Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh kompensasi finansial dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan Café Batam Bakery di Tanjung Balai Karimun. Penelitian ini menggunakan Teknik Purposive sampling dalam pengambilan sampel dengan metode Deskriptif kuantitatif. Data penelitian diperoleh dari hasil kuesioner dan wawancara secara langsung. Teknik analisis mengguna…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Kompensasi Finansial Langsung dan Tidak Langsung Terhadap Kinerja Pegawai di Kantor Badan Perencanaan Pembangunan Daerah Kabupaten Pelalawan. Adapun Populasi pada penelitian ini sebanyak 49 dengan pengambilan sampel menggunakan metode sensus atau sampling total yaitu yang berjumlah 49 orang. Jenis dan sumber data adalah data primer dan sekunder…
Penelitian ini dilakukan di PT. Ganda Buanindo (GBI) Kecamatan Kampar Kiri Kabupaten Kampar. Adapun penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Pemberian Kompensasi Financial Terhadap Semangat Kerja Karyawan pada PT. Ganda Buanindo. Kemudian sampel dalam penelitian ini berjumlah 42 orang dan dijadikan sebagai responden, dalam penelitian ini menggunakan analisis deskriptif kuantitatif den…
PENGARUH KOMPENSASI TERHADAP LOYALITAS KARYAWAN PT. MBIO NUSANTARA PEKANBARU ABSTRAK Oleh ARISKI RIVALDO 197210349 Dalam penelitian ini menggunakan dua variabel yaitu Kompensasi sebagai variabel bebas (X) dan Loyalitas Karyawan sebagai variabel terikat (Y). Penelitian ini dilakukan bertujuan untuk mengetahui pengaruh kompensasi terhadap loyalitas karyawan PT. MBIO Nusantara Pekanbaru. Hipotesis…
Sumber daya manusia sebagai pelaksana dan obyek pengelolaan naik dalam dunia organisasi lembaga Musalnya, perusahaan mempunyai peranan yang sama pentingnya.Tujuan penelitian ini untuk mengetahui seberapa besar pengaruh pelatihan kerja dan kompensasi terhadap produktivitas kerja karyawan pada PT. Pratama Razka Jaya (PRAJA) Pangkalan Kerinci. Jenis penelitian yang digunakan adalah kuantitatif den…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Kompensasi Finansial dan Motivasi terhadap Kinerja Karyawan PT. Delima Inti Perkasa Kota Pekanbaru. Adapun sampel yang digunakan pada penelitian ini yaitu 38 orang responden dengan pengambilan sampel menggunakan metode Sensus dimana keseluruhan populasi dijadikan sampel yaitu 38 orang responden. Jenis dan sumber data primer dan sekunder, sedang…
PENGARUH KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN BAGIAN PRODUKSI PADA PT PERAWANG SUKSES PERKASA INDUSTRI DISTRIK LIPAT KAIN KECAMATAN KAMPAR KIRI KABUPATEN KAMPAR OLEH : VICKY ANANDA NPM : 175210841 Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis hubungan pengaruh kompensasi terhadap kinerja karyawan bagian produksi pada PT. Perawang sukses perkasa indrustri distrik Lipatkain …
PENGARUH KOMPENSASI FINANSIAL DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PT. TUNGGAL PERKASA PLANTATION AIR MOLEK OLEH : REJA SOLUNGUN ARITONANG 195210518 Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Kompensasi Finansial dan Komitmen Organisasi Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan PT. Tunggal Perkasa Plantation Air Molek. Adapun Populasi pada penelitian ini sebanyak 122 dengan pengambi…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis Kompensasi Finansial dan lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan secara simultan pada The Palace Hotel Kecamatan Marpoyan Damai Kota Pekanbaru. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan The Palace Hotel yang berjumlah 45 karyawan, yang terdiri dari 13 orang karyawan tetap dan 32 orang ka…
Tujuan penelitian ini untuk menganalisis pengaruh stres kerja, konflik kerja, dan kompensasi finansial terhadap kinerja karyawan Honda Soekarno Hatta Pekanbaru Riau. Teknik pengambilan sampel pada penelitian ini ialah menggunakan teknik sensus dengan cara mengambil semua populasi menjadi sampel. Sampel penelitian ini berjumlah 46 orang. Analisis data menggunakan analisis deskriptif dan analisis…