Pemutusan Hubungan Kerja (PHK) menurut Undang-Undang Nomor 13 Tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan dapat di artikan bahwa Pemutusan hubungan kerja adalah pengakhiran hubungan kerja karena suatu hal tertentu yang mengakibatkan berakhirnya hak antara pekerja/buruh dan pengusaha. PT. Berkah Indragiri Sejahtera tahun 2022 telah melakukan Pemutusan Hubungan Kerja secara sepihak terhadap 2 Karyawannya …
Pelaksanaan program Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3) merupakan salah satu upaya strategis dalam menciptakan lingkungan kerja yang aman, nyaman, dan produktif, serta sebagai langkah preventif terhadap risiko kecelakaan kerja. Di tengah tingginya angka kecelakaan kerja di Indonesia, termasuk di sektor teknik dan distribusi, implementasi K3 menjadi semakin penting. PT. Asrindo Citraseni Satria…
Permasalahan dalam penelitian yang penulis angkat adalah mengenai PEMBERLAKUAN SISTEM PEMBERIAN UPAH TERHADAP PEKERJA CUNGKIL KELAPA OLEH PENGUSAHA KOPRA (Studi Kasus Desa Kotabaru Seberida Kec. Keritang, Kab. Indragiri Hilir, Riau). Mengingat upah yang di terima pekerja masih sangat jauh dari upah minimum kabupaten Indragiri Hilir. Yang dimana jika pengusaha tidak mampu membayar sebagaimana Up…
Ketenagakerjaan pekerja/buruh adalah kaum yang harus diberikan perlindungan terhadap hak-haknya. Hak-hak pekerja yang diatur Undang Undang Nomor 13 Tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan yang memuat syarat-syarat kerja, hak, dan kewajiban para pihak. Perjanjian kerja (Arbeidsoverenkoms) merupakan salah satu bentuk perjanjian untuk melakukan pekerjaan.Berdasarkan perjanjian kerja maka lahirlah hubun…
PT. Bukaka merupakan perusahaan yang bergerak dibidang peleburan aluminium. Praktek peleburuan aluminium sendiri telah mendapat perhatian dari kalangan praktisi di bidang keselamatan dan kesehatan kerja, tidak lain karena sumber bahaya yang dapat menyebabkan kecelakaan atau penyakit akibat kerja. Bahaya akibat kesehatan pada proses peleburan aluminium disebabkan karena dalam proses peroduksinya…
Perlindungan hak – hak bagi pekerja yang tidak mendapatkan upah lembur dalam Undang Undang Nomor 13 Tahun 2003 Tentang Ketenagakerjaan yang mana dalam hal ini perusahaan tidak memenuhi kewajibannya untuk membayarkan uang lembur terhadap karyawan yang di lembur sehingga menimbulkan perselisihan. Penelitian ini mencakup masalah pokok tentang bagaimana perlindungan hukum terhadap pekerja yang me…
Termination of employment is a scary thing for workers or laborers. If all efforts have been made but termination of employment cannot be avoided, then employers are obliged to provide rights to workers. However, many companies do not provide rights to laid-off workers in accordance with the provisions of Law Number 13 of 2003 concerning Employment. This reasearch covers the main problem of how…
Analysis of the Rights of Laid Off Workers based on Law Number 13 of 2003 concerning Manpower. Generally, workers or laborers are in a weaker position compared to employers. Where employers do not fulfill their obligations to workers, causing disputes so that employers can provide protection for workers to obtain their rights reasonably. The main problem in this study is how labor rights afte…
Penelitian ini membahas tentang perlindungan hukum bagi petani di Kecamatan Rambah Hilir, Kabupaten Rokan Hulu, terkait harga jual tandan buah segar kelapa sawit sesuai Peraturan Gubernur Provinsi Riau. Perlindungan hukum dan pemberdayaan petani sangat penting dilakukan untuk memastikan mereka mendapatkan harga yang wajar sesuai yang ditetapkan oleh pemerintah. Namun kondisi yang terjadi bahwa …
Industrial Relations Disputes are differences of opinion that give rise to conflict between employers and workers or laborers or trade unions due to rights disputes, interest disputes, employment termination disputes, or disputes between trade unions or labor unions in one company. The Kampar Regency Industry and Manpower Service is a government agency that directly handles industrial relation…