Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh motivasi kerja, lingkungan kerja dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. Perkebunan Nusantara IV Regional III Kebun Lubuk Dalam. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan panen yang berjumlah 161 orang. Teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah purposive sampling, yaitu penentuan sampel berda…
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis efektifitas kinerja Bidang Kepemudaan Dinas Kepemudaan dan Olah Raga dalam pembinan kepemudaan di Kabupaten Siak dan faktor-faktor dominan mempengaruhi efektifitas kinerja Bidang Kepemudaan. Variabel penelitian ini adalah efektivitas organisasi. Metode Penelitian yang digunakan adalah metode penelitian kualitatif. Informan dalam penelitian adalah apar…
Tujuan dari penelitian adalah untuk menganalisa dan mengetahui tentang pengaruh kecerdasan emosional pemimpin terhadap stress kerja karyawan di CV. Puspita Jaya. Penelitian ini dilakukan pada karyawan/i yang bekerja pada perusahaan konveksi pakaian CV Puspita Jaya. Jumlah sampel penelitian terdiri sebanyak 37 orang responden karyawan, dengan menggunakan teknik pengambilan sampel yaitu menggunak…