The issue of wages and termination of employment is a problem that is most often disputed between workers/laborers and employers, which can result in disharmony in the working relationship. For workers/laborers see wages as a source of income to meet the needs of life and their families, while on the part of employers view wages as one of the burdens that must be borne because it is part of pro…
implementasi Peraturan daerah Kabupaten Siak no 11 Tahun 2001 Tentang penempatan Tenaga Kerja Lokal (Studi pada PT. Wira Cipta Perkasa) ABSTRAK Oleh : Sophia Febrianti Peraturan Daerah Kabupaten Siak No 11 Tahun 2001 Tentang Penempatan Tenaga Kerja Lokal dibuat karena untuk memanfaatkan tenaga kerja lokal Kabupaten Siak dan untuk pelaksanaan Undang-undang Nomor 7 Tahun 1981 Tentang Wajib Lapor …
Indonesia is a country that is based on the country's constitution, namely the Constitution of the Republic of Indonesia of 1945, the fourth paragraph of which sets out the objectives of the Republic of Indonesia, namely "to protect the entire Indonesian nation and all of Indonesia's blood and to promote general welfare, educate the life of the nation, and participate in implementing world orde…
Legal protection for workers aims to eliminate the system of slavery and ensure that workers are more humanized. A work agreement for a certain time (PKWT) is based on the time period or completion of a certain job. The reason why this research is that there are irregularities that are often carried out by PT. Barelang Sejatera Prima, namely regarding the term or period of work of contract work…
In Law Number 1 of 1974 Article 1 it is written "Marriage is a physical and spiritual bond between a man and a woman as husband and wife with the aim of forming a happy and eternal family based on Belief in One Almighty God". But there are still many who ignore the purpose of a marriage by carrying out marriages under the hand, where the marriage is a marriage that has no legal force so it is v…
Anak-anak di Indonesia sebagai generasi bangsa sudah selayaknya memiliki jaminan kesejahteraan terpenuhinya hak-hak anak. Pemenuhan hak anak tersebut diatur dalam Undang-Undang Nomor 35 Tahun 2014 tentang Perubahan atas Undang-Undang Nomor 23 Tahun 2002 tentang Perlindungan Anak. Lembaga Kesejahteraan Sosial Anak (LKSA) menjadi lembaga yang membantu pemerintah dalam memenuhi kesejahteraan anak.…
Perjanjian kerja menurut ketentuan umum Pasal 1 ayat (14) Undang-Undang Nomor 13 Tahun 2003 tentang ketenagakerjaan adalah perjanjian antara pekerja/buruh dengan pengusaha atau pemberi kerja yang memuat syarat-syarat, hak, dan kewajiban para pihak. Dalam hubungan kerja antara pengusaha dan tenaga kerja, sistem perjanjian perjanjian kerja waktu tertentu (PKWT) yang lebih sering digunakan pengusa…
Keselamatan dan Kesehatan Kerja merupakan untuk dapat memberikan jaminan keselamatan dan meningkatkan derajat kesehatan para pekerjs dengan cara mencegah kecelakaan dan penyakit akibat kerja, pengendalian bahan di lingkungan tempat kerja dan memelihara keselamatan para pekerja. Adapun masalah pokok yang di angkat dalam penelitian ini, yaitu tentang Bagaimana Pelaksanaan Keselamatan dan Kese…
Pada masa Pandemi Covid-19 banyaknya perusahaan dan pengusaha yang mengalami penurunan penghasilan sehingga membuat mereka harus melakukan tindak PHK dalam mengelola usahanya agar usaha yang ia bangun tetap berdiri dan tidak gulung tikar. PHK menyebabkan seseorang berakhirnya mata pencahariannya dalam mencari nafkah untuk keluarganya. Namun, dalam tindak PHK banyaknya perusahaan yang tidak mela…
PT. Tribakti Sarimas Pekanbaru merupakan perusahaan yang bergerak dibidang perkebunan sawit. Dalam mengawasi kinerja pegawai, diperlukan perjanjian kerja. Perjanjian kerja, menurut Abdul Rachman Budiono, adalah “kontrak yang mengikat secara hukum” yang menguraikan tanggung jawab dan hak pengusaha dan pekerja. Pada saat yang sama, pengusaha menegaskan haknya dengan memberikan upah atau hadia…