HUBUNGAN ANTARA EFIKASI DIRI DENGAN STRES KERJA PADA KARYAWAN DI KANTOR PUSAT PT. X Evran Irvin Siregar 198110056 FAKULTAS PSIKOLOGI UNIVERSITAS ISLAM RIAU ABSTRAK Stres kerja merupakan respon dari dalam maupun luar diri seorang individu yang disebabkan oleh tekanan, tuntutan, dan beban kerja yang melebihi kapasitas dari individu tersebut. Stres kerja dapat menganggu seorang individu sehingga m…
HUBUNGAN ANTARA STRES KERJA DENGAN TURNOVER INTENTION PADA KARYAWAN PT. X MUTIARA PUSVA ANJANI 198110044 FAKULTAS PSIKOLOGI UNIVERSITAS ISLAM RIAU ABSTRAK Stres kerja tidak hanya memberikan tekanan psikologis, tetapi menjadi salah satu faktor terjadinya keinginan karyawan untuk berhenti dari suatu perusahaan dan mencari alternatif pekerjaan lain yang biasa disebut dengan turnover intention. Ol…
Perkembangan e-commerce di Indonesia telah mendorong peningkatan kebutuhan layanan logistik, termasuk peran kurir dalam proses distribusi barang kepada konsumen. Tingginya tuntutan target pengiriman, tekanan waktu, serta intensitas interaksi dengan pelanggan berpotensi menimbulkan stres kerja pada kurir. Oleh karena itu, kurir memerlukan strategi coping untuk menghadapi berbagai tekanan dalam p…
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh beban kerja dan kompensasi terhadap kinerja karyawan dengan stres kerja sebagai variabel intervening pada Laboratorium Pertamina Hulu Rokan Duri. Populasi dalam penelitian ini berjumlah 60 orang karyawan yang terdiri atas karyawan tetap (Perwira) dan karyawan dari berbagai perusahaan mitra kerja. Metode pengambilan sampel menggunakan teknik s…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh beban kerja dan stress kerja terhadap produktivitas karyawan dengan variabel mediasi kepuasan kerja karyawan UD. Riau Jaya Paving di pekanbaru. Populasi dalam penelitian adalah seluruh karyawan produksi sebanyak 44 orang. Teknik pengumpulan data dalam penelitian ini memakai angket atau kuesioner dan wawancara. Teknik analisa data di penelitian …
This research investigates the influence of work stress, workload, and work-life balance on employee performance at PT. Trimitra Jaya Investama. Utilizing a quantitative descriptive approach, data were collected via questionnaires from 99 employees, and the analysis was conducted using Partial Least Square (PLS) methodology. The findings reveal that workload has a significant positive effec…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh stres kerja dan kesehatan mental terhadap kinerja karyawan pada PT Perkebunan Nusantara V (PTPN V) Pekanbaru. Metode penelitian yang digunakan adalah pendekatan kuantitatif dengan teknik pengumpulan data melalui penyebaran kuesioner kepada 54 responden yang merupakan karyawan pada bagian Sekretarian dan Hukum. Teknik pengumpula…
Penelitian ini bertujuan untuk mengkaji pengaruh stres kerja dan perilaku cyberloafing terhadap kinerja karyawan pada perusahaan mitra kerja Local Business Development (LBD) Pertamina Hulu Rokan di Kecamatan Mandau. Studi ini menggunakan desain korelasional dengan pendekatan non-eksperimental. Sampel penelitian terdiri atas 52 karyawan yang dipilih melalui teknik purposive sampling. Data dikump…
ABSTRAK PENGARUH STRES KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KARYAWAN PADA PT.IVO MAS TUNGGAL PERKEBUNAN LIBO, SAM-SAM, KECAMATAN KANDIS, KABUPATEN SIAK OLEH: DEA NURUL SASKIA NPM : 195210431 Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh stres kerja terhadap produktivitas karyawan pada PT.Ivo Mas Tunggal Perkebunan Libo, yang terletak di Desa Sam-Sam, Kecamatan Kandis, Kabupaten Si…
Mahasiswa pascasarjana yang tetap bekerja, khususnya pada sektor pekerjaan yang relatif rentan terhadap ketidakpastian karier, seperti pegawai swasta, pegawai kontrak pemerintahan, tenaga outsourcing, dan pelaku usaha mandiri, umumnya menempuh studi S2 bukan hanya untuk tujuan akademik, tetapi juga sebagai bagian dari upaya memperkuat peluang menuju karier yang lebih stabil, terjamin, dan sesua…