ABSTRAK Guru Pendidikan Anak Usia Dini (PAUD) memiliki peran strategis dalam meningkatkan kualitas pendidikan karena menjadi fondasi awal perkembangan dan pembelajaran anak. Namun, profesi ini juga dihadapkan pada berbagai tugas dan tuntutan kerja yang berpotensi memengaruhi kesejahteraan psikologis guru. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan antara occupational self-efficacy denga…
Guru Taman Kanak-Kanak (TK) swasta menghadapi berbagai tuntutan dalam menjalankan tugasnya yang berpotensi memengaruhi kesejahteraan psikologis mereka. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan antara adaptive coping dengan psychological well-being pada Guru Taman Kanak-Kanak (TK) swasta di Pekanbaru. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif korelasional dengan teknik purposiv…
Mahasiswa penerima beasiswa menghadapi tuntutan akademik yang tinggi, termasuk kewajiban untuk mempertahankan prestasi belajar serta memenuhi persyaratan keberlanjutan beasiswa. Oleh karena itu, mahasiswa memerlukan kemampuan adaptif, salah satunya self-regulated learning, untuk meningkatkan resiliensi akademik. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan antara self-regulated learning d…
Kecemasan menghadapi pernikahan pada wanita dewasa awal mejadi fenomena yang semakin banyak ditemukan seiring meningkatnya tekanan sosial, ketakutan terhadap komitmen, serta pengalaman keluarga yang kurang mendukung, khususnya ketiadaan peran ayah dalam kehidupan anak perempuan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan antara ketiadaan peran ayah dengan kecemasan menghadapi pernikahan…
ABSTRAK Ibu yang bekerja sering sekali menghadapi tuntutan antara pekerjaan dan keluarganya dan mereka juga menjalani dual karir, sehingga sangat memerlukan kemampuan untuk mencapai keseimbangan antara kedua peran tersebut. Salah satu faktor yang diperlukan dan berperan penting dalam tercapainya Work Familly Balance adalah dukungan sosial keluarga. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Hubu…
Pegawai negeri sipil merupakan abdi Masyarakat yang yang dituntut untuk meberikan kinerja yang baik serta efektif seringkali ketidak seimbangan Work-life balance yang dimiliki oleh pegawai sering kali memberikan dampak cukup signifikan terhadap disiplin kerja yang dilakukan. Disiplin kerja sangat penting untuk dimiliki oleh pegawai untuk memberikan efektifitas terhadap kinerja yang diberikan. P…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan antara psychological well-being dengan quarter life crisis pada mahasiswa tingkat akhir Universitas Islam Riau. Mahasiswa tingkat akhir merupakan kelompok yang rentan mengalami quarter life crisis karena berada pada masa transisi menuju dewasa awal yang ditandai dengan berbagai tuntutan akademik, sosial, serta ketidakpastian mengenai masa depan…
Human Capital Development dipahami sebagai proses pengembangan sumber daya manusia melalui pelatihan yang bertujuan meningkatkan pengetahuan, keterampilan, dan kemampuan kerja. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh Human Capital Development terhadap kinerja karyawan pada PT CDSL Plasma di Kabupaten Pelalawan. Metode penelitian yang digunakan adalah pendekatan kuantitatif dengan t…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh kualitas pelayanan terhadap kepuasan pelanggan pada Hotel Bono by Artotel Pekanbaru. Latar belakang penelitian ini didasarkan pada semakin ketatnya persaingan di industri perhotelan serta pentingnya kualitas pelayanan dalam meningkatkan kepuasan pelanggan. Metode penelitian yang digunakan adalah metode kuantitatif dengan teknik…
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis Pengaruh Pelaksanaan Standar Opersional Prosedur (SOP) Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3) Terhadap Kecelakaan Kerja Karyawan Bagian Pabrik Kelapa Sawit Pada PTPN IV Regional III Kebun Sei Garo, yang telah mencapai kondisi zero accident kecelakaan kerja selama periode 2023-2025. Adapun teori yang mendukung menurut (Kurniawan et al., 2021, menyatakan …