Tujuan penelitian ini ialah untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh pengembangan karir terhadap kinerja pegawai negeri di Kantor PUPR Kuantan Singingi. Populasi dalam penelitian ini ialah seluruh pegawai yang bekerja di kantor PUPR berjumlah 228 orang. Teknik pengambilan sampel menggunakan purposive sampling yaitu pengambilan sampel berdasarkan tujuan dan pertimbangan peneliti, sampel yang d…
The purpose of this study was to determine and analyze the effect of job training and job competence on employee performance at the Class II A Correctional Institution Pekanbaru. The population in the study are all employees who work in this agency. The sampling techique where all members of the population are sampled, totaling 95 peoples. Data collection techniques in this study where question…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh kompetensi dan beban kerja terhadapa kinerja tenaga medis pada UPT Puskesmas Sebangar Kabupaten Bengkalis. Populasi dalam penelitian ini ialah berjumlah 42 orang. Teknik analisis data dalam penelitian ini menggunakan purposive sampling yang mana sampel diambil Berdasarkan tujuan dan pertimbangan peneliti. Teknik pengumpulan dat…
ANALISIS REKRUTMEN DAN SELEKSI KARYAWAN PADA BANK PERKREDITAN RAKYAT (BPR) ROKAN HULU PASIR PENGARAIAN KABUPATEN ROKAN HULU Oleh: SILVIA TIARA DEWI 195210553 Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui proses rekrutmen dan seleksi yang dilakukan pada Bank Perkreditan Rakyat Rokan Hulu Pasir Pengaraian Kabupaten Rokan Hulu. Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah kuantitatif …
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh disiplin kerja dan kompetensi secara simultan berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai Kantor Camat Kecamatan Sabak Auh Kabupaten Siak. Teknik analisis data menggunakan metode deskriptif kuantitatif dan teknik analisis data yang digunakan adalah teknik analisis regresi linear berganda. Adapun instrument pengumpulan d…
PENGARUH KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN BAGIAN PRODUKSI PADA PT PERAWANG SUKSES PERKASA INDUSTRI DISTRIK LIPAT KAIN KECAMATAN KAMPAR KIRI KABUPATEN KAMPAR OLEH : VICKY ANANDA NPM : 175210841 Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis hubungan pengaruh kompensasi terhadap kinerja karyawan bagian produksi pada PT. Perawang sukses perkasa indrustri distrik Lipatkain …
PENGARUH MOTIVASI INTRINSIK DAN PELATIHAN KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN BAGIAN PEMANEN PADA PT. DUTA PALMA NUSANTARA KABUPATEN KUANTAN SINGINGI OLEH : M. IDRIS 205210452 Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh motivasi intrinsik dan pelatihan kerja terhadap produktivitas kerja karyawan bagian pemanen pada PT. Duta Palma Nusantara Kabupaten Kuantan Singingi. Populasi dal…
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis penempatan kerja dan mutasi jabatan pada Kantor Kecamatan Bukit Raya Kota Pekanabaru.. Penelitian ini menggunakan metode deskriptif kualitatif. Populasi dalam penelitian ini berjumlah 52 orang. Teknik pengambilan sampel dalam penelitian ini menggunakan teknik purposive sampling, yaitu melibatkan 30 orang Pegawai Negeri Sipil dan 5 o…
This research aims to determine and analyze the influence of extrinsic motivation and work discipline on employee performance at PT Astra Credit Companies (ACC) Pekanbaru. The sampling technique in this research used census sampling with a total of 48 marketing employees. Data collection techniques in this research used questionnaires, interviews and documentation. The data analysis technique i…
PENGARUH STRES KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA PERAWAT RUMAH SAKIT UMUM DAERAH KABUPATEN KEPULAUAN MERANTI RIA ERMALIANA NPM: 195210605 Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh stres kerja dan lingkungan kerja terhadap kinerja perawat pada Rumah Sakit Umum Daerah Kabupaten Kepulauan Meranti. Tipe penelitian ini adalah kuantitatif deskriptif. Populasi dalam…