ABSTRAK PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA UPTD PUSKESMAS KEC.PERHENTIAN RAJA OLEH : LOLA CLAUDIA 195210298 Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh disiplin kerja dan kepuasan kerja terhadap kinerja pegawai pada UPTD Puskesmas Kec. Perhentian Raja. Adapun populasi pada penelitian ini sebanyak 55 dengan pengambilan sampel mengguna…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh lingkungan kerja dan motivasi kerja terhadap kinerja pegawai pada dinas perhubungan Provinsi Riau. Adapun Populasi pada penelitian ini sebanyak 122 dengan pengambilan sampel menggunakan metode Purposive Sampling maka sampel pada penelitian ini yaitu 44 orang responden. Jenis dan sumber data adalah data primer dan sekunder, seda…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kepemimpinan transformasional terhadap kinerja pegawai pada Kantor Satuan Polisi Pamong Praja Rokan Hulu. Populasi pada penelitian ini sebanyak 75 pegawai. Pengambilan sampel menggunakan metode purposive sampling yaitu sebagian populasi dijadikan sampel sebanyak 50 orang. Jenis dan sumber data adalah data primer dan sekunder, sedangkan teknik p…
Penelitian ini dilakukan dengan tujuan untuk mengetahui pengaruh disiplin kerja dan motivasi kerja terhadap kinerja pegawai pada Dinas Pariwisata dan Olahraga Kabupaten Lima Puluh Kota. Teknik pengambilan sampel pada penelitian ini ialah menggunakan teknik sensus dengan cara mengambil semua populasi menjadi sampel. Dalam hal ini peneliti mengambil sampel pegawai Dinas Pariwisata dan Olahraga Ka…
Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui dan menganalisis kinerja pegawai pada kantor Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kabupaten Lima Puluh Kota Provinsi Sumatera Barat. Adapun rumusan masalah dalam penelitian ini yaitu bagaimanakah kinerja pegawai pada kantor Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kabupaten Lima Puluh Kota Provinsi Sumatera Barat. Penelitian ini dilaksanakan dengan me…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Work life balance terhadap kinerja studi kasus pada pegawai Rsud Aek Kenopan. Penelitian ini menggunakan metode purposive sampling, data penelitian ini dikumpulkan dari 95 pegawai yang ada di rsud. Data penelitian ini diperoleh dari kusioner (primer), Partial least square (PLS) digunakan untuk menguji hipotesis dalam penelitian ini menggunakan …
ABSTRAK PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DINAS LINGKUNGAN HIDUP KABUPATEN KEPULAUAN MERANTI Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis Pengaruh Motivasi Kerja dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Dinas Lingkungan Hidup Kabupaten Kepulauan Meranti. Adapun sampel pada penelitian ini sebanyak 33. Jenis dan sumber data adalah data primer dan…
ABSTRAK PENGARUH KOMPENSASI FINANSIAL DAN SEMANGAT KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI THL PADA BADAN PENDAPATAN DAERAH KABUPATEN INDRAGIRI HULU BELLA SASKIA 195210583 Penelitian ini dilakukan dengan tujuan untuk mengetahui pengaruh kompensasi finansial dan semangat kerja terhadap kinerja pegawai THL pada Badan Pendapatan Daerah Kabupaten Indragiri Hulu. Teknik pengambilan sampel pada penelitian ini…
ABSTRAK PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN ETOS KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA BADAN PENDAPATAN DAERAH KOTA PEKANBARU Oleh: Ica Rizki Amalia 195210323 Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pangaruh disiplin kerja dan etos kerja terhadap kinerja pada Badan Pendapatan Daerah Kota Pekanbaru. Populasi yang digunakan pada penelitian ini sebanyak 164 pegawai Badan Pendapatan Daerah Kota P…
Penelitian ini dilakukan dengan tujuan untuk mengetahui pengaruh beban kerja dan stres kerja terhadap kinerja pegawai pada Kantor Camat Tanjung Raja Maninjau Sumatera Barat. Teknik pengambilan sampel pada penelitian ini ialah menggunakan purposive sampling. Dalam hal ini peneliti mengambil sampel dengan menyebarkan kuesioner kepada para pegawai yang berjumlah 33 sampel. Metode yang digunakan ad…