PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN KOMPETENSI INDIVIDU TERHADAP KINERJA KARYAWAN BAGIAN PERAWATAN KEBUN PADA PT DUTA PALMA NUSANTARA SEKTOR CERENTI SUBUR KABUPATEN KUANTAN SINGINGI OLEH : TEGA FRAMESWARA NPM : 175210917 Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh lingkungan kerja dan kompetensi individu terhadap kinerja karyawan bagian perawatan kebun pada PT Duta Pa…
PENGARUH PELATIHAN DAN PENGALAMAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT PERKEBUNAN NUSANTARA V PEKANBARU OLEH : PUTRI INTAN CAHYANI 185210550 Tujuan penelitian ini untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh pelatihan dan pengalaman kerja terhadap kinerja karyawan pada PT Perkebunan Nusantara V Pekanbaru. Populasi dalam penelitian ini sebanyak 153 responden, pengambilan sampel menggunakan m…
PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN ETOS KERJA ISLAMI TERHADAO KINERJA GURU PADA YAYASAN DEAR TEKNOLOGI HAMID PEKANBARU SRI SULISTIAWATI 195210115 Tujuan penelitian ini untuk menganalisis pengaruh motivasi kerja dan etos kerja islami terhadap kinerja guru pada Yayasan Dear Teknologi Hamid Pekanbaru. Teknik pengambilan sampel pada penelitian ini ialah menggunakan teknik sensus dengan cara mengambil semu…
Tujuan penelitian ini ialah untuk mengetahui dan menganalisis apakah Reward dan Punishment berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan Bidang Sales Pada PT. Agung Automall Sutomo Pekanbaru. Populasi dalam penelitian ini ialah seluruh karyawan yang bekerja pada bidang Sales pada PT. Agung Automall Sutomo Pekanbaru. Teknik pengambilan sampel dalam penelitian ini ialah menggunakan…
Penelitian ini dilakukan di Kabupaten Indragiri Hulu pada objek Dinas Pendidikan Kabupaten Indragiri Hulu. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menganalisa dan mengukur kinerja Dinas Pendidikan Kabupaten Indragiri Hulu pada tahun 2020 dan 2021 dengan menggunakan prinsip Value for Money. Teknik yang digunakan untuk menganalisa penelitian ini adalah analisis deskriptif. Hasil penelitian menunj…
PENGARUH KOMUNIKASI ORGANISASI DAN MOTIVASI NON-FINANSIAL TERHADAP KINERJA FREELANCE PADA GEBU INDONESIA Oleh: DEVI SAFITRI NPM. 195210210 ABSTRAK Tujuan penelitian adalah untuk mengetahui dan menganalisa pengaruh komunikasi organisasi dan motivasi non financial terhadap kinerja freelance di Gebu Indonesia. Teknik analisis data menggunakan metode deskriptif kuantitatif dan teknik analisis da…
PERANAN SERVANT LEADERSHIP TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI PT. NADHIRA NAPOLEON PEKANBARU Oleh: Yuli Permata Sari 195210232 Kepemimpinan sangat diperlukan oleh seorang pemimpin agar dapat mempengaruhi bawahan atau karyawannya. Terdapat beragam gaya kepemimpinan yang dapat diterapkan oleh seorang pemimpin terhadap karyawannya, salah satunya yaitu Servant Leadership, yaitu suatu kepemimpinan yang b…
Penelitian ini bertujuan untuk membandingkan kinerja keuangan antara BUMDes Makmur Jaya dan Primadona. Jenis penelitian yang digunakan adalah jenis penelitian kuantitatif karena data dalam bentuk angka-angka dari laporan keuangan pada tahun 2016-2020. Metode analisis yang digunakan adalah dengan menggunakan pendekatan metode deskriptif dan Uji Beda (Wilcoxon-test). Objek penelitian ini adalah B…
PENGARUH KOMUNIKASI INTERPERSONAL TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA KOMISI PEMILIHAN UMUM (KPU) PADA KABUPATEN INDRAGIRI HULU WULANDARI NPM : 185210620 Tujuan penelitian ini ialah untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh komunikasi interpersonal terhadap kinerja pegawai pada Komisi Pemilihan Umum (KPU) pada Kabupaten Indragiri Hulu. Populasi dalam penelitian ini ialah seluruh pegawai Non ASN dan…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh positif dan signifikan antara direksi wanita, size perusahaaan, dan umur perusahaan terhadap kinerja keuangan. Populasi dan sampel pada penelitian ini yaitu perusahaan properry dan real estate yang terdaftar di bursa efek indonesia pada tahun 2018-2023. Teknik pengumpulan data menggunakan metode purposive sampling yaitu mengamb…