Employability merupakan kemampuan individu untuk memasuki, bertahan, dan berkembang dalam dunia kerja, yang tidak hanya dipengaruhi oleh kompetensi akademik, tetapi juga oleh faktor psikologis. Salah satu faktor psikologis yang berperan penting dalam pengembangan employability adalah psychological capital, yang mencakup efikasi diri, harapan, optimisme, dan resiliensi. Penelitian ini bertujuan …
Karyawan yang mengalami kelelahan secara fisik dan emosional akibat ketidaksesuaian dalam suatu pekerjaan dapat menimbulkan stress yang berkepanjangan sehingga mengalami burnout. Salah satu strategi untuk mengatasi burnout dalam pekerjaan adalah meningkatkan kondisi positif psikologi atau psychological capital. Tujuan penelitian ini ingin mengetahui hubungan psychological capital dengan burnout…