PERBEDAAN KOMITMEN ORGANISASI PADA ASN DAN PPPK BKKBN PROVINSI RIAU DITINJAU DARI FAKTOR DEMOGRAFI RAUDINA YUNDATI 188110134 FAKULTAS PSIKOLOGI UNIVERSITAS ISLAM RIAU ABSTRAK Pegawai pemerintahan merupakan orang yang bekerja di instansi pemerintah untuk memberikan layanan kepada masyarakat, pegawai pemerintahan dibagi menjadi dua yaitu ASN (Aparatul Sipil Negara) dan PPPK (Pegawai Pemerintah De…
Penelitian ini dilaksanakan pada Badan Perencanaan Pembangunan Daerah Kota Pekanbaru. Tujuan penelitian ini adalah untuk menganalisa kinerja organisasi publik pada Badan Perencanaan Pembangunan Daerah Kota Pekanbaru dalam melaksanakan salah satu tugas dan fungsinya, yaitu pelaksanaan evaluasi tugas bawahan di lingkungan badan dengan cara membandingkan antara rencana operasional dengan tugas-tug…
Tujuan penelitian ini untuk mengetahui dan menguji secara empiris pengaruh Partisipasi Penyusunan Anggaran, Komitmen Organisasi dan Gaya Kepemimpinan terhadap Kinerja Manajerial. Penelitian ini digunakan dengan pendekatan kuantitatif. Jenis data yang digunakan dalam penelitian ini merupakan data primer dari penyebaran kuesioner. Penelitian ini dilakukan unit SKPD di lingkup Kecamatan Mandau Kab…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana laporan keuangan yang disajikan oleh bendahara Masjid Paripurna Raudhatus Shalihin Pekanbaru dengan ketetapan standar akuntansi yang berterima umum. Hal ini sangat perlu dilakukan pada masjid karena sebagai bentuk pertanggungjawaban pengurus masjid dalam menyajikan laporan keuangan yang telah diberikan oleh jamaah untuk masjid. Penelitian ini …
Pembubaran organisasi kemasyarakatan (ormas) oleh pemerintah merupakan isu yang kompleks dan sensitif dalam sistem ketatanegaraan Indonesia, terutama ketika dihadapkan dengan prinsip negara hukum dan jaminan hak konstitusional warga negara. Kebebasan berserikat, berkumpul, dan mengemukakan pendapat merupakan hak yang dijamin secara eksplisit dalam Pasal 28E Undang-Undang Dasar Negara Republik I…
PENGARUH BUDAYA ORGANISASI TERHADAP MOTIVASI KERJA PEGAWAI DINAS LINGKUNGAN HIDUP DAN KEHUTANAN PROVINSI RIAU OLEH : ANDI FAUZIAN LUFTHI 195210325 Tujuan penelitian ini untuk menganalisis pengaruh budaya organisasi terhadap motivasi kerja pegawai dinas lingkungan hidup & kehutanan Provinsi Riau. Pengambilan sampel menggunakan metode Sensus. Jenis data kuantitatif dan sumber data adalah data pri…
Penelitian ini dilakukan dengan tujuan untuk mengetahui pengaruh komunikasi organisasi dan disiplin kerja terhadap kinerja pegawai di Puskesmas Melur Kecamatan Sukajadi Kota Pekanbaru. Teknik pengambilan sampel pada penelitian ini ialah menggunakan teknik probability sampling dengan metode cluster sampling. Dalam hal ini peneliti mengambil sampel pegawai Puskesmas Melur Kecamatan Sukajadi Kota …
Penelitian ini dilakukan dengan tujuan untuk mengetahui pengaruh komunikasi organisasi dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan PT Tempirai Palm Resources Sumatera Selatan. Teknik pengambilan sampel pada penelitian ini ialah menggunakan Teknik pengambilan sampel pada penelitian ini ialah menggunakan teknik purposive sampling dengan cara mengambil sebagian populasi menjadi sampel. Dalam hal …
Penelitian ini dilakukan dengan tujuan untuk mengetahui pengaruh budaya organisasi dan disiplin kerja terhadap kinerja pegawai pada Dinas Perhubungan Kota Pekanbaru. Populasi dalam penelitian ini sebanyak 66 pegawai. Teknik pengambilan sampel pada penelitian ini ialah menggunakan teknik metode sensus mengambil semua populasi menjadi sampel. Dalam hal ini peneliti mengambil sampel 66 pegawai Din…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh kepuasan kerja dan komitmen organisasi terhadap kinerja karyawan pada PT. Tri Bakti Sarimas Kabupaten Kuantan Singingi. Populasi dalam penelitian ini sebanyak 40 karyawan. Teknik pengambilan sampel pada penelitian ini ialah menggunakan teknik metode sensus dengan mengambil semua populasi menjadi sampel. Dalam hal ini pene…