Budaya organisasi akan memepengaruhi komitmen karyawan dalam organisasi, karena budaya organisasi tersebut memiliki keterkaitan dengan komitmen organisasional. Oleh karena itu, penelitian ini bertujuan untuk menegetahui hubungan antara budaya organisasi dengan komitmen organisasi pada karyawan. Penelitian ini dilakukan menggunakan pendekatan kuantitatif dengan jumlah subjek 113 orang karyawan P…
Negara di dunia Sebagian besar mengalami permasalahan lingkungan. Indonesia menjadi negara kedua setelah cina sebagai penyumbang sampah terbanyak di dunia. System pengelolaan sampah yang belum baik membuat sampah masih menjadi permasalahan nasional. Didukung peningkatan kapasitas penghuni bumi disertai konsumsi harian individu, mengakibatkan peningkatan pada beragam jumlah sampah yang dihasilka…
Kesabaran pada ustaz yang tinggal di pondok pesantren merupakan hal yang tidak kalah penting dengan kesabaran pada santri. Sering kali ustaz mampu untuk berlaku sabar dalam mendidik dan mendisiplinkan santri. Namun, ustaz tetaplah manusia yang tidak luput dari kesalahan sehingga dalam beberapa kejadian ustaz dapat kehilangan kesabaran demi mendisiplinkan santri. Tujuan dari penelitian ini adala…
HUBUNGAN ANTARA BUDAYA ORGANISASI DENGAN KOMITMEN ORGANISASI PEGAWAI KANTOR PERWAKILAN BPKP PROVINSI RIAU Wahyu Mulya 198110099 FAKULTAS PSIKOLOGI UNIVERSITAS ISLAM RIAU ABSTRAK Komitmen organisasi merupakan hal yang dapat meningkatkan loyalitas pegawai terhadap organisasi, karena tanpa adanya komitmen pegawai tidak dapat berprestasi, bekerjasama dan mengembangkan organisasi dengan baik. Unsur …
Mahasiswa rantau cenderung mengalami berbagai permasalahan seperti permasalahan finansial, transportasi, homesick, serta proses adaptasi. Hal ini berkaitan dengan berbagai faktor seperti jauh dari orang tua, lingkungan pertemanan, sehingga sulitnya mahasiswa untuk menemukan makna dalam hidupnya. Tujuan penelitian ini yaitu untuk mengetahui adakah hubungan antara qana’ah dengan kebermaknaan hi…
PENGARUH DUKUNGAN SOSIAL TERHADAP STRES KERJA PADA KARYAWAN DI PT ANUGRAH TANJUNG MEDAN JONATHAN ATHANASIUS HARADONGAN MARPAUNG 198110123 FAKULTAS PSIKOLOGI UNIVERSITAS ISLAM RIAU ABSTRAK Di era revolusi industri 5.0 telah terjadi perubahan dalam sebuah struktur perusahaan, dimana perkembangan teknologi yang semakin canggih dengan pola digital, sehingga perusahaan menuntut agar karyawan mampu m…
Kesejahteraan psikologis adalah suatu kondisi individu yang mampu menerima dan mengakui berbagai aspek yang ada pada dirinya, memiliki hubungan positif dengan orang lain, mampu menerima dirinya apa adanya, mampu mengembangkan potensi yang dimilikinya dan memiliki tujuan hidup. Tujuan penelitian ini meneliti bagaimana gambaran kesejahteraan psikologis pada mahasiswa di masa pandemi Covid-19. Sel…
Kesulitan dalam menyelesaikan tugas akhir, seperti kebingungan memulai skripsi dan mengalami kebuntuan dalam penulisan latar belakang sering dirasakan oleh mahasiswa akhir salah satunya mahasiswa yang merantau. Dengan begitu, untuk mampu menghadapi kesulitan tersebut mahasiswa perantau diharapkan memiliki resiliensi akademik, yaitu kemampuan untuk bertahan dalam situasi yang sulit. Kemampuan te…
HUBUNGAN ANTARA DUKUNGAN KELUARGA DENGAN QUARTER LIFE CRISIS PADA MAHASISWA TINGKAT AKHIR DI UNERSITAS ISLAM RIAU REVANGGA CATUR SUMANTRI 208110026 FAKULTAS PSIKOLOGI UNIVERSITAS ISLAM RIAU ABSTRAK Fenomena Quarter life crisis cenderung terjadi pada individu yang sedang berada di fase dewasa awal terutama mahasiswa tingkat akhir yang disebabkan oleh permasalahan dan tanggung jawab yang baru dit…
Subjective well-being merupakan penilaian seseorang terhadap kehidupannya, meliputi penilaian kognitif terhadap kepuasan hidupnya, serta penilaian afektif meliputi perasaan emosi positif dan negatif yang dialami, serta merupakan salah satu faktor yang memprediksi keunggulan hidup seseorang. Perceraian merupakan keadaan perpisahan resmi antara suami istri dan mereka bertekad untuk tidak menjalan…