Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui gambaran stres kerja pada polantas di RSDC Pekanbaru. Ini terdiri atas satu variabel yaitu stress kerja. Metode penelitian yang digunakan ialah metode kuantitatif dengan teknik analisis data deskriptif. Berdasarkan data demografi yang telah dipaparkan, maka dapat diketahui jumlah responden pada penelitian ini sebanyak 134 orang dengan rentang usia < 20 …
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh stres kerja, ketidakpastian penghasilan, dan sistem penilaian kinerja terhadap kepuasan kerja mitra driver ShopeeFood di Kota Pekanbaru. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode survei. Sampel penelitian dipilih menggunakan teknik purposive sampling. Pengumpulan data dilakukan melalui kuesioner dengan ska…
Penelitian ini bertujuan untuk menjelaskan apakah variable Beban Kerja dan Lingkungan Kerja secara Simultan berpengaruh signifikan terhadap Stres Kerja pada Kantor Kementrian Agama Kabupaten Indragiri Hulu selama 6 bulan. Sampel yang diambil dalam penelitian ini adalah sebanyak 49 orang Metode pengumpulan data yang digunakan adalah dengan memberikan kuesioner kepada Pegawai sesuai dengan peneli…
Sopir truk merupakan salah satu profesi yang memiliki tuntutan pekerjaan tinggi, seperti target pengiriman, jam kerja yang panjang, kondisi jalan yang beragam, serta tanggung jawab terhadap keselamatan barang dan ketepatan waktu pengiriman. Berbagai tuntutan tersebut dapat menjadi sumber stres kerja apabila tidak diimbangi dengan kontrol terhadap pekerjaan dan dukungan sosial yang memadai. Pene…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan antara resiliensi dengan stres kerja pada karyawan Koperasi Produsen Tapung Hilir. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan pendekatan korelasional. Populasi penelitian berjumlah 119 karyawan yang seluruhnya dijadikan sampel menggunakan teknik sampling jenuh. Pengumpulan data dilakukan menggunakan Connor-Davidson Resilience Scale (C…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh work life balance, stres kerja, dan motivasi intrinsik terhadap kinerja pegawai pada Perwakilan BKKBN Provinsi Riau. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan jumlah sampel sebanyak 67 responden. Teknik analisis data menggunakan Structural Equation Modeling (SEM) berbasis Partial Least Square (PLS) dengan bantuan SmartPLS. Hasil pene…
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis secaraempiris bagaimana stres kerja dan kepuasan kerjamempengaruhi keinginan karyawan untuk keluardari perusahaan (turnover intention). Masalahutama yang melatarbelakangi penelitian ini adalahtingginya tingkat perputaran karyawan yang dapatmengganggu stabilitas operasional perusahaan. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatifdengan metode surv…
Penelitian ini bertujuan untuk mengidentifikasi dan mengkaji dampak beban kerja serta stres kerja, baik secara terpisah maupun bersama-sama, terhadap performa petugas kesehatan di UPTD Puskesmas Benai. Pengambilan sampel dilakukan dengan metode sensus, yaitu dengan melibatkan seluruh anggota populasi sebagai sampel. Informasi dikumpulkan melalui kuesioner atau angket yang disebarkan kepada samp…
Dalam menjalankan perannya sebagai tenaga pendidik, guru Sekolah Luar Biasa (SLB) dihadapkan pada berbagai tuntutan kerja yang kompleks karena karakteristik peserta didik yang beragam dan memerlukan penanganan khusus. Kondisi tersebut menuntut kemampuan regulasi emosi yang baik agar guru dapat melaksanakan tugas secara optimal serta meminimalkan stres kerja. Penelitian ini merupakan penelitian …
HUBUNGAN ANTARA EFIKASI DIRI DENGAN STRES KERJA PADA KARYAWAN DI KANTOR PUSAT PT. X Evran Irvin Siregar 198110056 FAKULTAS PSIKOLOGI UNIVERSITAS ISLAM RIAU ABSTRAK Stres kerja merupakan respon dari dalam maupun luar diri seorang individu yang disebabkan oleh tekanan, tuntutan, dan beban kerja yang melebihi kapasitas dari individu tersebut. Stres kerja dapat menganggu seorang individu sehingga m…