ANALISIS REKRUTMEN DAN SELEKSI KARYAWAN PADA BANK PERKREDITAN RAKYAT (BPR) ROKAN HULU PASIR PENGARAIAN KABUPATEN ROKAN HULU Oleh: SILVIA TIARA DEWI 195210553 Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui proses rekrutmen dan seleksi yang dilakukan pada Bank Perkreditan Rakyat Rokan Hulu Pasir Pengaraian Kabupaten Rokan Hulu. Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah kuantitatif …
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh disiplin kerja dan kompetensi secara simultan berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai Kantor Camat Kecamatan Sabak Auh Kabupaten Siak. Teknik analisis data menggunakan metode deskriptif kuantitatif dan teknik analisis data yang digunakan adalah teknik analisis regresi linear berganda. Adapun instrument pengumpulan d…
PENGARUH KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN BAGIAN PRODUKSI PADA PT PERAWANG SUKSES PERKASA INDUSTRI DISTRIK LIPAT KAIN KECAMATAN KAMPAR KIRI KABUPATEN KAMPAR OLEH : VICKY ANANDA NPM : 175210841 Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis hubungan pengaruh kompensasi terhadap kinerja karyawan bagian produksi pada PT. Perawang sukses perkasa indrustri distrik Lipatkain …
PENGARUH MOTIVASI INTRINSIK DAN PELATIHAN KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN BAGIAN PEMANEN PADA PT. DUTA PALMA NUSANTARA KABUPATEN KUANTAN SINGINGI OLEH : M. IDRIS 205210452 Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh motivasi intrinsik dan pelatihan kerja terhadap produktivitas kerja karyawan bagian pemanen pada PT. Duta Palma Nusantara Kabupaten Kuantan Singingi. Populasi dal…
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis penempatan kerja dan mutasi jabatan pada Kantor Kecamatan Bukit Raya Kota Pekanabaru.. Penelitian ini menggunakan metode deskriptif kualitatif. Populasi dalam penelitian ini berjumlah 52 orang. Teknik pengambilan sampel dalam penelitian ini menggunakan teknik purposive sampling, yaitu melibatkan 30 orang Pegawai Negeri Sipil dan 5 o…
This research aims to determine and analyze the influence of extrinsic motivation and work discipline on employee performance at PT Astra Credit Companies (ACC) Pekanbaru. The sampling technique in this research used census sampling with a total of 48 marketing employees. Data collection techniques in this research used questionnaires, interviews and documentation. The data analysis technique i…
PENGARUH STRES KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA PERAWAT RUMAH SAKIT UMUM DAERAH KABUPATEN KEPULAUAN MERANTI RIA ERMALIANA NPM: 195210605 Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh stres kerja dan lingkungan kerja terhadap kinerja perawat pada Rumah Sakit Umum Daerah Kabupaten Kepulauan Meranti. Tipe penelitian ini adalah kuantitatif deskriptif. Populasi dalam…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis Kompensasi Finansial dan lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan secara simultan pada The Palace Hotel Kecamatan Marpoyan Damai Kota Pekanbaru. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan The Palace Hotel yang berjumlah 45 karyawan, yang terdiri dari 13 orang karyawan tetap dan 32 orang ka…
PENGARUH KOMPETENSI KARYAWAN DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA CV.JEJFA ENERGY OLEH : RAHUL GONZALES 185210869 Fakultas Ekonomi Dan Bisnis Universitas Islam Riau Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kompetensi karyawan dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan pada CV. Jejfa Energy. Adapun Populasi pada penelitian ini sebanyak 52 dengan pengambilan sampel me…