Filter by
Hubungan Antara Beban Kerja dengan Stres Kerja pada Karyawan Pt.PTSI Pangkala…
HUBUNGAN ANTARA BEBAN KERJA DENGAN STRES KERJA PADA KARYAWAN PT.PTSI PANGKALAN KERINCI DEBY SALSA AUDILA 198110065 FAKULTAS PSIKOLOGI UNIVERSITAS ISLAM RIAU ABSTRAK Tingkat keberhasilan seorang karyawan dilihat dari kinerjanya, untuk meningkatkan kinerja yaitu dengan memperhatikan beban kerja karyawan karena jika beban kerja yang melebihi dari kapasitas kemampuan akan mengakibatkan terja…
- Edition
- -
- ISBN/ISSN
- 198110065
- Collation
- i,35 Hlm.;30x21 cm.
- Series Title
- -
- Call Number
- Menajemen 658.3 Deb p
Hubungan antara Kepuasan Kerja dengan Komitmen Organisasi padaKaryawan badan …
HUBUNGAN ANTARA KEPUASAN KERJA DENGAN KOMITMEN ORGANISASI PADA KARYAWAN BADAN PENGAWASAN KEUANGAN DAN PEMBANGUNAN (BPKP) PROVINSI RIAU Hidayat Hendri Septiawan 198110029 FAKULTAS PSIKOLOGI UNIVERSITAS ISLAM RIAU ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan kepuasan kerja dengan komitmen organisasi pada karyawan Badan Pengawasan Keuangan dan Pembangunan (BPKP) Provinsi Riau. S…
- Edition
- -
- ISBN/ISSN
- 198110029
- Collation
- i, 43 Hlm.; 30x21 cm.
- Series Title
- -
- Call Number
- Psikologi 331.11 Hid h
Pengaruh Beban Kerja dan Work Life Balance Terhadap Kinerja Karyawan dengan K…
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh Beban Kerja dan Work life balance terhadap Kinerja Karyawan dengan Kepuasan Kerja sebagai variabel moderasi pada PT Telkom Pekanbaru. Metode penelitian yang digunakan adalah pendekatan kuantitatif dengan teknik pengumpulan data melalui kuesioner. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan PT Telkom Pekanbaru sebanyak 47 orang, yang…
- Edition
- -
- ISBN/ISSN
- 225210577
- Collation
- i, 144 Hlm.; 30x21 cm
- Series Title
- -
- Call Number
- Manajemen 658.3 Suc p
Pengaruh Reward dan Punishment Terhadap Kinerja Karyawan Pada SPX EXPRESS di …
PENGARUH REWARD DAN PUNISHMENT TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA SPX EXPRESS DI SIAK SRI INDRAPURA OLEH : HUSNI RAMADHAN ALQHIFARI 225210467 Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Islam Riau Pekanbaru Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh reward dan punishment terhadap Kinerja Karyawan pada SPX Express di Siak Sri Indrapura. Variabel independen dalam penelitian ini a…
- Edition
- -
- ISBN/ISSN
- 225210467
- Collation
- i, 197 Hlm.; 30x21 cm.
- Series Title
- -
- Call Number
- Manajemen 658.3 Hus p
PENGARUH KOMPENSASI FINANSIAL DAN KOMPETENSI SDM TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT…
Kinerja karyawan merupakan faktor penting dalam menentukan keberhasilan perusahaan jasa kepelabuhanan, khususnya pada kegiatan bongkar muat yang menuntut ketepatan waktu, keselamatan kerja, dan produktivitas tinggi. PT Stevendoring Sejahtera Jaya Kota Dumai masih menghadapi permasalahan berupa belum tercapainya target waktu bongkar muat, yang diduga dipengaruhi oleh sistem kompensasi finansial …
- Edition
- -
- ISBN/ISSN
- 225210300
- Collation
- i, 130 Hlm.; 30x21 cm
- Series Title
- -
- Call Number
- Manajemen 658.31 Jua p
PENGARUH BEBAN KERJA DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA PADA KAR…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh beban kerja dan kepuasan kerja terhadap produktivitas kerja karyawan pada PT. Surya Agrolika Reksa II Kuantan Singingi. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan sebanyak 78 orang, dengan teknik pengambilan sampel menggunakan purposive sampling sehingga diperoleh 34 responden. Data yang digunakan adalah data primer dan sekunder yang…
- Edition
- -
- ISBN/ISSN
- 225210212
- Collation
- i, 146 Hlm.; 30x21 cm
- Series Title
- -
- Call Number
- Manajemen 658.3 Del p
Pengaruh Beban Kerja dan Kompetensi terhadap kinerja karyawan pada PT Usaha J…
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh beban kerja dan kompetensi terhadap kinerja karyawan pada PT Usaha Jaya Kontraktor. Permasalahan utama dalam penelitian ini didasari oleh belum tercapainya target produksi perusahaan yang rata-rata hanya mencapai 81% selama periode Januari hingga Oktober 2025, yang diduga dipengaruhi oleh beban kerja yang tinggi serta variasi tingkat kompeten…
- Edition
- -
- ISBN/ISSN
- 225210180
- Collation
- i, 123 Hlm.; 30X21 cm
- Series Title
- -
- Call Number
- Manajemen 658.31 Fit p
Pengaruh Beban Kerja Karyawan dan Insentif terhadap Semangat Kerja Karyawan (…
PENGARUH BEBAN KERJA KARYAWAN DAN INSENTIF TERHADAP SEMANGAT KERJA KARYAWAN (PERAWAT) DI RUMAH SAKIT ISLAM IBNU SINA PEKANBARU ABSTRAK Harri ramadhan Dalam penelitian ini menggunakan tiga variabel yaitu Beban kerja (X1), Insentif (X2) Sebagai variabel bebas, dan Semangat kerja (Y) Sebagai Variabel terikat. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis Pengaruh Beban Kerja karyawa…
- Edition
- -
- ISBN/ISSN
- 197210415
- Collation
- i, 128 Hlm.;30x21 cm.
- Series Title
- -
- Call Number
- Bisnis 331.2 Har p
PENGARUH PELATIHAN KERJA DAN KERJASAMA TIM TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYA…
Di era globalisasi saat ini, perusahaan-perusahaan dituntut untuk meningkatkan kinerja karyawan secara optimal. Dengan banyaknya persaingan yang muncul dan berkembang, perusahaan perlu memperkuat sumber daya manusia untuk menghadapi kompetisi yang semakin kuat. Tujuan penelitian ini adalah untuk menguji dan menganalisis seberapa besar pengaruh pelatihan kerja dan kerjasama tim terhadap produkti…
- Edition
- -
- ISBN/ISSN
- 227210145
- Collation
- i, 101 Hlm.; 30x21 cm.
- Series Title
- -
- Call Number
- Bisnis 352.114 Tia P
Hubungan Job Crafting dengan Organizational Commitment pada Karyawan di Perus…
Karyawan pada perusahaan Fast Moving Consumer Goods (FMCG) dituntut untuk mampu bekerja secara adaptif dalam menghadapi tuntutan kerja yang tinggi. Salah satu perilaku kerja yang berperan penting dalam meningkatkan keterikatan karyawan terhadap organisasi adalah job crafting, yaitu upaya karyawan dalam membentuk dan menyesuaikan pekerjaannya agar lebih bermakna dan sesuai dengan kemampuan serta…
- Edition
- -
- ISBN/ISSN
- 228110131
- Collation
- i, 101 Hlm.; 30x21 cm.
- Series Title
- -
- Call Number
- Psikologi 158.2 Nab H
Computer Science, Information & General Works 
Philosophy & Psychology 
Religion 
Social Sciences 
Language 
Pure Science 
Applied Sciences 
Art & Recreation 
Literature 
History & Geography