PENGARUH HUMAN RELATION (HUBUNGAN ANTAR MANUSIA) DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP ETOS KERJA KARYAWAN KANTOR POS PEKANBARU OLEH : ANANDA TRI YUDA 195210223 Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Islam Riau Pekanbaru Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh human relation dan lingkungan kerja terhadap etos kerja karyawan kantor pos pekanbaru. Adapun sampel yang digunakan pada penelit…
ABSTRAK Tindak kriminal bisa terjadi dimana saja dan kapan saja, termasuk di lingkungan Tentara Nasional Indonesia atau yang sering kita sebut dengan TNI. TNI dibangun dan dikembangkan dengan jiwa disiplin dan patuh terhadap komando militer sebagai alat yang berlandaskan kepentingan negara di bidang pertahanan dan tugas, tidak luput dari perbuatan melawan hukum, khususnya pelanggaran militer. …
Pengaruh Penilaian Prestasi Kerja Terhadap Promosi Jabatan Pada PT. Wahanakarsa Swandiri Duri Oleh : Febby Indra Waldi Penelitian ini dilakukan pada PT. Wahanakarsa Swandiri, adapun tujuan dalam penelitian ini adalah untuk mengetahui Pengaruh Penilaian Prestasi Kerja Terhadap Promosi Jabatan pada PT. Wahanakarsa Swandiri. Kemudian sampel dalam penelitian ini berjumlah 92 orang dari karyawan PT.…
PENGARUH STRES KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN BAGIAN PEMANEN PADA PT. DUTA PALMA NUSANTARA KABUPATEN KUANTAN SINGINGI OLEH: DWIHARDICHA GUSTI WIRA BUANA 195210322 Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh stres kerja terhadap produktivitas kerja karyawan bagian pemanen pada PT. Duta Palma Nusantara Kebun DPN-2. Adapun Populasi pada penelitian ini s…
PENGARUH DISIPLIN DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA DINAS KEPEMUDAAN DAN OLAHRAGA PROVINSI RIAU RAFI ARDIANSYAH 195210317 Tujuan dari penelitian ini ialah untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh disiplin dan motivasi kerja terhadap kinerja pegawai pada Dinas Kepemudaan dan Olahraga Provinsi Riau. Populasi dari penelitian ini seluruh pegawai yang bekerja pada Dinas tersebut. …
ABSTRAK PENGARUH BEBAN KERJA DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT SINAR REKSA KENCANA (SRK) KEC. BATANG PERANAP MARDAWANI 195210568 Tujuan penelitian ini untuk mengetahui pengaruh beban kerja dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. Sinar Reksa Kencana Kec. Batang Peranap. Penelitian ini termasuk penelitian kuantitatif. Teknik pengambilan sampel pada penelitian ini …
Pemerintah mengatur segala bidang agar segala sesuatu tertib dan teratur dengan berupaya memenuhi dan melayani sendiri kebutuhan-kebutuhan masyarkat. Dengan adanya pekerjaan harus ada aturan ketaatan bagi para pekerja, faktor disiplin kerja sangat berperan penting dalam pelaksanaan kerja pegawai.seorang pegawai yang disiplin tidak akan melakukan hal- hal yang tidak ada kaitan nya dengan pekerja…
Tujuan penelitian ini untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh gaya kpemimpinan dan budaya kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. Agung Automall SM. Amin Pekanbaru. Populasi dalam penelitian ini sebanyak 58 responden, pengambilan sampel menggunakan metode sensus, sehingga sampel digunakan sebanyak 58 responden. Data penelitian ini diperoleh dari kuesioner (primer), studi kepustakaan dan waw…
Penelitian ini dilakukan di Kabupaten Siak yang bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Pertumbuhan Usaha Mikro Kecil Menengah terhadap Kesempatan Kerja di Kabupaten Siak. Dalam penelitian ini penulis menggunakan data sekunder, yaitu data berbentuk angka kuantitatif tahunan dari tahun 2015 sampai tahun 2022yang diambil dari Badan Pusat Statistik Kabupaten Siak dan Dinas Koperasi dan UMKM Kabup…
Peningkatan konsumsi tembakau berakibat pada pertumbuhan penduduk dan perkembangan pabrik tembakau. Di Indonesia, perokok aktif lebih banyak dari pada perokok pasif. Kandungan berbahaya dalam tembakau mengancam kesehatan, termasuk perokok pasif. Pemerintah berusaha mencegah dengan kebijakan kawasan bebas rokok sesuai Undang-Undang Kesehatan. Universitas Islam Riau juga menerapkan aturan ini, t…