Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kompetensi dan motivasi terhadap komitmen organisasi dan kinerja karyawan dengan beban kerja sebagai variabel intervening dengan jumlah sampel sebanyak 163 responden dengan metode pengumpulan data yang digunakan adalah kuesioner. Metode yang digunakan dalam mengumpulkan data adalah metode kuantitatif yang di dukung dengan metode structural equa…
Injeksi polimer gel mampu mengatasi conformance problem setelah pekerjaan water flooding dilakukan. Terdapat banyak aspek yang menentukan tingkat keberhasilan dari injeksi polimer gel tersebut baik dari segi parameter reservoir ataupun aspek teknis. Untuk memberikan hasil pendesakan yang baik maka perlu dilakukan pemodelan yang bisa memprediksi pengaruh dari parameter yang digunakan dengan ha…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui peran motivasi dan kompetensi terhadap kinerja dosen di Jamiah Islam Syeikh Daud Al-Fathani (JISDA), Provinsi Yala, Thailand. Kinerja dosen merupakan salah satu indikator penting dalam menentukan kualitas pendidikan tinggi, khususnya di lingkungan institusi Islam. Motivasi kerja dan kompetensi dosen diduga memiliki pengaruh signifikan terhadap kualitas …
An innovation is an idea, practice, or object that is suggested as new by an individual. Based on experience in the field, it turns out that the innovation adoption process does not stop immediately after the innovation is accepted or rejected. The aim of this research is to determine the innovation of the Waiting Service (LAGU) application in the Pekanbaru City Population and Civil Registratio…
Sektor pertanian di Kecamatan Payakumbuh merupakan sekot dominan, namun menghadapi kendala yang signifikan dalam peningkatan hasil produksi akibat keterbatasan infrastruktur transportasi. Akses transportasi minimum yang mengahambat distribusi hasil pertanian ke pasar menyebabkan penurunan kualitas produk, dan berdampak pada harga jual. Hal ini juga dikarena petani menggunakan mode transportasi …
Mahasiswa rantau sering menghadapi berbagai tantangan seperti stres akademik, kesepian, dan kesulitan beradaptasi di lingkungan baru, yang menuntut daya juang tinggi untuk bertahan. Dukungan sosial, khususnya dari teman sebaya, diduga berperan penting dalam membantu mahasiswa menghadapi tekanan tersebut. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan teknik accidental sampling. Hasil anal…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah terdapat pengaruh lingkungan kerja dan stres kerja terhadap motivasi. Untuk mengetahui apakah terdapat pengaruh lingkungan kerja dan stres kerja terhadap kinerja pegawai. Untuk mengetahui apakah terdapat pengaruh motivasi terhadap kinerja pegawai. Untuk mengetahui apakah terdapat pengaruh lingkungan kerja dan stres kerja terhadap kinerja pegawai …
Penelitian ini bertujuan untuk mengnalisis pengaruh beban kerja terhadap kinerja karyawan dengan stress kerja sebagai variabel intervening. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah kuantitatif dengan pendekatam explanatory. Populasi dalam penelitian ini berjumlah 123 orang karyawan operasional hotel dan Teknik pengambilan sampel menggunakan sampling jenuh. Data dikumpulkan melalui kues…
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh beban kerja dan burnout terhadap kinerja karyawan PT PLN (Persero) UP3 Pekanbaru dengan motivasi kerja sebagai salah satu variabel intervening. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan jumlah responden sebanyak 83 karyawan. Teknik pengambilan sampel menggunakan metode sampling jenuh. Data dikumpulkan melalui kuesioner dan dian…
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh beban kerja dan burnout terhadap kinerja karyawan PT PLN (Persero) UP3 Pekanbaru dengan motivasi kerja sebagai salah satu variabel intervening. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan jumlah responden sebanyak 83 karyawan. Teknik pengambilan sampel menggunakan metode sampling jenuh. Data dikumpulkan melalui kuesioner dan dian…