PENGARUH KEPEMIMPINAN DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (STUDI KASUS PADA PT.BANK MANDIRI TASPEN PEKANBARU AULYA PUTRI NABILA 195210571 Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Islam Riau Pekanbaru Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kepemimpinan dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan(studi kasus pada PT.Bank Mandiri Taspen Pekanbaru).Populasi pada penelitian i…
untuk mengetahui pengaruh motivasi kerja ekstrinsik dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan PT. Sinar Reksa Kencana Kecamatan Batang Peranap Kabupaten Indragiri Hulu. Teknik pengambilan sampel pada penelitian ini ialah menggunakan teknik quota sampling. Dalam hal ini peneliti mengambil sampel karyawan Sinar Reksa Kencana Kecamatan Batang Peranap Kabupaten Indragiri Hulu dengan menyebarkan …
Tujuan penelitian ini ialah untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh kepemimpinan dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. Umza Jaya Konstruksi Pekanbaru. Populasi dalam penelitian ini ialah seluruh karyawan yang bekerja pada perusahaan ini. Teknik pengambilan sampel dalam penelitian ini menggunakan Purposive Sampling yaitu teknik pengambilan sampel dengan pertimbangan tertentu y…
Guru memegang peranan penting dalam perkembangan pendidikan, khususnya di sekolah. Guru benar-benar menentukan keberhasilan siswa, terutama dalam pengajaran dan pembelajaran di kelas. Motivasi kerja memiliki peranan sangat penting bagi tercapainya tujuan organisasi yang maksimal, karena dengan motivasi guru dapat menyelesaikan pekerjaannya sesuai dengan standar yang telah ditentukan. Tujuan pen…
Komitmen organisasi merupakan suatu hal yang sangat diperlukan oleh organisasi untuk dapat meningkatkan kualitas SDM dan keberlangsumgam organisasi. Berdasarkan penelitian terdahulu salah satu faktor yang menjadi pendukung komitmen organisasi adalah motivasi kerja karyawan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan antara motivasi kerja dengan komitmen organisasi karyawan. Populasi pen…
Penelitian ini dilakukan dengan tujuan untuk mengetahui pengaruh kepemimpinan kepala Desa dan motivasi kerja terhadap kinerja pegawai di Kecamatan Kelayang. Tipe penelitian ini adalah tipe penelitian deskriptif kuantitatif. Dalam hal ini peneliti fokus kepada para pegawai pada 100 perwakilan kantor desa di Kecamatan Kelayang. Metode yang digunakan adalah Analisis deskriptif dan Analisis Regresi…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahuin Pengaruh Kemampuan Kerja dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Pemuda Prima Usaha. Penelitian ini merupakan penelitian kausal kualitatif. Populasi penelitian ini berjumlah 40 dan menggunakan sampel jumlah 40 responden. Data yang digunakan adalah data primer berupa kuesioner. Sebelum dilakukan penelitian, terlebih dahulu dilakukan uji…
Tujuan penelitian ini untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh motivasi kerja terhadap kinerja pegawai pada kantor camat Kubu Kabupaten Rokan Hilir. Populasi dalam penelitian ini sebanyak 42 responden, pengambilan sampel menggunakan teknik Probability Sampling dengan metode sensus, sehingga sampel digunakan sebanyak 42 responden. Data penelitian ini diperoleh dari kuesioner (primer), studi ke…
PENGARUH MOTIVASI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA HOTEL NEW HOLLYWOOD PEKANBARU RAMA WAHYU SAPUTRA NPM: 175210248 Tujuan penelitian ini ialah untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh motivasi dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan pada Hotel New Hollywood Pekanbaru. Populasi dalam penelitian ini ialah seluruh karyawan yang bekerja pada hotel yang berjumlah 70 orang. Te…
ABSTRAK PENGARUH KOMPETENSI DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA GURU PADA SMK NEGERI 1 TAPUNG HULU DESA RIMBA BERINGIN KABUPATEN KAMPAR SUBAKTI ARIZONA 185210695 Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis seberapa besar pengaruh Kompetensi dan Motivasi terhadap Kinerja Guru Pada SMK NEGERI 1 Tapung Hulu Desa Rimba Beringin Kabupaten Kmapar. Populasi dalam penelitian ini adalah sel…