ABSTRAK PENGARUH LINGKUNGAN KERJA NON FISIK DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DINAS PEMBERDAYAAN PEREMPUAN DAN PERLINDUNGAN ANAK PROVINSI RIAU AJENG TRI MAULIDHA 195210384 Penelitian ini dilakukan dengan tujuan untuk mengetahui pengaruh Lingkungan Kerja Non Fisik dan Disiplin Kerja terhadap kinerja Pegawai pada Dinas Pemberdayaan Perempuan dan Perlindungan Anak Provinsi Riau. Teknik p…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Kinerja Lingkungan, Company Size, Leverage, dan Profitabilitas terhadap pengungkapan Corporate Social Responsibility. Variabel dependen penelitian ini adalah pengungkapan Corporate Social Responsibility, sementara variabel independen mencakup Kinerja Lingkungan diukur menggunakan Proper, Company Size diukur menggunakan Logaritma total aset, Lev…
ABSTRAK PENGARUH KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN BAGIAN TATA USAHA DAN PERSONALIA PADA PT. PERKEBUNAN NUSANTARA V SEI PAGAR KABUPATEN KAMPAR ZULPAHMI SYAFUTRA 185210784 Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh komitmen organisasi terhadap kinerja karyawan pada PT. Perkebunan Nusantara V Sei Pagar Kabupaten Kampar. Penelitian ini menggunakan metode sensus, data penelitian…
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh disiplin dan motivasi kerja terhadap Produktivitas kerja karyawan. Penelitian ini dilaksanakan pada PT. Balam Sawit Sejahtera Kecamatan Bagan Sinembah,Kabupaten Rokan Hilir. Sampeldalam penelitian ini berjumlah 38 orang karyawan. Analisis Data menggunakan Regresi Linier Berganda. Hasil penelitian yang telah dilakukan menjel…
ABSTRAK PENGARUH TINGKAT PENDIDIKAN DAN PENGALAMAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DINAS PERINDUSTRIAN DAN PERDAGANGAN PROVINSI RIAU Oleh: NOVA MARIANIS NPM: 185210361 Tujuan penelitian ini untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh Tingkat pendidikan dan Pengalaman kerja Terhadap Kinerja Pegawai Dinas Perindustrian dan Perdagangan Provinsi Riau. Populasi dalam penelitian ini sebanyak 167 res…
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis kinerja Dinas Koperasi, Usaha Kecil dan Menengah (UMKM) Kabupaten Bengkalis menggunakan prinsip value for money. Jenis penelitian adalah kualitatif. Teknik pengumpulan data yang digunakan adalah dokumentasi dan wawancara. Data yang diperoleh berupa Laporan Kinerja Instansi Pemerintah Dinas Koperasi, Usaha Kecil dan Menengah (UMKM) Kabupaten Bengkalis …
PENGARUH STRES KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. SUMATERA MAKMUR LESTARI, KAB. INDRAGIRI HULU OLEH : M. FIKRI HIDAYAT 205210472 Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh stres kerja dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. Sumatera Makmur Lestari Kab. Indragiri Hulu. Populasi dalam penelitian ini sebanyak 93 orang karyawan dengan sampel pada p…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh locus of control, self esteem terhadap kinerja karyawan dengan employee engagement sebagai variabel intervening pada Badan Pemeriksa Keuangan (BPK) Perwakilan Provinsi Riau. Adapun populasi pada penelitian ini sebanyak 165 orang dengan pengambilan sampel menggunakan metode sensus dengan rumus slovin maka sampel penelitian ini …
Penelitian ini dilakukan dengan tujuan untuk mengetahui pengaruh rekrutmen dan promosi jabatan terhadap kinerja karyawan pada Rumah Sakit Eria Pekanbaru. Teknik pengambilan sampel pada penelitian ini ialah menggunakan teknik purposive sampling. Dalam hal ini peneliti mengambil sebagian populasi menjadi sampel dengan menyebarkan kuesioner kepada para karyawan yang berjumlah 119 sampel. Metode ya…
PENGARUH KOMUNIKASI INTERPERSONAL TERHADAP KINERJA KARYAWAN HOTEL BONO PEKANBARU WULAN OKTATRIANA NPM: 195210075 Tujuan penelitian ini ialah untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh komunikasi interpersonal terhadap kinerja karyawan Hotel Bono Pekanbaru. Populasi dalam penelitian ini merupakan seluruh karyawan Hotel Bono Pekanbaru yang bekerja pada perusahaan ini. Teknik pengambilan sampel da…