PENGARUH SISTEM REKRUTMEN, KOMPETENSI, PROGRAM PENDIDIKAN DAN PELATIHAN TERHA…

PENGARUH SISTEM REKRUTMEN, KOMPETENSI, PROGRAM PENDIDIKAN DAN PELATIHAN TERHADAP KINERJA PEGAWAI BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH Oleh : ROSIHAN TOMMY NPM : 225210178 Fakultas Ekonomi Dan Bisnis Universitas Islam Riau Pekanbaru Penelitian ini berangkat dari permasalahan kinerja pegawai Badang Kepegawaian Daerah (BKD) Provinsi Riau dinilai belum sepenuhnya optimal, ditandai keterlambatan penyelesaian tu…

Implementasi Kebijakan Sistem Onfomasi Manajemen Kepegawaian pada Bidang Peng…

Kehadiran kebijakan penggunaan sistem SIMPEG di Lingkungan Pemerintah Kota Dumai merupakan sebuah upaya untuk mendukung tersedianya data administrasi kepegawaian yang rasional, tepat waktu serta akurat guna untuk keperluan perencanaan, pengembangan, kesejahteraan dan pengendalian pegawai. Penelitian ini bertujuan untuk mendeskripsikan dan menganalisis (1) Implementasi Kebijakan Sistem Informasi…

Efektivitas Penerapan Sistem Informasi Manajemen Kepegawaian (simpeg) Pada Ba…

EFEKTIVITAS PENERAPAN SISTEM INFORMASI MANAJEMEN KEPEGAWAIAN (SIMPEG) PADA BADAN KEPEGAWAIAN DAN PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA (BKPSDM) KOTA PEKANBARU Oleh : Zulfan Aprian NPM : 177122084 ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui sejauhmana tingkat keefektivan dalam penerapan Sistem Informasi Manajemen Kepegawaian (SIMPEG) pada Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Ma…

Tata Kelola Jabatan Fungsional Aparatur Sipil Negara (Studi Di Badan Kepegawa…

Edition

-

ISBN/ISSN

197121017

Collation

i,174 Halm. ; 30x21 cm

Series Title

-

Call Number

Ilmu Administrasi 658.3 Mas T

Evaluasi Peraturan Badan Kepegawaian Negara Nomor 5 Tahun 2019 Tentang Tata C…

Edition

-

ISBN/ISSN

177310568

Collation

i, 84 Hlm.;30x21 cm.

Series Title

-

Call Number

Pemerintahan 658.3 Muh e