Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kepuasan kerja dan Empowering Leadership terhadap kinerja karyawan dengan motivasi sebagai variabel intervening dengan jumlah sampel sebanyak 108 responden dengan metode pengumpulan data yang digunakan adalah kuisioner . Metode yang digunakan dalam mengumpulkan data adalah metode kuantitatif yang didukung dengan metode structural modeling (SEM)…
This research aims to determine and analyze the influence of job satisfaction and empowering leadership on employee performance at PT Hapel Jaya Lestari Pekanbaru. The population in this study was all 98 employees who worked for the company. The sampling technique in this research used purposive sampling, a sampling technique carried out with certain considerations and criteria, totaling 94 peo…