUH FASILITAS KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA KANTOR BADAN PENDAPATAN DAERAH PROVINSI RIAU OLEH: DEWI ASTUTI 185210618 Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Islam Riau Pekanbaru Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh fasilitas kerja terhadap kinerja pegawai pada Kantor Badan Pendapatan Daerah Provinsi Riau. Populasi pada penelitian ini sebanyak 135 pegawai. Peng…