Filter by
ADAPTABILITAS KARIER PADA KARYAWAN CHECK-IN COUNTER DENGAN LATAR BELAKANG PEN…
ABSTRAK ADAPTABILITAS KARIER PADA KARYAWAN CHECK-IN COUNTER DENGAN LATAR BELAKANG PENDIDIKAN YANG TIDAK SESUAI DI BANDARA SULTAN SYARIF KASIM II, PEKANBARU Penelitian ini bertujuan untuk memahami proses adaptabilitas karier pada karyawan check-in counter dengan latar belakang pendidikan yang tidak sesuai di Bandara Sultan Syarif Kasim II Pekanbaru. Penelitian ini menggunakan pendekatan kualitat…
- Edition
- -
- ISBN/ISSN
- 228110340
- Collation
- i, 101 Hlm.; 30x21 cm.
- Series Title
- -
- Call Number
- Psikologi 174.1 Ang A
Hubungan Work-Life Balance Dengan Kepuasan Kerja Karyawan Perusahaan Travel
ABSTRAK Industri travel memiliki tuntutan pelayanan yang tinggi, jam kerja yang tidak fleksibel, serta beban kerja yang padat, sehingga berpotensi memengaruhi work-life balance karyawan. Ketidakseimbangan tersebut dapat berdampak pada menurunnya kepuasan kerja. Oleh karena itu, penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan antara work-life balance dengan kepuasan kerja karyawan PT Travel R…
- Edition
- -
- ISBN/ISSN
- 228110246
- Collation
- i, 101 Hlm.; 30x21 cm.
- Series Title
- -
- Call Number
- Psikologi 158.2 Dar H
PENGARUH MOTIVASI KERJA, KOMITMEN ORGANISASI, BRIEFING TERHADAP KINERJA KARYA…
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh motivasi kerja, komitmen organisasi, dan briefing terhadap kinerja karyawan dengan etos kerja sebagai variabel moderating pada PT. Adonara Bakti Bangsa. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode survei terhadap 299 responden yang dipilih melalui teknik purposive sampling. Data dikumpulkan menggunakan kuesioner skala Like…
- Edition
- -
- ISBN/ISSN
- 245221032
- Collation
- i, 101 Hlm.; 30x21 cm.
- Series Title
- -
- Call Number
- Manajemen 658.306 Muh P
PENGARUH BEBAN KERJA DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN LABORATORIUM PE…
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh beban kerja dan kompensasi terhadap kinerja karyawan dengan stres kerja sebagai variabel intervening pada Laboratorium Pertamina Hulu Rokan Duri. Populasi dalam penelitian ini berjumlah 60 orang karyawan yang terdiri atas karyawan tetap (Perwira) dan karyawan dari berbagai perusahaan mitra kerja. Metode pengambilan sampel menggunakan teknik s…
- Edition
- -
- ISBN/ISSN
- 245221016
- Collation
- i, 101 Hlm.; 30x21 cm.
- Series Title
- -
- Call Number
- Manajemen 658.306 RAy P
Pengaruh Pelatihan dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan Melalui Komitmen …
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh pelatihan dan kompensasi terhadap kinerja karyawan melalui komitmen organisasi sebagai variabel intervening pada PT. Gapura Angkasa Bandar Udara Internasional Sultan Syarif Kasim II Pekanbaru. Sampel pada penelitian ini yaitu 117 orang responden mengunakan metode Sensus. Jenis dan sumber data adalah data primer dan sekunder, sedangkan teknik pe…
- Edition
- -
- ISBN/ISSN
- 245221014
- Collation
- i, 101 Hlm.; 30x21 cm.
- Series Title
- -
- Call Number
- Manajemen 658.306 Sar P
PENERAPAN ETIKA KERJA ISLAM KARYAWAN BAITUL MAAL WAT TAMWIL (BMT) AL-ITTIHAD …
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui penerapan etika kerja Islam pada karyawan BMT Al-Ittihad Pekanbaru. Etika kerja Islam merupakan prinsip kerja yang berlandaskan nilai-nilai Al-Qur’an dan Hadis, yang menekankan aspek kejujuran, tanggung jawab, disiplin, pelayanan, serta orientasi kerja sebagai ibadah. Penelitian ini menggunakan metode kualitatif dengan pendekatan deskriptif. Data dipe…
- Edition
- -
- ISBN/ISSN
- 192310208
- Collation
- i, 83 Hlm.;30x21 cm
- Series Title
- -
- Call Number
- syariah 170.1 Riz p
PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KA…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Disiplin Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Bagian Produksi PT Inti Indosawit Subur Buatan 2 Kec. Pelalawan Kab. Pelalawan. Populasi dalam penelitian ini ialah seluruh karyawan Bagian Produksi PT Inti Indosawit Subur Buatan 2 Kec. Pelalawan Kab. Pelalawan. Teknik pengambilan sampel dalam penelitia…
- Edition
- -
- ISBN/ISSN
- 205210375
- Collation
- i, 103 Hlm.; 30x21 cm
- Series Title
- -
- Call Number
- Manajemen 658.31 Ren p
Pengaruh Penghargaan Intrisik Dan Extresik Terhadap Kinerja Kariawan Pada …
In today's competitive business environment, ensuring optimal employee performance is critical for organizational success. Rewards, both intrinsic and extrinsic, play a vital role in motivating employees to perform at their best. The purpose of this study is to examine the influence of intrinsic and extrinsic rewards on employee performance. The research method used is quantitative, designed to…
- Edition
- -
- ISBN/ISSN
- 205210386
- Collation
- -
- Series Title
- -
- Call Number
- -
Pengaruh Beban Kerja Dan Stres Kerja Terhadap Produktivitas Karyawan Dengan V…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh beban kerja dan stress kerja terhadap produktivitas karyawan dengan variabel mediasi kepuasan kerja karyawan UD. Riau Jaya Paving di pekanbaru. Populasi dalam penelitian adalah seluruh karyawan produksi sebanyak 44 orang. Teknik pengumpulan data dalam penelitian ini memakai angket atau kuesioner dan wawancara. Teknik analisa data di penelitian …
- Edition
- -
- ISBN/ISSN
- 205210171
- Collation
- -
- Series Title
- -
- Call Number
- -
Hubungan Persepsi Dukungan Atasan Terhadap Tingkat Keterlibatan Karyawan di P…
Penelitian ini bertujuan untuk mengkaji ada atau tidaknya hubungan Perceived Supervisor Support terhadap Employee Engagement di PT X Pekanbaru. Sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah 169 karyawan PT X Pekanbaru. Tenik pengambilan sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah Simple Random Sampling. Metode analisis yang digunakan adalah dengan menggunakan product moment pearson. H…
- Edition
- -
- ISBN/ISSN
- 218110247
- Collation
- i, 60 Hlm.;30x21 cm
- Series Title
- -
- Call Number
- Psikologi 658.3 Qis h
Computer Science, Information & General Works 
Philosophy & Psychology 
Religion 
Social Sciences 
Language 
Pure Science 
Applied Sciences 
Art & Recreation 
Literature 
History & Geography