Tenaga kerja sangat mempengaruhi pada kemajuan perusahaan, kedudukan tenaga kerja sebagai pelaku pembangunan mempunyai peranan dalam peningkatan produktifitas serta kesejahteraan perusahaan diberdayakan sehingga perusahaan mampu bersaing dalam eraglobal, dalam pembangunan nasional tenaga kerja mempunyai peranan dan kedudukan yang sangat penting sebagai pelaku dalam tujuan pembagunan. Tenaga ker…
Pegawai tidak tetap di Dinas pemerintah mendapatkan gaji tidak sesuai dengan waktu bekerjanya, selain gaji hak cuti tahunan juga tidak di dapatkan oleh Pekerja Tidak Tetap, sedangkan dalam Undang-Undang Ketenagakerjaan sendiri Hak Normatif yang harus di terima oleh Pekerja tidak tetap ialah Mendapatkan Gaji yang sesuai dengan Waktu bekerja, dan juga Hak mendapatkan cuti tahunan yang telah …
Di Indonesia perlindungan konsumen selalu berkaitan dengan kegiatan perdagangan yang dilakukan para pelaku usaha dengan konsumen. Perlindungan konsumen dibutuhkan dalam kegiatan perdagangan karena menyangkut hak dan kewajiban para pelaku usaha dengan konsumen, serta menciptakan kesejahteraan bagi masyarakat. Masalah pokok dalam penelitian ini adalah bagaimana perlindungan konsumen pada kontrak …
Penelitian ini menganalisis strategi Dinas Sosial Kota Pekanbaru dalam pembinaan anak jalanan sebagai upaya mengatasi permasalahan sosial yang kompleks di kawasan Kota Pekanbaru. Fenomena anak jalanan menjadi isu yang mendesak agar segera dapat terselesaikan. Tujuan penelitian ini untuk mengetahui dan menganalisis apa saja faktor-faktor yang perlu ditingkatkan oleh Dinas Sosial Kota Pekanb…
ABSTRAK Pemenuhan hak pekerja di PT. Alfa Scorpii Sentral Yamaha Pekanbaru ialah pemberian kompensasi, yang dimana adanya perjanjian kerja antara pekerja dengan pihak pertama mengenai kompensasi harian akan tetapi kompensasi tersebut terkadang terlambat dibayarkan, sedangkan pada Peraturan Pemerintah Nomor 35 Tahun 2021 tentang Perjanjian Kerja Waktu Tertentu, Alih Daya, Waktu Kerja dan Waktu I…
PHK menyebabkan seseorang berakhirnya mata pencahariannya dalam mencari nafkah untuk keluarganya. Namun, dalam tindak PHK banyaknya perusahaan yang tidak melakukan pemenuhan hak dan kewajiban si pekerja ketika melakukan PHK dan tidak sesuai dengan peraturan yang ada, yaitu UndangUndang Ketenagakerjaan. Masalah pokok dalam penelitian ini adalah bagaimana pandangan hukum terhadap perlindungan kar…
Kebijakan penetapan upah minimum dalam kerangka perlindungan upah dewasa ini masih menemui banyak kendala sebagai akibat belum terwujudnya satu keragaman upah, selain itu juga masih terjadi perbedaan – perbedaan yang didasarkan pada tingkat kemampuan, sifat, dan jenis pekerjaan di masing – masing perusahaan yang di kondisikannya berbeda – beda, salah satunya dalam bidang outsourcing. Sist…
Abstrak Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui minat siswa terhadap hasil belajar siswa SMAN 11 Pekanbaru pada pembelajaran biologi. Penelitian ini merupakan penelitian deskriptif kuantitatif dengan metode survei. Instrumen pengumpulan data yang digunakan dalam penelitian ini yaitu angket minat belajar. Penelitian ini dilaksanakan pada bulan November 2023. Populasi penelitian ini adalah selu…
Dalam rangka meningkatkan kualitas tenaga kerja Indonesia yang produktif dan berdaya saing perlu kebijakan pembangunan bidang ketenagakerjaan yang melindungi hak dan kesejahteraan bagi Pekerja/Buruh, baik pada saat bekerja maupun pasca berakhirnya hubungan kerja. Dibutuhkan Regulasi yang secara adaptif mampu menjawab tantangan dan dinamika ketenagakerjaan tersebut, terutama terhadap isu strateg…
Worker protection is very important in work practices because it helps protect workers from risks in the work environment. PT. PLN (Persero) UP3 Pekanbaru, one of the PLN service implementation units which has the highest risk workload, especially those working in the technician service section whose work is in direct contact with high voltage equipment. The possibility of work accidents occurr…