Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh work-life balance dan budaya kerja terhadap kinerja pegawai BKKBN Provinsi Riau. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh pegawai BKKBN Provinsi Riau, dengan penentuan sampel menggunakan teknik sampling jenuh sehingga seluruh anggota populasi dijadikan sebagai responden. Jenis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data kuantitat…
PENGARUH MOTIVASI KERJA, GAYA KEPEMIMPINAN, DAN BUDAYA PERUSAHAAN TERHADAP KINERJA RELATIONSHIP MANAGER PADA SENTRA BISNIS KOMERSIAL PT BANK NEGARA INDONESIA (PERSERO), TBK. WILAYAH 02 ABSTRAK Kinerja merupakan pencapaian baik individu maupun organisasi atas sasaran atau tujuan yang telah ditetapkan. Kinerja pegawai tidak terlepas dari berbagai faktor yang mempengaruhinya, beberapa diantara…
ABSTRAK PENGARUH ETOS KERJA ISLAM DAN BUDAYA KERJA ISLAM TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT BANK SYARIAH INDONESIA KCP PEKANBARU ARIFIN AHMAD VINA NURAFRIANI 192610118 Etos kerja Islam merupakan karakteristik mendasar dari budaya kerja Islam yang mempresentasikan kepercayaan atau kebiasaan kelompok yang menunjukkan etos kerja Islam berkaitan dengan budaya kerja Islam, dengan adanya etos kerja Islam d…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui budaya kerja terhadap komitmen organisasi pegawai pada Dinas Pemuda dan Olahraga Provinsi Riau. Populasi pada penelitian ini sebanyak 83 pegawai. Pengambilan sampel menggunakan metode purposive sampling yaitu sebagian populasi dijadikan sampel sebanyak 55 orang. Jenis dan sumber data adalah data primer dan sekunder, sedangkan teknik pengumpulan data men…
Tujuan penelitian ini untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh gaya kpemimpinan dan budaya kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. Agung Automall SM. Amin Pekanbaru. Populasi dalam penelitian ini sebanyak 58 responden, pengambilan sampel menggunakan metode sensus, sehingga sampel digunakan sebanyak 58 responden. Data penelitian ini diperoleh dari kuesioner (primer), studi kepustakaan dan waw…