Pengaruh Stres Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Bagian Operator Pa…

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui tentang stres kerja terhadap produktivitas kerja karyawan pada PT. Perkebunan Nusantara V Lubuk Dalam Kabupaten Siak adapun sampel yang ada dalam penelitian ini sebanyak 60 karyawan bagian processing dengan menggunakan metode sampling jenuh atau sensus, data diolah menggunakan IBM SPSS 24.0 sebagai alat analisis penelitian. Penelitian ini menggunakan me…

Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pt. Du…

Penelitian ini dilakukan dengan tujuan untuk mengetahui pengaruh lingkungan kerja dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan PT. Duta Palma Nusantara. Populasi yang digunakan dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan yang berada di Divisi Departemen Proses PKS PT. Duta Palma Nusantara yang berjumlah 36 orang dengan pengambilan sampel menggunakan sampel jenuh. Teknik pengumpulan data dalam …

Pengaruh Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada PT Masuba Citra Mandir…

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh disiplin kerja terhadap kinerja karyawan pada PT Masuba Citra Mandiri Pendalian IV Koto. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan PT Masuba Citra Mandiri Pendalian IV Koto. Teknik pengambilan sempel dalam penelitian ini menggunakan teknik purposive sampling yang berjumlah 32 orang. Teknik pengumpulan data dalam pen…

Pengaruh Komunikasi terhadap Kinerja Karyawan pada Pt. Asta Karya Pekanbaru

Tujuan penelitian ini ialah untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh komunikasi terhadap kinerja karyawan pada PT. Asta Karya Pekanbaru. Populasi pada penelitian ini adalah semua karyawan yang bekerja di PT.Asta karya Pekanbaru yang berjumlah 81 orang. Teknik pengambilan sampel pada penelitian ini ialah menggunakan teknik purposive sampling yakni pengambilan sampel berdasarkan tujuan dan pert…

Pelaksanaan Pemutusan Hubungan Kerja Berdasarkan Peraturan Pemerintah Nomor 3…

Edition

-

ISBN/ISSN

171010637

Collation

xvi, 103 hlm.; 30 x 21 cm

Series Title

-

Call Number

Hukum 337.1 Wah p

Analisis Kompetensi Dan Kepuasan Kerja Karyawan Pada CV Herry Motorindo Mandi…

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis bagaimana Kompetensi dan Kepuasan Kerja CV. Herry Motorindo Mandiri Rengat Barat. Populasi dalam penelitian ini ialah seluruh karyawan yang bekerja pada CV Herry Motorindo Mandiri tersebut. Teknik pengambilan sampel dalam penelitian ini menggunakan teknik purposive yaitu seluruh populasi dijadikan sampel penelitian yang berjumlah 2…

Pengaruh Motivasi Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Hot…

PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA HOTEL MUTIARA PEKANBARU TASYA NURRANA DZAKIYYAH 185210146 Penelitian ini dilakukan dengan tujuan untuk mengetahui pengaruh motivasi kerja dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan pada Hotel Mutiara Merdeka Pekanbaru. Teknik pengambilan sampel pada penelitian ini ialah menggunakan teknik purposive sampling. Dalam hal…

Pelaksanaan Tanggung Jawab Sosial Perusahaan Pt Rs Bunda Puja Di Kota Temilah…

Tanggung jawab sosial perusahaan (Corporate Social Responbility) juga tanggung jawab perusahaan kepada pemangku kepentingan (Stakeholder). Pemegang kepentingan dalam hal ini adalah pejabat atau individu atau suatu dewan yang dapat mengeluarkan berbagai keputusan, kebijakan, maupun operasional perusahaan. Adapun kewajiban bagi pemangku jabatan untuk melaksanakan tanggung jawab sosial perusahaan …

Pengaruh Kepuasan Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada cv.Raja Muara Nauli

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan pada CV. Raja Muara Nauli. Sampel pada penelitian ini adalah karyawan pada CV. Raja Muara Nauli Pekanbaru. Teknik pengambilan sampel yang dilakukan adalah probability sampling dan teknik simple random sampling dengan menggunakan rumus slovin yang berjumlah 57 orang. Teknik pengumpula…

Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Pelatihan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Bagia…

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh lingkungan kerja dan pelatihan kerja terhadap kinerja karyawan bagian pemanen pada PT. Perkebunan Nusantara V SEI Pagar Kab. Sampel pada penelitian ini yaitu 40 orang responden pemanen mengunakan metode Sensus. Jenis dan sumber data adalah data primer dan sekunder, sedangkan teknik pengumpulan data menggunakan wawancara, kuesioner dan dokumenta…