Jumlah pengangguran di Kabupaten Pelalawan dari tahun ke tahun bersifat fluktuatif. Masalah pokok ketenagakerjaan, adanya angka pengangguran dan kemiskinan yang relatif tinggi karena sebagian lulusan SLTA tidak melanjutkan ke perguruan tinggi, tetapi masuk ke pasar kerja. Juga karena adanya lowongan pekerjaan belum dapat terisi oleh pelamar, pencari kerja masih pilih-pilih pekerjaan, sehingga i…
Mesin Diesel merupakan mesin pembakaran dalam yang proses penyalaannya dengan memanfaatkan panas hasil kompresi udara. Sebagai sumber tenaga penggerak mesin Diesel membutuhkan bahan bakar, salah satu yang banyak digemari masyarakat yaitu Biosolar. Bahan bakar Biosolar memiliki angka setana paling rendah dari Dexlite dan Pertamina Dex. Angka setana yang rendah dapat mempengaruhi performa mesin a…
Motivasi adalah ransangan, dorongan atau pun pembangkit tenaga yang dimiliki pegawai yang siap bertindak dan bekerja sama secara maksimal untuk mencapai sesuatu yang dirancang untuk mencapai tujuan yang telah ditetapkan Perusahaan. Kinerja adalah suatu hasil kerja yang dicapai seseorang dalam melaksanakan tugas yang diberikan kepadanyayang didasarkan atas kecakapan, pengalaman, dan kesungg…
mengetahui dan menganalis pengaruh budaya organisasi dan disiplin kerja terhadap kinerja pegawai. Penelitian ini dilaksanakan pada Kantor Urusan Agama Kecamatan Kampar Timur. Sampel dalam penelitian ini berjumlah 33 orang pegawai. Analisis data menggunakan regresi linier berganda. Hasil penelitian yang telah dilakukan menjelaskan bahwa budaya organisasi dan disiplin kerja memiliki pengaruh yang…
Tenaga kerja atau pekerja menurut ketentuan dalam Pasal 1 ayat 2 Undang- Undang Nomor 13 Tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan adalah setiap orang yang mampu melakukan pekerjaan guna menghasilkan barang atau jasa guna memenuhi kebutuhan sendiri maupun masyarakat. Pemenuhan Hak Pekerja berupa Cuti Tahunan diberikan melalui Perjanjian Kerja Bersama antara PT. Tri Bakti Sarimas dengan Karyawan yang d…
ANALISA PENYERAPAN TENAGA KERJA PADA FRANCHISE MARTABAK DALAM PENYERAPAN TENAGA KERJA DI KOTA PEKANBARU (STUDY KASUS MARTABAK DJOERAGAN) ABSTRAK KRISMA NURHARINATA Pada dasarnya penulis melakukan penelitian ini untuk mengetahui penyerapan tenaga kerja pada franchise martabak dalam penyerapan tenaga kerja di Kota Pekanbaru. Penelitian ini menggunakan pendekatan kualitatif. Populasi dari penel…
ABSTRAK PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DINAS LINGKUNGAN HIDUP KABUPATEN KEPULAUAN MERANTI Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis Pengaruh Motivasi Kerja dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Dinas Lingkungan Hidup Kabupaten Kepulauan Meranti. Adapun sampel pada penelitian ini sebanyak 33. Jenis dan sumber data adalah data primer dan…
ANALISIS PROSPEK USAHA PERIKANAN AIR TAWAR DAN PERANANNYA DALAM PENYERAPAN TENAGA KERJA DI KABUPATEN KAMPAR OLEH: MUHAMMAD FIKRI 195110567 DOSEN PEMBIMBING : NAWARTI BUSTAMAM, SE., M.Si Penelitian ini dilaksanakan di kabupaten Kampar. Data yang digunakan diperoleh dari pengusaha perikanan air tawar dan dinas perikanan kabupaten Kampar. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui prospek…
ABSTRAK PENGARUH KOMPENSASI FINANSIAL DAN SEMANGAT KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI THL PADA BADAN PENDAPATAN DAERAH KABUPATEN INDRAGIRI HULU BELLA SASKIA 195210583 Penelitian ini dilakukan dengan tujuan untuk mengetahui pengaruh kompensasi finansial dan semangat kerja terhadap kinerja pegawai THL pada Badan Pendapatan Daerah Kabupaten Indragiri Hulu. Teknik pengambilan sampel pada penelitian ini…
Komunikasi interpersonal dari seorang pimpinan sangat perlu dilakukan sebagai pendukung kelancaran komunikasi didalam sebuah perusahaan. Sistem dan hubungan komunikasi interpersonal pimpinan yang baik dapat meminimalisir terjadinya kesenjangan diberbagai pihak dalam perusahaan serta dapat pula meminimalisir kerja yang berdampak terhadap kepuanga kerja yang rendah. Penelitian ini bertujuan untuk…