Filter by
Pengaruh Kerjasama Tim Terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Sinarmas Multifinan…
Kinerja karyawan adalah sebagai hasil kerja secara kualitas dan kuantitas yang dapat dicapai oleh seorang karyawan dalam melaksanakan tugas sesuai dengan tanggung jawab yang diberikan kepadanya. Tercapainya tujuan perusahaan hanya dapat dicapai melalui kinerja yang positif dari karyawannya. Salah satu aspek dalam memenuhi proses tujuan perusahaan adalah kerjasama tim, karena adanya kerjasama ti…
- Edition
- -
- ISBN/ISSN
- 195210478
- Collation
- i, 101 Hlm.; 30x21 cm.
- Series Title
- -
- Call Number
- Manajemen 331.11 Fad P
PENGARUH TINGKAT PENDIDIKAN DAN MOTIVASI TERHADAP POPULASI PEKERJA WANITA DI …
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh tingkat pendidikan dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan wanita pada Bank Riau Kepri Syariah Pekanbaru. Latar belakang penelitian ini didasarkan pada meningkatnya peran wanita dalam dunia kerja, khususnya di sektor perbankan, yang menuntut kinerja optimal dalam mendukung operasional dan pelayanan kepada nasabah. Tingkat pendidikan dan …
- Edition
- -
- ISBN/ISSN
- 195210211
- Collation
- i, 101 Hlm.; 30x21 cm.
- Series Title
- -
- Call Number
- Manajemen 331.11 Muh p
OPTIMALISASI STRATEGI RETENSI KARYAWAN TERHADAP KINERJA MELALUI BEBAN KERJA K…
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh strategi retensi karyawan terhadap kinerja karyawan, serta peran mediasi beban kerja dalam hubungan tersebut, dengan studi kasus pada PT. Pertamina Hulu Rokan. Latar belakang penelitian ini didasari oleh kebutuhan perusahaan untuk mempertahankan karyawan yang kompeten sekaligus menjaga produktivitas di tengah tantangan operasional sektor hulu…
- Edition
- -
- ISBN/ISSN
- 235221018
- Collation
- i, 101 Hlm.; 30x21 cm.
- Series Title
- -
- Call Number
- -
Pengaruh Kesehatan dan Keselamatan Kerja (K3) dan Lingkungan Kerja Terhadap K…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui kesehatan dan keselamatan kerja (K3) dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan pada PT Besmindo Materi Sewatama Duri Riau. Penelitian ini bersifat kuantitatif. Populasi sebanyak 654 orang dan sampel pada penelitian ini berjumlah 66 orang dengan metode purposive sampling. Analisis data yang digunakan adalah Structural Equation Model dengan SmartPLS.…
- Edition
- -
- ISBN/ISSN
- 215210011
- Collation
- IX,89 hlm, 30X22cm
- Series Title
- -
- Call Number
- -
Pengaruh Pemberian Reward Terhadap Kinerja Karyawan Pada Bank Syariah Indones…
Berdasarkan fenomena latar belakang penelitian ini adalah persaingan ketat di dunia perbankan syariah, yang menuntut kinerja karyawan agar optimal mampu memberikan pelayanan yang terbaik. Kinerja karyawan masih mengalami ketidakpastian meskipun sistem reward telah di jalankan sejak awal berdiri. Reward yang diberikan berupa sertifikat atau uang tunai belum sepenuhnya mampu memotivasi seluruh ka…
- Edition
- -
- ISBN/ISSN
- 212610275
- Collation
- i, 101 Hlm.; 30x21 cm.
- Series Title
- -
- Call Number
- -
PENGARUH BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT.PLN (PERSERO) ULP KAMPAR
Penelitian ini bertujuan Untuk mengetahui pengaruh Budaya Organisasi terhadap kinerja karyawan pada PT. PLN (Persero) ULP Kampar Indikator yang digunakan meliputi Inovasi dan keberanian mengambil risiko, Perhatian pada halhal yang rinci, Orientasi hasil, Orientasi orang,Orientasi tim, Keagresifan, Stabilitas Kualitas, Kuantitas, Pengetahuan tentang Pekerjaan, Kreativitas dan Inisiatif , Disipli…
- Edition
- -
- ISBN/ISSN
- 217122100
- Collation
- i, 101 Hlm.; 30x21 cm.
- Series Title
- -
- Call Number
- -
PENGARUH PELATIHAN DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN KEPUAS…
Pelatihan dan motivasi kerja merupakan salah satu faktor yang mempengaruhi kinerja karyawan. Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh pelatihan dan motivasi kerja serta kepuasan kerja sebagai variabel intervening. Lokasi penelitian ini adalah PT Bank Rakyat Indonesia Kanwil Pekanbaru. Penelitian ini adalah penelitian kuantitatif. Penentuan jumlah sampel menggunakan rumus slovin, sehingga…
- Edition
- -
- ISBN/ISSN
- 235221007
- Collation
- i, 139 Hlm.; 30x21 cm
- Series Title
- -
- Call Number
- -
Pengaruh Insentif Dan Jam Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Bukit Apit…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh insentif dan jam kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. Bukit Apit Bumi Persada Duri Kabupaten Bengkalis. Pengambilan sampel menggunakan metode Sensus maka sampel pada penelitian ini yaitu 70 orang responden. Jenis dan sumber data adalah data primer dan sekunder, sedangkan teknik pengumpulan data menggunakan wawancara, kuesio…
- Edition
- -
- ISBN/ISSN
- 195210486
- Collation
- i, 139 Hlm.; 30x21 cm
- Series Title
- -
- Call Number
- -
Pengaruh Stress Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Koperasi Produsen Berkat…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh stres kerja terhadap kinerja karyawan Koperasi Produsen Berkat Lestari Plasma. Tipe penelitian yang digunakan dalam penelitian ini ialah tipe deskriptif dengan metode kuantitatif. Hasil penelitian menunjukkan bahwa stress kerja dilihat dari indikator tuntutan tugas, tuntutan peran, tuntutan antar pribadi, struktur organisasi, d…
- Edition
- -
- ISBN/ISSN
- 217210118
- Collation
- i, 139 Hlm.; 30x21 cm
- Series Title
- -
- Call Number
- -
Pengaruh Beban Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Adhi Karya Di Kabupat…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh beban kerja terhadap kinerja karyawan pada PT Adhi Karya di Kabupaten Rokan Hilir. Permasalahan yang diangkat dalam penelitian ini adalah apakah beban kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan. Beban kerja merupakan salah satu faktor penting yang dapat memengaruhi kinerja karyawan, di mana beban kerja yang terlalu tinggi atau tidak…
- Edition
- -
- ISBN/ISSN
- 217210244
- Collation
- i, 139 Hlm.; 30x21 cm
- Series Title
- -
- Call Number
- -
Computer Science, Information & General Works 
Philosophy & Psychology 
Religion 
Social Sciences 
Language 
Pure Science 
Applied Sciences 
Art & Recreation 
Literature 
History & Geography